轻微伤没住院赔偿几千合理

在线问法 时间: 2023.08.05
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轻微工伤没住院一般怎么赔偿?

轻微工伤没住院赔偿如下:

1、工伤医疗轻微伤没住院赔偿几千合理 ,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准轻微伤没住院赔偿几千合理 的轻微伤没住院赔偿几千合理 ,从工伤保险基金支付轻微伤没住院赔偿几千合理 ;

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、停工留薪期,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

4、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,工伤职工没有住院治疗,说明伤情很轻,伤者能自轻微伤没住院赔偿几千合理 我照顾,一般是没有护理费的。只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条  因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条  因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

轻微工伤没住院一般怎么赔偿

轻微工伤没住院赔偿如下轻微伤没住院赔偿几千合理 :1、工伤医疗轻微伤没住院赔偿几千合理 ,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的轻微伤没住院赔偿几千合理 ,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、停工留薪期,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

一、轻微工伤没住院一般怎么赔偿

1、轻微工伤没住院赔偿如下:

(1)工伤医疗,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的,从工伤保险基金支付;

(2)由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

(3)停工留薪期,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害轻微伤没住院赔偿几千合理 他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、工伤轻伤、轻微伤怎么认定

工伤轻伤、轻微伤认定标准如下:

1、头颈部损伤:

(1)头部外伤后,确有神经症状;

(2)面部软组织非贯通性创;

(3) 面部损伤后留有瘢痕,外伤后面部存留色素异常。

2、躯干部和会阴部损伤:

(1) 躯干部软组织挫伤面积在15厘米以上,擦伤面积在20厘米以上,躯干皮下血肿;

(2) 躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1厘米以上或者创口累计长度在1.5厘米以上,刺创深达肌层;

(3) 肋骨一处单纯性线性骨折,确证肋软骨骨折。

交通事故轻微伤没住院怎么赔偿

解答交通事故轻微伤没住院赔偿这些费用轻微伤没住院赔偿几千合理 :1、医疗费轻微伤没住院赔偿几千合理 ,根据医疗机构出具轻微伤没住院赔偿几千合理 的收款凭证进行确定轻微伤没住院赔偿几千合理 ;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、护理费以及住宿费等。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害轻微伤没住院赔偿几千合理 他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

轻微伤赔偿标准是多少

您好!关于您咨询轻微伤没住院赔偿几千合理 的“ 轻微伤 赔付标准轻微伤没住院赔偿几千合理 ,轻伤 伤残赔偿标准 是多少”问题回复如下轻微伤没住院赔偿几千合理 : 轻微伤不构成刑事责任,只能要求民事赔偿。具体标准如下: 受害人遭受 人身损害 ,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关 证据 确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的 举证责任 。 医疗费的赔偿数额,按照 一审 法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算。 【法律条文】: 《中华人民共和国 民法典 》: 第一千一百七十九条 【 人身损害赔偿 范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ;造成死亡的,还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。

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轻微伤赔偿15000合理吗

《 民法典 》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,侵害轻微伤赔偿15000合理吗他人造成人身损害轻微伤赔偿15000合理吗的,应当 ...
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