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工伤之后工资怎么算
工伤之后工资怎么算
内容：根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤之后工资怎么算，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤之后工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.05.12415人收看 -
工伤期间工资怎么算
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内容：工伤期间的工资怎么算1、《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗工伤期间工资怎么算的工伤期间工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,在工伤期间工资怎么算在工伤期间工资根据《工伤保险条例》第三十三条工伤期间工资怎么算，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤期间工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.04.29340人收看 -
工伤养伤期间工资怎么结算
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内容：
2024.04.06405人收看 -
退休员工发生工伤该怎么赔偿
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内容：
2024.04.01743人收看 -
一般工伤的工资怎么拿
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内容：
2024.03.29753人收看 -
工伤不满一年平均工资怎么算
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内容：
2024.03.29338人收看 -
工资1万基数4972工伤怎么赔
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内容：
2024.03.24852人收看 -
广州工资3500工伤十级怎么赔
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内容：如果是因伤残自愿离职或者是用人单位解除劳动关系的话，那么就由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体的发放标准由省、自治区还有市人民政府规定,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.16441人收看 -
工伤赔偿工资怎么算法
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内容：2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、 供养亲属抚恤金 标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其工伤赔偿工资怎么算法他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇,一、 工伤赔偿计算 (一)一级至四级 伤残 待遇标准 1、 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2、按月享受 伤残津贴 (按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额) (二)五级、 六级伤残 待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2、伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) (三)七级至 十级伤残 待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×13个月 (2) 八级伤残 =本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.16450人收看 -
深圳社保工伤赔偿工资怎么定
深圳社保工伤赔偿工资怎么定
内容：法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资深圳社保工伤赔偿工资怎么定,要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同深圳社保工伤赔偿工资怎么定的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2024.03.12215人收看 -
深圳工伤工资怎么算2022
深圳工伤工资怎么算2022
内容：二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的深圳工伤工资怎么算2022，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴深圳工伤工资怎么算2022，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付 ...。
2024.03.12112人收看 -
事业编制工伤工资怎么算
事业编制工伤工资怎么算
内容：事业单位工伤怎么赔偿一、基本赔偿费用事业编制工伤工资怎么算： (一) 医疗费 ： 1、要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,(2)评定 伤残 后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均 工资 的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%: 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
2024.03.06133人收看 -
常州市工伤期间工资怎么算
常州市工伤期间工资怎么算
内容：依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的常州市工伤期间工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.03.02450人收看 -
江苏常州工伤工资怎么算的
江苏常州工伤工资怎么算的
内容：4、受害人获得 工伤事故 医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿,工伤赔偿标准常州你好江苏常州工伤工资怎么算的，关于上述江苏常州工伤工资怎么算的的问题，解答如下： 一、 医疗费 1、治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2024.03.02225人收看 -
单位没有报工伤工资怎么发放
单位没有报工伤工资怎么发放
内容：工伤认定没有下来工资怎么算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗单位没有报工伤工资怎么发放的单位没有报工伤工资怎么发放，员工在停工留薪期内单位没有报工伤工资怎么发放，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付给员工,一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月单位没有报工伤工资怎么发放的平均工资来发放工伤停工留薪期工资,工伤期间工资应该怎么发放，工伤期间工资如何发放，需要劳动者受伤单位没有报工伤工资怎么发放，如果认定为工伤的，其工伤期间的工资，用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行支付。
2024.02.20393人收看 -
受工伤公司没报工资怎么发
受工伤公司没报工资怎么发
内容：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责受工伤公司没报工资怎么发：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行,第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
2024.02.20296人收看 -
没报工伤期间工资怎么算
没报工伤期间工资怎么算
内容：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”,法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,伤情严重或者情况特殊，经设区没报工伤期间工资怎么算的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月,职工非工伤请病假期间的工资怎么算1、标准：原工资福利待遇不变没报工伤期间工资怎么算，由所在单位按月支付。
2024.02.2045人收看 -
南通工伤十级工资一万多点怎么算
南通工伤十级工资一万多点怎么算
内容：工伤十级能陪偿多少钱，本人工资一万左右根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定南通工伤十级工资一万多点怎么算，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇南通工伤十级工资一万多点怎么算：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定南通工伤十级工资一万多点怎么算，工伤职工鉴定为十级伤残的南通工伤十级工资一万多点怎么算，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付南通工伤十级工资一万多点怎么算。
2024.01.09301人收看
