工伤一根肋骨骨折赔偿标准

【法律分析】：

一根肋骨骨折认定为工伤九级或十级伤残工伤一根肋骨骨折赔偿标准 的。赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不认定为工伤的，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第六条——第十七条。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考工伤一根肋骨骨折赔偿标准 ！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

肋骨骨折工伤赔偿标准工伤一根肋骨骨折赔偿标准 ：由工伤保险基金按照劳动者本人工资工伤一根肋骨骨折赔偿标准 的十一倍来赔偿给劳动者一次性伤残补助金工伤一根肋骨骨折赔偿标准 ，以及按该省的规定来赔偿医疗费、康复费、鉴定费等费用。工伤赔偿标准工伤一根肋骨骨折赔偿标准 ，一般是根据由工伤鉴定结果以及劳动能力鉴定结果决定的工伤一根肋骨骨折赔偿标准 ，在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额，而不是笼统的说赔多少钱。

关于肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。劳动者因工负伤，如构成骨折，具体赔偿标准要待劳动者伤情稳定时，申请伤残等级后确定伤残等级才能确定。伤残等级共分为工伤一根肋骨骨折赔偿标准 了十级，其中一级最重，十级最轻，赔偿的标准也以此类推。 一、一级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。 2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。 二、不得认定为工伤或者视同工伤的如下工伤一根肋骨骨折赔偿标准 ：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

2、醉酒导致伤亡的;

3、自残或者自杀的 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤一根肋骨骨折为十级伤残工伤一根肋骨骨折赔偿标准 ，赔偿7个月本人工资。具体的数额需根据实际情况确定呢。工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局。2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险工伤一根肋骨骨折赔偿标准 ，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇工伤一根肋骨骨折赔偿标准 ；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的工伤一根肋骨骨折赔偿标准 ，由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。