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工伤伤残赔偿发放
工伤伤残赔偿发放
内容：
2024.03.27572人收看 -
工伤伤残津贴由谁发放
工伤伤残津贴由谁发放
内容：伤残津贴是存在劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱的情况下，用人单位支付给工伤职工的工资补充形式,工伤一次性伤残补助金是劳动局给个人还是单位工伤一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付给个人，一次性伤残补助，是指工伤职工经劳动能力机构鉴定达到伤残等级，根据等级发给工伤伤残津贴由谁发放的伤残补助,伤残津贴，是指一至四级伤残或无法被安排工作岗位工伤伤残津贴由谁发放的五、六级伤残的工伤职工，依一定工资比例按月享受的津贴，是依法享受的 工伤保险待遇 的项目之一。
2023.02.19812人收看 -
工伤骨折伤残等级评定标准
工伤骨折伤残等级评定标准
内容：
2024.05.19300人收看 -
工伤五级伤残工厂破产了
工伤五级伤残工厂破产了
内容：
2024.05.16901人收看 -
工伤五级伤残津贴工厂破产
工伤五级伤残津贴工厂破产
内容：
2024.05.16630人收看 -
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
工伤腿筋断了伤残鉴定几级
工伤腿筋断了伤残鉴定几级
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤腿筋断了伤残鉴定几级。
2024.05.1350人收看 -
工伤保险伤残等级及赔偿
工伤保险伤残等级及赔偿
内容：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资：（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.05.13691人收看 -
工伤造成伤残要赔不
工伤造成伤残要赔不
内容：标准：《广东省工伤保险条例》29条：五级50个月、六级40个月以本人工资为基数单位支付 C、七级至十级（37条）（1）一次性伤残补助金：标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月基金支出（2）伤残津贴：无（3） 一次性工伤医疗补助金 ：终止劳动关系的、 解除劳动合同 的,工伤事故导致的残疾应该怎么赔偿工伤事故造成残疾的工伤造成伤残要赔不，按照以下规定赔偿: 1、生活护理费（34条2款）工伤造成伤残要赔不：已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30% 工伤保险基金 支付 A、一至四级伤残待遇（35条）（1） 保留劳动关系 、退出工作岗位（35条1款）（2） 一次性伤残 补助金工伤造成伤残要赔不：一级27月*本人工资/月，二级25月*本人工资/月，三级23*本人工资/月，四级21*本人工资工伤保险基金支付 3、伤残津贴工伤造成伤残要赔不：按月支付。
2024.05.12701人收看 -
工伤伤残应该得到多少补偿
工伤伤残应该得到多少补偿
内容：2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、 供养亲属抚恤金 标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其工伤伤残应该得到多少补偿他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇,职工没有被宣告死亡的工伤伤残应该得到多少补偿，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）工伤伤残应该得到多少补偿。
2024.05.12105人收看 -
工伤事故伤残怎么认定
工伤事故伤残怎么认定
内容：职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤,另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其工伤事故伤残怎么认定他设施不安全而造成的伤害等,【认定要点】因工外出期间包括：1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间,▌一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.05.12439人收看 -
2022工伤7级伤残赔偿价格表
2022工伤7级伤残赔偿价格表
内容：各地标准稍有不同，以下以北京为例2022工伤7级伤残赔偿价格表：工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注2022工伤7级伤残赔偿价格表：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准2022工伤7级伤残赔偿价格表的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月天津行通律所-品牌律所天津行通律所-品牌律所2022年北京工伤七级伤残赔偿标准是什么。
2024.05.07597人收看 -
20年伤残赔偿金发放的依据是什么
20年伤残赔偿金发放的依据是什么
内容：伤残等级以伤残鉴定报告为准20年伤残赔偿金发放的依据是什么，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度或者伤残等级20年伤残赔偿金发放的依据是什么，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，至定残疾之日起按二十年计算,法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一） 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资20年伤残赔偿金发放的依据是什 ...。
2024.05.03391人收看 -
浙江工伤赔偿款发放时间
浙江工伤赔偿款发放时间
内容：如果经过 劳动能力鉴定 ， 工伤 级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付 一次性伤残补助金 ，这部分费用在完成 工伤鉴定 ，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率,2、由工伤保险基金支付的费用浙江工伤赔偿款发放时间，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人,4、法律依据《 社会保险法 》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付浙江工伤赔偿款发放时间： (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用。
2024.04.29303人收看 -
工伤伤残系数怎么计算
工伤伤残系数怎么计算
内容：工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准一、计算标准1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数6、医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其他7、误工费=误工月收入×误工时间8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
2024.04.2122人收看 -
绍兴市工伤工资发放标准
绍兴市工伤工资发放标准
内容：(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认,(2)已评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八) 工伤复发 的费用 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的 工伤待遇,(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 (二) 伤残津贴 1、标准： 一级本人工资的90% 二级本人工资的85%。
2024.04.17730人收看 -
工伤7级伤残怎么赔
工伤7级伤残怎么赔
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.04.17702人收看 -
绍兴工伤9级伤残能赔几万
绍兴工伤9级伤残能赔几万
内容：9级残疾赔偿金是几千元到几万元不等绍兴工伤9级伤残能赔几万，按照本人工资来进行一个赔付，9级交通事故伤残赔偿项目有绍兴工伤9级伤残能赔几万：医药费、 后续治疗费、 营养费、 住院伙食补助费、 护理费、 残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等,【【法律依据】】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇绍兴工伤9级伤残能赔几万：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为绍兴工伤9级伤残能赔几万：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.04.16792人收看
