职工因病去世家属待遇

参加养老保险职工因病去世家属待遇 的职工死亡后家属可以领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准全国不统一职工因病去世家属待遇 ，有的地方采用固定的额度，比如确定全市的丧葬费为5000元。有的地方是和社会平均工资相关的，一般是3个月的社会平均工资。一次性抚恤金的发放标准全国也不一样，如果是国家工作人员因病去世的一般可以领到本人20个月的退休金。所需资金从基本养老保险基金中支付。关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行职工因病去世家属待遇 ：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

2022退休死亡新规定，具体如下：

1、补助金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用；

2、工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废补助费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废补助费，至恢复劳动力或死亡时止。

拓展资料：工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属补助费，至受供养人失去受供养的条件为止。职工因病去世家属待遇 我国还规定有革命伤残军人补助费，革命军人牺牲、病故补助费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》??第十七条??参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

假如去世员工是家中极为重要职工因病去世家属待遇 的生活来源，那样员工离世后，供养亲属能够享受慰问金。供养亲属，就是指该员工的另一半、儿女、爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆、孙子女、外孙子女、兄妹。工资待遇派发规范以本人工资为基准按比例分配计发，在其中另一半为每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。换句话说，自己缴存基数越大，遗属享有的慰问金工资待遇就越好。

企业员工交纳的称为年金，不具备强制职工因病去世家属待遇 ；行政事业单位交纳的是企业年金，是国家强制性交纳的，年金和企业年金支付方式类似，全是个人和单位一同交费，记入员工的个人帐户，账户资金退休前不可以提前兑取，那如果员工去世，全部账户余额应由继承者依规承继。由逝者死前给予关键收入来源供奉的直系血亲，可按照其经济困难状况，酌情考虑给与定期或者不定期进行的生活补助。经济困难大的多补贴，艰难小不多补贴，不艰难的不补贴。补助标准以供养直系亲属户籍所在地最低工资规定为基准，城区的每人每月发送给50%;农村每人每月发送给40%，供养直系亲属为独居老人或遗孤的，提升10个百分点。

在职员工患病或非因工死亡的家属可以领丧葬补助金和慰问金，一次性抚恤金为职工死亡当月薪水20个月标准的发送给；退休人员患病或非因工死亡，一次性抚恤金向其死前最后一个月养老退休金20个月标准的。员工有多名遗属时，所有遗属的月生活补助费规范总和，不能超过该员工死前月薪水或月养老退休金。法律规定职工因病去世家属待遇 ：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参与养老保险金个人的，患病或是非因工死亡的，其遗属可以领丧葬补助金和慰问金；在没有达到退休年龄规定时易病或是非因工伤残彻底丧劳的，可以领残病补贴。所需资金从基础养老基金中付款。

相较于退休职工而言，在职员工因公死亡后，享有的殡葬工资待遇更高一些，为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入。以上海市为例子，依据上海人社厅发布的信息，2020年度上海全口径城镇单位就业人群平均收入为10338元/月，测算出来丧葬补助金总共62028元。社保缴费分成两大类，企业交费16%进到统筹账户，自己交的8%进到个人帐户，个人帐户资产是员工的合法财产，依据社会发展保险法规定，个人账户余额在退休前不可以提前兑取，那如果参保人员离世的，个人账户余额可退还。

之前的情况下，局部地区也有给遗属的供养亲属日常生活困难补助，可是2021年9月份，在我国全面推行《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》之后，相关日常生活困难补助不会再新增加工作人员，原有工作人员维持工资待遇再次派发，艰难遗属能够申请低保或其它援助工资待遇。

在职职工因病死亡待遇：遗属可以领取丧葬补助金和 抚恤金 。在未达到法定 退休年龄 时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 职工因病去世家属待遇 的职工因病去世家属待遇 ，可以领取病残津贴。参加基本 养老保险 的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 根据《中华人民共和国 社会保险法 》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

职工因病死亡待遇： (一)职工因病或 非因工负伤 死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时职工因病去世家属待遇 ，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月职工因病去世家属待遇 的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。 (二) 国家机关工作人员 、人民警察病故后，按照《军人抚恤优待条例》的有关规定发给一次性抚恤金，标准为20个月的本人工资，但不再享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇。 (三)自1995年1月1日起，去世离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助费调整到每人每月340元;去世离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助费调整到每人每月510元。 (四)职工死亡后有关装殓方面的费用，即服装、整容、遗体存放、运尸、火化、骨灰盒及存放等项费用按800元标准发给其家属包干使用。 退休职工死亡 待遇的相关知识：退职待遇包括 (1)按月发给相当于本职工退休之前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。 (2)医疗待遇、死亡待遇与在职职工相同。各地规定也不太一样，你参考下下面的内容：一、企业职工和退休、退职人员死亡后有关待遇的项目 1.城镇户口的企业职工、 个体工商户 业主和雇工在续存劳动关系并缴纳 社会保险费 期间，以及退休人员在享受 养老保险待遇 期间，因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费。 2.农村户口的企业职工、个体工商户业主和雇工，在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费和供养直系亲属一次性救济费。 3.退职或领取生活费人员因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性怃恤费。二、死亡企业职工、个体工商户业主或雇工的供养直系亲属享受一次性救济费的标准 1.死亡企业职工、个体工商户业主或雇工的供养直系亲属一次性救济费的月计发基数，按当地上一年职工月平均工资计算;企业职工、个体工商户业主或雇工死亡前12个月的平均缴费工资，低于当地上一年职工月平均工资的，按其死亡前12个月的月平均缴费工资计算。 2.死亡人员供养直系亲属一次性救济费的计发标准为：死亡人员供养1人的，为6个月;供养2人的，为9个月;供养3人及3人以上的，为12个月。