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公司解散老板不肯赔偿员工
公司解散老板不肯赔偿员工
内容：由人民法院指定管理人以破产财产清偿破产人所欠职工公司解散老板不肯赔偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工公司解散老板不肯赔偿员工的补偿金,【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力公司解散老板不肯赔偿员工的，依照本法规定清理债务,公司倒闭无法赔偿员工公司解散老板不肯赔偿员工，可以向人民法院提出破产清算申请,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散公司解散老板不肯赔偿员工的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿,用人单位不支付经济补偿金的公司解散老板不肯赔偿员工，劳动者要尽快去单位所属的劳动争议仲裁委去提起仲裁公司解散老板不肯赔偿员工，人多去可以走绿色通道公司解散老板不肯赔偿员工，立案快、审理也快,造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金公司解散老板不肯赔偿员工。
2024.04.17418人收看 -
老板卖公司员工能要求赔偿吗
老板卖公司员工能要求赔偿吗
内容：
2024.03.28828人收看 -
工厂老板转让员工怎么赔偿
工厂老板转让员工怎么赔偿
内容：
2024.03.28412人收看 -
员工自己烫伤老板需要赔偿吗
员工自己烫伤老板需要赔偿吗
内容：
2024.03.22248人收看 -
员工引发火灾老板要员工赔偿
员工引发火灾老板要员工赔偿
内容：如果老板或其他负责人指使或者强令员工违反消防安全规定，冒险作业，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款员工引发火灾老板要员工赔偿,既然他是员工引发火灾老板要员工赔偿你老板员工引发火灾老板要员工赔偿，说明是雇主关系员工引发火灾老板要员工赔偿，店铺着火了的责任是否在于员工引发火灾老板要员工赔偿你员工引发火灾老板要员工赔偿，看要着火的原因是否是因为你的原因引起的，如果是因为你的原因引起的这个要看雇佣合同，如果签订的合同上有体现你的原因造成店铺损失赔偿，那你就要承担相应的损失，如果没签合同或者合同当中没有体现，那你可不做赔偿,首先是要不要赔的问题员工引发火灾老板要员工赔偿，要员工赔偿损失的前提是员工因故意或者是重大过失造成损害员工引发火灾老板要员工赔偿，如果员工仅仅是正常履行工作员工引发火灾老板要员工赔偿，或者是仅仅有非重大过失，是不用赔偿损失的，其次，关于赔偿多少的问题，这个要看具体情况具体分析，不能一概而论，发生火灾应该有多重原因，员工具体应该承担多少损失要看员工对火灾应该负多大责任,情节较轻员工引发火灾老板要员工赔偿的，处警告或者五百元以下罚款,员工因个人原因过失引起火灾员工引发火灾老板要员工赔偿，尚不构成犯罪员工引发火灾老板要员工赔偿的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款员工引发火灾老板要员工赔偿,最后，关于买不买保险的问题，即使买员工引发火灾老板要员工赔偿了保险，如果是员工故意或者重大过失造成的损失，保险公司赔偿后还是可以向负责任的员工进行追偿的。
2024.03.0276人收看 -
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
内容：厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的公司搬厂员工不去搬厂员工不去老板应该如何赔偿，用人单位依法解除合同，应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,搬厂员工不去老板应该如何赔偿工厂搬迁搬厂员工不去老板应该如何赔偿，不属于劳动合同继续履行的情形的搬厂员工不去老板应该如何赔偿，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化搬厂员工不去老板应该如何赔偿，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
2024.02.2494人收看 -
老板告员工赔偿损失
老板告员工赔偿损失
内容：劳动法规定员工给公司造成损失怎么赔偿劳动者因工作失误给公司造成损失老板告员工赔偿损失的，赔偿金额需要分情况老板告员工赔偿损失：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿老板告员工赔偿损失,(没给员工签劳动合同，没交工作失误老板告员工赔偿损失，也就是过失，对第三人造成老板告员工赔偿损失的损失，是由老板负责，而且老板不可能向员工请求赔偿的,有些员工上班时间精神不振，注意力不集中，结果工作时毁坏公司财物，造成公司财产损失，可能要进行赔偿。
2024.02.12106人收看 -
老板起诉员工赔偿案例
老板起诉员工赔偿案例
内容：张某最近遇到了这么一个比较郁闷的事情，那就是老板起诉员工赔偿案例他在与下属进行沟通工作的时候将公司的法定代表人称之为老太太，最后也就在他与下属发生冲突之后被下属将这一称呼截图并且发到了公司微信群,二、法律依据在于：劳动法等相关规定并无规定个人对老板用别的称呼就得被辞职按照目前劳动法等相关法律规定来说，其实个人对于老板用老太太这种中性称呼并不是一种侮辱性言论，而且也没有违反公司关于员工的相应管理章程，这也就意味着公司解雇张某本身就是与法无据的，而且也没有任何合理性情节可以表明。
2024.02.11845人收看 -
老板把员工告上法庭要求赔偿
老板把员工告上法庭要求赔偿
内容：当然老板把员工告上法庭要求赔偿，根据举证的规则，公司主张存在培训，那么需要提供一定的证据证明确实存在培训，而不是由员工举证不存在培训,1、首先要看当事人的诉讼请求是否能够多得到法院的支持老板把员工告上法庭要求赔偿，如果因证据或案件事实证明等问题而被法院判决驳回当事人要求支付拖欠工资的诉讼请求的老板把员工告上法庭要求赔偿，就无法要回所“拖欠的工资”老板把员工告上法庭要求赔偿了,如果能证明不存在任何培训老板把员工告上法庭要求赔偿的话，员工当然不需要支付违约金的赔偿。
2024.02.114人收看 -
老板辞退员工怎么赔偿
老板辞退员工怎么赔偿
内容：辞退职员需要支付经济补偿金的情形 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2024.02.09587人收看 -
公司老板辱骂员工如何赔偿
公司老板辱骂员工如何赔偿
内容：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款公司老板辱骂员工如何赔偿,情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款公司老板辱骂员工如何赔偿：（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,领导辱骂员工会受到惩罚吗法律分析：领导辱骂员工公司老板辱骂员工如何赔偿的行为侵犯公司老板辱骂员工如何赔偿了员工公司老板辱骂员工如何赔偿的人身权益公司老板辱骂员工如何赔偿，侵犯了员工的人格尊严和名誉权公司老板辱骂员工如何赔偿，属于侵权行为，员工可以要求领导停止侵权行为、排除妨碍、消除对自己的不利影响并对自己赔礼道歉、情节严重的可以要求领导赔偿损失，具体的损失数额由双方自行合意约定。
2024.02.09252人收看 -
老板言语攻击员工的赔偿
老板言语攻击员工的赔偿
内容：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定老板言语攻击员工的赔偿：有下列行为之一的老板言语攻击员工的赔偿，处5日以下拘留或者500元以下罚款,老板打员工怎么赔偿法律分析：员工可以请求其承担人身损害老板言语攻击员工的赔偿的赔偿老板言语攻击员工的赔偿，根据《中华人民共和国民法典》老板言语攻击员工的赔偿的规定，侵害他人造成人身损害老板言语攻击员工的赔偿的，应当赔偿医疗费、护理费等合理费用,情节较重的老板言语攻击员工的赔偿，处5日以上10日以下拘留老板言语攻击员工的赔偿，可以并处500元以下罚款：写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的。
2024.02.09724人收看 -
员工遭到老板辱骂如何赔偿
员工遭到老板辱骂如何赔偿
内容：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内员工遭到老板辱骂如何赔偿的用人单位与劳动者发生员工遭到老板辱骂如何赔偿的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议,经常受到老板辱骂不属于劳动争议员工遭到老板辱骂如何赔偿，不能申请劳动仲裁，若构成侮辱诽谤，可以直接向人民法院提起侵权诉讼,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。
2024.02.08175人收看 -
老板恐吓员工赔偿损失
老板恐吓员工赔偿损失
内容：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其老板恐吓员工赔偿损失他情形,(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
2024.02.08105人收看 -
员工交通事故无工伤赔偿
员工交通事故无工伤赔偿
内容：根据《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工交通事故无工伤赔偿：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工交通事故无工伤赔偿,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害员工交通事故无工伤赔偿，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2024.02.04730人收看 -
员工给老板造成损失怎么赔偿
员工给老板造成损失怎么赔偿
内容：法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,法律依据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的员工给老板造成损失怎么赔偿，用人单位可以按照劳动合同的规定要求劳动者赔偿经济损失,法律分析劳动者给用人单位造成损失的主要情形员工给老板造成损失怎么赔偿：（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失。
2024.01.24558人收看 -
员工撞人全责老板怎么赔偿
员工撞人全责老板怎么赔偿
内容：劳务派遣 期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任员工撞人全责老板怎么赔偿,劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任员工撞人全责老板怎么赔偿,员工上班期间撞人全责单位需要负责吗员工上班期间撞人员工撞人全责老板怎么赔偿，如果属于因执行工作任务造成员工撞人全责老板怎么赔偿他人损害的，由用人单位承担 侵权责任 ，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。
2023.12.1218人收看 -
员工工伤老板怎么赔偿给员工
员工工伤老板怎么赔偿给员工
内容：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,员工工伤后,老板应对员工进行哪些方面的赔偿您好，需要赔偿的费用有如下员工工伤老板怎么赔偿给员工：职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付员工工伤老板怎么赔偿给员工：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2023.12.09165人收看
