社保非工伤死亡赔偿标准2022

非工伤死亡赔偿标准如下社保非工伤死亡赔偿标准2022 ：

1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证社保非工伤死亡赔偿标准2022 ，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的社保非工伤死亡赔偿标准2022 ，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

5、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

6、残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。九级伤残按照20%计算。

7、被抚养人生活费。

另外，还可以请求精神抚慰金、财产损失等等。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一、职工死亡非因 工伤赔偿标准 是多少? 企业职工非工死亡应享受以下待遇社保非工伤死亡赔偿标准2022 ： 1、 丧葬费 本企业职工平均 工资 2个月。 2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者社保非工伤死亡赔偿标准2022 ，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离 退休 人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。 二、企业职工工死亡应享受以下待遇： 《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残 职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 可见，职工绝对不是只有因公死亡才能够获得赔偿的。只不过，两者的区别就在于，非因公死亡和因工死亡可以获得的 赔偿标准 差异肯定是非常的大的。同时，在职工已经死亡了的情况下，并不能够只听从用人单位的一面之词，家属还是要从各方面对当事人死亡的原因调查清楚的。

针对非因工死亡社保非工伤死亡赔偿标准2022 的原因很多，的死亡特性都不完全一样，所依据的政策也是不完全一样的，例如车祸死亡，因自己原因导致的死亡，例如自尽、患病身亡等，其标准及适用相关法律法规、政策也是完全不一样的。例如车祸死亡的，假如归属于肇事方负全责的，伤残赔偿金就需要依照道路交通法规的相关规定与当地车子第三责任险标准的进行赔付。

假如是自尽或者患病身亡，并没有交纳城区养老保险工作的人员，这也是无法得到一切补偿的，并不是所有人非因工死亡都有赔付。可是依照陕西省市人民政府《关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》要求，但凡缴纳社保非工伤死亡赔偿标准2022 了城乡居民基本养老保险工作的人员，在领取养老金工资待遇之后的死亡，一次性补贴丧葬补助金为800元。但前提是指领取养老金以后的死亡工作人员，在交养老保险期内的死亡工作人员，这也是不享受丧葬补助金的。

针对交纳企业职工基本养老保险的在职员工和自由职业者，退休职工，从2021年9月1日起，所有按照人力资源社会保障部，财政部印发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，即国家人社部发（2021）18号文件的相关规定精神实质实行。

依照国家人社部发（2021）18号文件的相关规定，2022年在陕西省交纳企业职工基本养老保险职工、自由职业者，退休职工非因工死亡的，丧葬补助金为陕西省上一年度城乡居民月人均可支配收入的2倍计发，2021年，陕西省城乡居民人均可支配收入为40713元，月平均3392.75元，2022年在陕西省非因工死亡的企业员工和自由职业者亲属会获得丧葬补助金6785.5元。

2022年在陕西省非因工死亡，交纳养老保险金的在职员工，自由职业者一次性抚恤金标准是，缴费年限不满意5年，派发天数为3三个月，其实就是会获得10178.25元；缴费年限10年以内的，派发天数为6月，会获得20356.5元；缴费年限15年派发天数为9三个月，会获得30534.75元；缴费年限超出30年，最大派发天数为24月，会获得81246元。

退休职工的一次性抚恤金规范计发月数和在职员工是一样的，可是每领到一年养老保险金要扣除一个月，派发天数最少为9三个月。例如缴费年限仅有15年的人退休之后，在70岁的死亡，假如是女工按规定能够享受9个月派发天数，但领到了20年养老保险金，应当扣减20月，基本上就一分钱也难以领到，但最少保实数是9月，因此亲属依然可以领9月，即30534.75块的一次性抚恤金。

假如是男士退休职工，交费30年及以上，按规定最大为24月，假如同是在70岁身亡，领取养老金的期限是10年，扣减10个月之后还可以领12个月一次性抚恤金总共40713元；假如活过了80岁，领取养老金期限为20年，那样最大只有领到9月，即30534.75块的一次性抚恤金。