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韧带撕裂属于几级工伤
劳动者工伤致膝关节韧带撕裂韧带撕裂属于几级工伤 ，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定韧带撕裂属于几级工伤 ，应评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损韧带撕裂属于几级工伤 ，形态异常韧带撕裂属于几级工伤 ，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
膝盖半月板和韧带断裂工伤能评多少级1、膝关节韧带断了韧带撕裂属于几级工伤 ，按工伤伤残鉴定韧带撕裂属于几级工伤 的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体韧带撕裂属于几级工伤 的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。
十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者韧带撕裂属于几级工伤 ；
九级：24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；
2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
踝关节韧带部分断裂属几级工伤？根据提问韧带撕裂属于几级工伤 ，理解为没有发生骨折，更没有进行关节韧带撕裂属于几级工伤 的内固定，仅仅是韧带断裂。根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T
16180-2006
)，“单足部分肌瘫肌力≤3级”，可定为八级伤残。但这是由劳动局开局鉴定证明，由劳动局指定的权威性医院进行测量鉴定的。
