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公务员加班猝死赔偿
一、职工连续加班一个月赔偿公务员加班猝死赔偿 ，先看猝死是否属于工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条公务员加班猝死赔偿 的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作公务员加班猝死赔偿 的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。
二、如果属于工伤公务员加班猝死赔偿 ：根据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
三、还可以获得公务员加班猝死赔偿 ：
1、丧葬补尝金，一般为6个月统筹地区上年长职工的平均工资。
2、供养亲属抚恤金，标准依国家规定。
3、提供一次性补偿，不少于48-60个月工资。(职工死亡前一个月平均工资，包括加班和其它项工资在内)。
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如果死亡和加班有因果关系的话公务员加班猝死赔偿 ，就可以认定工伤，否则可能认定不到工伤。因工死亡可以拿到一笔工亡补助金，相当于全国城镇居民可支配收入的20倍。2021年以上收入是47412元，20倍就是948240元，将近95万。除此以外，还有一笔丧葬补助金，相当于6个月的省平均工资，大概4到5万元。最后，全部家属每月还能拿到不高于死者生前工资的供养亲属抚恤金，每人最多拿40%。
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职工加班猝死，公司要赔多少钱？职工加班猝死，是工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应当视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金公务员加班猝死赔偿 ：
1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资公务员加班猝死赔偿 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其公务员加班猝死赔偿 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
