员工撞人全责老板怎么赔偿

员工上班期间撞人员工撞人全责老板怎么赔偿 ，如果属于因执行工作任务造成员工撞人全责老板怎么赔偿 他人损害的，由用人单位承担 侵权责任 ，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。 如果员工在撞人中也受到员工撞人全责老板怎么赔偿 了伤害，则无论他对 交通事故 的发生是否负有责任，其自身损害符合 工伤认定 的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担 工伤 责任。 《 民法典 》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣 期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任员工撞人全责老板怎么赔偿 ；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

员工送货撞人老板负全部责任。

【法律分析】

员工送货撞人老板负全部责任员工撞人全责老板怎么赔偿 ，员工因故意或者重大过失致人损害员工撞人全责老板怎么赔偿 的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。员工因工作造成他人损害，也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成员工撞人全责老板怎么赔偿 了损害。这种情况下，用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。员工送货撞人老板需要承担全部责任，不过，如果是情节比较严重的情况下，或者是故意导致他人受到伤害，司机就需要跟公司一起承担连带的赔偿责任。给公司开车出了事故，经交警调查取证，核实清楚事故后，认定司机在这起交通事故中负有重大过失的责任，那么公司在赔偿完相应的赔偿责任后，也可以向肇事司机追偿。员工送货，就属于职务行为，即遇到交通事故造成人员伤亡，应该由于老板承担赔偿责任，所以，对于伤者一方来说，应当找老板索要赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主就应当承担赔偿责任员工撞人全责老板怎么赔偿 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任员工撞人全责老板怎么赔偿 ；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

员工送货撞人老板肯定是要负责任员工撞人全责老板怎么赔偿 的员工撞人全责老板怎么赔偿 ，具体负多少责任要看员工在事故中承担员工撞人全责老板怎么赔偿 的责任

第一种情况员工撞人全责老板怎么赔偿 ，员工承担事故全部责任员工撞人全责老板怎么赔偿 ，老板要承担百分之三十的连带责任，因为员工跟老板是雇佣关系，车辆所有权也是老板的

第二种情况，员工承担事故百分之五十的责任，那么老板要承担这百分之五十的一半责任

第三种情况，员工不承担事故责任，那么老板也没有责任

员工全责员工撞人全责老板怎么赔偿 的交通事故应当由员工方进行赔偿。若是有参加强制保险的员工撞人全责老板怎么赔偿 ，应当在交强险在责任限额内赔偿，若是不足的，并且有参加商业保险的，由商业保险进行赔偿。

根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。