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有工伤认定书怎么赔偿
有工伤认定书怎么赔偿
内容：《 工伤保险条例 》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的有工伤认定书怎么赔偿，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 伤残 为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 有工伤认定书怎么赔偿，如果是认定为工伤七级的话有工伤认定书怎么赔偿：赔偿标准是十三个月的工资。
2024.05.13530人收看 -
工伤认定后能得到哪些赔偿
工伤认定后能得到哪些赔偿
内容：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费,(五)生活不能自理的工伤认定后能得到哪些赔偿，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
2024.05.12849人收看 -
2021工伤8级认定标准及赔偿
2021工伤8级认定标准及赔偿
内容：
2024.04.03660人收看 -
内蒙古工伤认定标准及赔偿
内蒙古工伤认定标准及赔偿
内容：
2024.03.25891人收看 -
河南省工伤认定标准及赔偿
河南省工伤认定标准及赔偿
内容：4、受害人获得 工伤事故 医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿,工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准河南省工伤认定标准及赔偿，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定,七、一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。
2024.03.19735人收看 -
公务员可以认定工伤赔偿吗
公务员可以认定工伤赔偿吗
内容：
2024.03.06353人收看 -
常州工伤认定标准及赔偿
常州工伤认定标准及赔偿
内容：若用人单位有缴纳 工伤保险 的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,(二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.02915人收看 -
间接工伤赔偿认定
间接工伤赔偿认定
内容：残疾辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,工伤认定标准及赔偿职工有下列情形之一的间接工伤赔偿认定，应当认定为工伤间接工伤赔偿认定：1、在工作时间和工作场所内间接工伤赔偿认定，因工作原因受到事故伤害的,停工留薪工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.02.16542人收看 -
工伤认定赔偿是谁支付
工伤认定赔偿是谁支付
内容：当职工受到工伤工伤认定赔偿是谁支付，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的工伤认定赔偿是谁支付，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等,除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
2024.02.13321人收看 -
工伤认定赔偿由谁负责
工伤认定赔偿由谁负责
内容：工伤鉴定赔偿由谁承担用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定工伤认定赔偿由谁负责的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付,职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:(一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的。
2024.02.13449人收看 -
交通肇事积极赔偿的认定
交通肇事积极赔偿的认定
内容：4、交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的,3、造成公共财产或者交通肇事积极赔偿的认定他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在30万元以上的,对于主观罪过小、罪过较小的肇事案件，因为交通肇事积极赔偿的认定他们主观心态是没有预见到会发生事故或已经谨慎注意而注意力度不够，对他们处罚重没有实际意义，结合其他条件，可以考虑适用缓刑。
2024.02.11646人收看 -
工伤认定后如何申请工伤赔偿
工伤认定后如何申请工伤赔偿
内容：根据《工伤保险条例》第二十一条规定工伤认定后如何申请工伤赔偿：职工发生工伤工伤认定后如何申请工伤赔偿，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤认定后如何申请工伤赔偿的，应当进行劳动能力鉴定,一、受到工伤后如何申请工伤赔偿1、如果已经缴纳过工伤保险工伤认定后如何申请工伤赔偿，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定工伤认定后如何申请工伤赔偿，用人单位未在规定工伤认定后如何申请工伤赔偿的期限内提出工伤认定申请工伤认定后如何申请工伤赔偿的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024.01.25286人收看 -
工伤认定后单位怎么赔偿
工伤认定后单位怎么赔偿
内容：
2024.01.25847人收看 -
工伤认定标准及赔偿十级
工伤认定标准及赔偿十级
内容：工伤认定标准及赔偿十级【法律分析】：十级工伤认定标准为器官部分缺损工伤认定标准及赔偿十级，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失工伤认定标准及赔偿十级,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%工伤认定标准及赔偿十级的工伤认定标准及赔偿十级，按照统筹地区职工平均工资的300%计算,二、本人工资工伤认定标准及赔偿十级，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2024.01.25500人收看 -
试用期工伤认定标准及赔偿
试用期工伤认定标准及赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.01.25312人收看 -
滁州工伤认定标准及赔偿在哪
滁州工伤认定标准及赔偿在哪
内容：法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资滁州工伤认定标准及赔偿在哪，九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资ニ)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的滁州工伤认定标准及赔偿在哪，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.01.25203人收看 -
个人工伤认定赔偿标准
个人工伤认定赔偿标准
内容：工伤认定标准及赔偿【法律分析】：工伤保险认定标准及赔偿如下：职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故个人工伤认定赔偿标准的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为个人工伤认定赔偿标准：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2024.01.2585人收看 -
工伤认定标准及赔偿文件依据
工伤认定标准及赔偿文件依据
内容：工伤认定标准及赔偿是什么一、工伤的认定标准《工伤保险条例》第十四条规定工伤认定标准及赔偿文件依据，职工有下列情形之一的工伤认定标准及赔偿文件依据，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
2024.01.25824人收看
