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撕裂性骨折工伤能赔多少钱
撕裂性骨折工伤能赔多少钱
内容：造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,（五）生活不能自理的撕裂性骨折工伤能赔多少钱，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,一般工伤骨折赔付多少没有定级撕裂性骨折工伤能赔多少钱的一般工伤骨折赔付治疗过程中出现的费用撕裂性骨折工伤能赔多少钱，包含医疗费、住院期间伙食费、住院期间的陪护费、停工留薪期间的工资等费用。
2023.05.30400人收看 -
脚踝撕脱性骨折算几级工伤啊
脚踝撕脱性骨折算几级工伤啊
内容：
2024.04.0675人收看 -
工伤导致手指撕裂骨折评伤残
工伤导致手指撕裂骨折评伤残
内容：县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其工伤导致手指撕裂骨折评伤残他单位的计量检定机构，执行强制检定和其工伤导致手指撕裂骨折评伤残他检定、测试任务,法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2023.07.06461人收看 -
脚趾撕脱性骨折工伤鉴定
脚趾撕脱性骨折工伤鉴定
内容：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,扩展资料：新修订的《工伤保险条例》(全文)第三章，工伤认定第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工 ...,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2023.06.29552人收看 -
工伤撕脱性骨折没评上
工伤撕脱性骨折没评上
内容：更严重工伤撕脱性骨折没评上的骨折伤残等级评定标准可以被鉴定为十级甚至更高,工伤导致的右脚踝撕脱性骨折能否评定为十级伤残可以工伤撕脱性骨折没评上，撕脱性骨折，按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准工伤撕脱性骨折没评上的规定，一般为十级伤残的,如果申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料工伤撕脱性骨折没评上：一、《工伤认定决定书》原件和复印件工伤撕脱性骨折没评上,不过这种撕脱性骨折一般伤残评不到工伤撕脱性骨折没评上，工伤撕脱性骨折没评上你可以申请营养和护理天数及误工天数工伤撕脱性骨折没评上的鉴定，不过一般不合算，鉴定费用要2040多，营养才给你30天大概1440左右，护理和误工就算不鉴定也有，简单的说你自己还得贴点钱给鉴定机构（不同地方鉴定费用和营养费用标准不一样），最主要的是这种情况有可能连营养费都鉴定不出来。
2023.06.262人收看 -
撕裂性骨折对以后影响大吗
撕裂性骨折对以后影响大吗
内容：我认为谷爱凌右手撕裂性骨折肯定会影响以后的运动生涯的发展撕裂性骨折对以后影响大吗，尤其是马上到来的冬奥会,加油，冬奥会运动员加油谷爱凌，你是最棒的撕裂性骨折对以后影响大吗,对于手有韧带撕裂性骨折的谷爱凌，很容易因为身体不平衡，从而对比赛产生一定的影响,有严重有不严重撕裂性骨折对以后影响大吗的,谷爱凌右手撕裂性骨折撕裂性骨折对以后影响大吗,所以谷爱凌就是因为有伤病困扰，我们无论如何都要支持撕裂性骨折对以后影响大吗他，为他加油点赞。
2023.06.06495人收看 -
工伤脚踝韧带撕裂属于几级
工伤脚踝韧带撕裂属于几级
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.04.14185人收看 -
韧带撕裂属于几级工伤
韧带撕裂属于几级工伤
内容：膝关节韧带撕裂在工伤劳动能力签订为几级劳动者工伤致膝关节韧带撕裂韧带撕裂属于几级工伤，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定韧带撕裂属于几级工伤，应评定为十级伤残,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损韧带撕裂属于几级工伤，形态异常韧带撕裂属于几级工伤，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,膝盖半月板和韧带断裂工伤能评多少级1、膝关节韧带断了韧带撕裂属于几级工伤，按工伤伤残鉴定韧带撕裂属于几级工伤的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体韧带撕裂属于几级工伤的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的,根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)，“单足部分肌瘫肌力≤3级”，可定为八级伤残,根据提问韧带撕裂属于几级工伤，理解为没有发生骨折，更没有进行关节韧带撕裂属于几级工伤的内固定，仅仅是韧带断裂,十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者韧带撕裂属于几级工伤。
2023.04.14891人收看 -
半月板撕裂劳动局不认可工伤
半月板撕裂劳动局不认可工伤
内容：《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内半月板撕裂劳动局不认可工伤，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤半月板撕裂劳动局不认可工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤半月板撕裂劳动局不认可工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的半月板撕裂劳动局不认可工伤。
2023.04.078人收看 -
裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗
裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗
内容：在与企业解除劳动关系时裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗，还可以领取一次性就业补助金由企业支付,2、伤残鉴定裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》右脚踝裂缝性骨折能不能评上伤残等级,是工伤根据描述是可以初步判定为十级伤残裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗的裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗，依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,1、髌骨有一条裂缝裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗，属于骨折裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗，可以申请伤残鉴定裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗，一般可以评上伤残十级裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗的,骨裂只是老百姓的一种说法裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗，大多没有移位裂隙性骨折工伤鉴定算骨折吗，恢复较快。
2023.03.19347人收看 -
工伤撕脱性骨折算10级伤残吗
工伤撕脱性骨折算10级伤残吗
内容：法律依据工伤撕脱性骨折算10级伤残吗：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180－2006) 5.10 十级 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤撕脱性骨折算10级伤残吗：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤撕脱性骨折算10级伤残吗。
2023.03.13657人收看 -
肋骨不全性骨折工伤鉴定
肋骨不全性骨折工伤鉴定
内容：十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容,《工伤与职业病致残程度鉴定标准》工伤鉴定七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2,《工伤与职业病致残程度鉴定标准》工伤鉴定七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2,八级工伤鉴定标准八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级。
2023.03.1370人收看 -
半月板撕裂不好认定工伤
半月板撕裂不好认定工伤
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤半月板撕裂不好认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤半月板撕裂不好认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的半月板撕裂不好认定工伤,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的半月板撕裂不好认定工伤，应当认定为工伤半月板撕裂不好认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.27136人收看 -
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
内容：
2024.09.28242人收看 -
一次性伤残补助金是指在工伤事故发生后，根据国家有关法律法规，由用人单位一次性支付给工伤职工的补助金。本文旨在为广大工伤职工提供一次性伤残补助金申请的路线图，并结合实际案例和相关法律法规，给出具体指导。以下是本文的详细内容。
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一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
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工伤骨折伤残等级评定标准
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2024.05.19300人收看 -
工伤断了4根手指怎么赔付
工伤断了4根手指怎么赔付
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2024.05.19526人收看
