.png)
.png)
.png)
-
指尖末端骨折工伤级别
指尖末端骨折工伤级别
内容：从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金指尖末端骨折工伤级别的标准为7个月指尖末端骨折工伤级别的本人工资,法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.10.23190人收看 -
手指骨折工伤级别鉴定标准
手指骨折工伤级别鉴定标准
内容：【法律依据】手指骨折工伤级别鉴定标准：《工伤保险条例》第十四条规定手指骨折工伤级别鉴定标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,手指骨折工伤鉴定标准是什么（一）双手缺失或丧失功能10%以上,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其手指骨折工伤级别鉴定标准他情形,《中华人民共和国 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇手指骨折工伤级别鉴定标准： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为手指骨折工伤级别鉴定标准：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.07.22764人收看 -
胫骨平台骨折工伤级别
胫骨平台骨折工伤级别
内容：依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍胫骨平台骨折工伤级别,2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》胫骨平台骨折工伤级别的规定，胫腓骨骨折有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残,申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》胫骨平台骨折工伤级别，表上贴上本人的近期一寸免冠照片胫骨平台骨折工伤级别，若有单位负责则压照片盖上单位公章。
2023.07.14400人收看 -
工伤骨折不够级别怎么赔
工伤骨折不够级别怎么赔
内容：1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资工伤骨折不够级别怎么赔,受害人因伤致残的工伤骨折不够级别怎么赔，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2023.06.21583人收看 -
工伤额骨骨折能评上几级伤残
工伤额骨骨折能评上几级伤残
内容：依据《职工工伤职业病劳动能力鉴定标准》工伤额骨骨折能评上几级伤残，额骨粉碎性骨折工伤应当属于工伤十级,根据《工伤与职业病鉴定标准》十级第十四款工伤额骨骨折能评上几级伤残，身体各部位骨折愈合后无功能障碍,根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定工伤额骨骨折能评上几级伤残的法律规定，伤残的等级分为一级到十级,(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为工伤额骨骨折能评上几级伤残：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
2023.05.23449人收看 -
云南足骨折工伤级别鉴定
云南足骨折工伤级别鉴定
内容：法律依据：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》标准，骨折工伤鉴定标准如下：七级四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理,从工伤保险基金按伤残等级支付云南足骨折工伤级别鉴定，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资,在四肢大关节人工关节术后云南足骨折工伤级别鉴定，生活基本能够自理或者是四肢大关节的创伤性关节炎云南足骨折工伤级别鉴定，长期反复积液可以认定为七级工伤云南足骨折工伤级别鉴定,因为开放骨折感染而形成的慢性骨髓炎，反复发作或者是四肢大关节创伤性关节炎，没有积液的可以认定为八级工伤。
2023.04.3029人收看 -
踝关节骨折工伤鉴定什么级别
踝关节骨折工伤鉴定什么级别
内容：对于符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或有轻度功能障碍，或者四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍踝关节骨折工伤鉴定什么级别的职工，其伤残等级均为十级,依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》九级 骨折内固定术后，无功能障碍者,12、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,1.符合中度毁容标准之一项者踝关节骨折工伤鉴定什么级别,【法律依据】《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2023.04.28362人收看 -
足骨折工伤级别鉴定
足骨折工伤级别鉴定
内容：（4）全身瘫痕面积脚踝骨折工伤鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请,2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请,（10）球内异物未取出者,左脚跖骨骨折，工伤能定几级1.根据所描述足骨折工伤级别鉴定的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论足骨折工伤级别鉴定了。
2023.04.26106人收看 -
肋骨骨折能评上工伤吗
肋骨骨折能评上工伤吗
内容：根据《工伤保险条例》第十七条肋骨骨折能评上工伤吗，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工伤等级肋骨骨折能评上工伤吗，只能以劳动能力鉴定委员会肋骨骨折能评上工伤吗的鉴定结论为准,《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/.10.1或下列条款之一者均为工伤十级,一根肋骨骨折，算几级工伤除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外肋骨骨折能评上工伤吗，骨折最低可以评十级伤残。
2023.04.19308人收看 -
髌骨隐匿性骨折工伤能鉴定吗
髌骨隐匿性骨折工伤能鉴定吗
内容：法律分析向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生髌骨隐匿性骨折工伤能鉴定吗的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请,需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等髌骨隐匿性骨折工伤能鉴定吗,需提交材料髌骨隐匿性骨折工伤能鉴定吗：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等,如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）髌骨隐匿性骨折工伤能鉴定吗。
2023.04.06670人收看 -
不全骨折能评上工伤等级吗
不全骨折能评上工伤等级吗
内容：工伤职业病劳动能力鉴定【鉴定标准】《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014》【适用范围】工伤职业病【发布单位】国家技术监督局【实施日期】2006年5月1日扩展资料不全骨折能评上工伤等级吗：伤残等级评定标准赔偿：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
2023.03.2340人收看 -
工伤骨折都能评上伤残吗
工伤骨折都能评上伤残吗
内容：发生工伤有三条路可以维权救济： 一是去当地社保局申请工伤认定和工伤赔偿，工伤伤残等级适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GBT16180-2014）工伤骨折都能评上伤残吗,所以，你说的骨折，如果被认定为工伤，你有权利在认定工伤决定生效后，再去申请劳动能力鉴定,对于骨折，工伤十级伤残的标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》： 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,工伤骨折就一定致残。
2023.03.23319人收看 -
手指骨折一定能评上工伤十级吗
手指骨折一定能评上工伤十级吗
内容：向人社局手指骨折一定能评上工伤十级吗的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇,是工伤可以向鉴定机构提交申请书手指骨折一定能评上工伤十级吗，手指尖骨折手指骨折一定能评上工伤十级吗，伤残等级大约在10级左右，具体手指骨折一定能评上工伤十级吗的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组手指骨折一定能评上工伤十级吗的鉴定结论,法律依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
2023.03.22304人收看 -
工伤骨折一定能评上伤残吗
工伤骨折一定能评上伤残吗
内容：所以，你说的骨折，如果被认定为工伤，你有权利在认定工伤决定生效后，再去申请劳动能力鉴定,法律分析劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定,法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件,根据相关法律规定，认定工伤的职工需要进行伤残鉴定的，需要由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及有关材料。
2023.03.22606人收看 -
轻微骨折能评上工伤等级吗
轻微骨折能评上工伤等级吗
内容：【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇轻微骨折能评上工伤等级吗：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为轻微骨折能评上工伤等级吗：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》伤残评定标准: (一)5.10十级-5.10.1定级原则 器官部分缺损轻微骨折能评上工伤等级吗，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2023.03.19453人收看 -
两次工伤都评上级别获赔几次
两次工伤都评上级别获赔几次
内容：法律依据两次工伤都评上级别获赔几次：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,两次工伤十级怎么赔偿法律分析：两次都应该获得赔偿两次工伤都评上级别获赔几次，职工因工致残被鉴定为十级伤残两次工伤都评上级别获赔几次的两次工伤都评上级别获赔几次，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金两次工伤都评上级别获赔几次，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。
2023.03.13953人收看 -
左手食指指尖骨折工伤级别
左手食指指尖骨折工伤级别
内容：十级工伤待遇主要包括左手食指指尖骨折工伤级别：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等,按工伤保险条例规定左手食指指尖骨折工伤级别，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
2023.02.24867人收看 -
工伤跖骨骨折能定伤残级别么
工伤跖骨骨折能定伤残级别么
内容：2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇工伤跖骨骨折能定伤残级别么：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月（九级为9个月）本人工资,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.02.1592人收看
