山西2021年九级伤残赔偿标准

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的山西2021年九级伤残赔偿标准 ，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理山西2021年九级伤残赔偿标准 ：

1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

三、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

四、交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。

五、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

七、伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。。

九、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

十、一次性工伤医疗补助金

1、一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。

2、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金，以5年为基数每少1年递减10%。

十一、一次性伤残就业补助金

1、一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

2、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。

法律依据:

《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金山西2021年九级伤残赔偿标准 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1、2021年山西省交通事故赔偿

交通事故赔偿关键根据本地上一本年度山西2021年九级伤残赔偿标准 的经济指标做基本山西2021年九级伤残赔偿标准 ，依照一点倍率开展测算，依据受害者山西2021年九级伤残赔偿标准 的受伤水平不一样，赔付新项目都不一，今日笔者就2021年山西省交通事故造成残废及身亡赔偿给各位做下详解。

山西省高级法院、山西省公安厅文档 晋公通字[2021]511号

关于转发山西省2021年相关数据统计的通告 山西2021年九级伤残赔偿标准 我省各个人民检察院，各市区、县公安局：

依据山西省统计数据服务中心《证明》，现将山西省2021年相关数据统计分享山西2021年九级伤残赔偿标准 你们，自下发之日起，请在案件审理和协商路面损失赔偿案子时，参考此规范实行。 因为省统计局未发布我国2021年度农村居民老百姓净收入，各个人民检察院、交通警察及人民调解机构参考农村居民平均生活开支与农村居民平均人均收入之和的规范实行。居民户口的可参考城乡居民的规范实行。 一、山西省2021年城乡居民平均纯收入为2913两元。 二、 山西省2021年非私营企业单业学生就业工作人员年平均收入为6006一元。 三、山西省2021年城区企业在岗职工年平均收入为61547元。 四、山西省2021年城乡居民人均消费开支为18404元。 五、山西省2021年农村居民平均生活开支8424元。 六、山西省2021年农村居民平均纯收入为10788元。

2021年山西省交通事故赔偿

一、伤残赔偿金： 城乡居民29132×20=582640元 农村居民10788×20=21576零元 二、葬费赔偿费的计算方法： 葬费：陕西上本年度员工平均收入÷12个月×6个月 三、被抚养人生活费用： 1、城乡居民：18404×(必须抚养期限)×(应担负市场份额)×(残废百分数)=( ) 2、农村居民：8424×(必须抚养期限)×(应担负市场份额)×(残废百分数)=( ) 四、残疾赔偿金赔偿费的计算方法： 1、城乡居民： 一级伤残为2913两元×20年=582640元;二级伤残为582640元×90%=524376元; 三级伤残为582640元×80%=46611两元;四级残废为582640元×70%=407848元; 五级伤残为582640元×60%=349584元;六级伤残为582640元×50%=2913二十元; 七级残废为582640元×40%=233056元;八级伤残为582640元×30%=17479两元; 九级伤残为582640元×20%=116528元;十级伤残为582640元×10%=58264元。 2、农村居民： 一级伤残为10788元×20年=21576零元;二级伤残为21576零元×90%=194184元; 三级伤残为21576零元×80%=172608元;四级残废为21576零元×70%=15103两元; 五级伤残为21576零元×60%=129456元;六级伤残为21576零元×50%=10788零元; 七级残废为21576零元×40%=86304元;八级伤残为21576零元×30%=64728元; 九级伤残为21576零元×20%=4315两元;十级伤残为21576零元×10%=21576元。

交通事故后如何处理赔付

1、如果是同样义务，可选用各赔各，即自身找到的保险公司开展理赔（这类必须彼此保险公司达成一致才能够），这类解决合适彼此损害类似的状况。或是保险公司互赔（即本车由另一方车的保险公司赔付），也是合适彼此损害类似的状况。繁杂一点的便是，自身保险公司赔50%，另一方赔50%。材料得话就仅仅税票必须开二张，平均分维修费用，别的一样（一般是彼此损害相距比较大的状况）。 2、次序义务与同样义务类似，仅仅不可以分别赔偿或是互赔（除非是保险公司能达成共识），按义务比率开展赔偿，税票一样按占比开二张。 3、承担全部责任，这也是比较好解决的一种状况，之上二点全是必须报分别的保险公司。这类状况只必须承担全部责任方报商业保险就可以了，三责的全部损害都由主责方方赔付。三责高质量，给予交通强制险的影印件就可以了。 4、单方事故，这类情形能够没报交警队（小安全事故，不危害路面安全性），立即报保险公司就可以。 5、发生伤亡事故，赔偿也与里面的类似，超出交通强制险一部分，由三责险赔偿。（需给予医疗发票，进口药不赔偿） 附：赔付材料——本车保险单影印件、驾照（报案人的）、车辆行驶证影印件、受益人身份证件、储蓄卡或银行存折影印件、事故认定书或是保险公司当场现场勘查单、检修税票、保险公司车辆定损单。 如存有三者车，三者材料包含：交通强制险影印件、事故认定书或是保险公司当场现场勘查单、保险公司车辆定损单和检修税票。（假如三者高质量，或是要给予交通强制险的文案和事故认定书或是保险公司当场现场勘查单）

【有关难题回应】

1、山西省交通事故造成的工伤事故能够得到双重赔偿吗？ 【答】 假如要组成工伤事故，务必在该次交通事故中不辜负关键或所有义务的情形下。结合实际，许多就是交通事故，又组成工伤事故的状况，这类状况您是能够认为两份赔付的，但医疗费用、住院治疗膳食补助金、护理费、陪护费等新项目以外。

2、山西省车祸事故八级伤残的赔偿是啥？ 【答】 八级伤残 残废指数为0.3 残疾赔偿金金额为20×0.3×上一本年度城乡居民平均人均收入 约10多万,与此同时一级伤残的精神抚慰金是50000;八级是15000元。

3、交通事故伤残赔偿新项目有什么？ 【答】 交通事故赔付新项目，就是指交通事故之中肇事人给与受害人的赔付所包括的新项目，关键包含医疗费用、误工、陪护费、差旅费、住宿费用、住院治疗期间膳食补助金、护理费、鉴定费、残疾赔偿金、残废辅助器具费、葬费、被抚养人生活费用、伤残赔偿金、精神损失赔偿金等。

2021年九级工伤赔偿标准山西2021年九级伤残赔偿标准 ：

一、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间山西2021年九级伤残赔偿标准 的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

三、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

四、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资山西2021年九级伤残赔偿标准 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。