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伤残等级与赔付比例
伤残等级与赔付比例
内容：法律依据伤残等级与赔付比例：《人身保险伤残评定标准》第三条 本标准对功能和残疾进行伤残等级与赔付比例了分类和分级，将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级,保险公司的伤残等级评定标准及赔偿标准法律分析伤残等级与赔付比例：将人身保险伤残程度划分为一至十级伤残等级与赔付比例，最重为第一级，最轻为第十级,按照《人身保险伤残评定标准》规定：把意外伤残分为1~10级共10个伤残等级，分别按照100%~10%比例进行赔付，最高1级到最低10级递减，1级伤残，赔付保额100%伤残等级与赔付比例。
2024.04.21680人收看 -
伤残等级赔付比例表
伤残等级赔付比例表
内容：伤残等级赔偿标准表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准伤残等级赔付比例表的伤残等级赔付比例表，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.10.12100人收看 -
伤残等级给付比例系数
伤残等级给付比例系数
内容：保险公司残疾赔偿金赔付标准是：按照当地上一年度居民平均收入为标准来进行赔偿伤残等级给付比例系数，一般赔偿20年，对于超出60岁伤残等级给付比例系数的每增加一岁减少一年伤残等级给付比例系数的赔偿，超过75岁的按照五年进行计算,七到十级的赔付标准为：（1）一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资（2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为十五、十、八、六个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金。
2023.10.12375人收看 -
伤残等级附加系数怎么算
伤残等级附加系数怎么算
内容：【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级附加系数怎么算的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级附加系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级附加系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准伤残等级附加系数怎么算，自定残之日起按二十年计算。
2024.04.2239人收看 -
伤残等级系数的法律依据
伤残等级系数的法律依据
内容：8、八级伤残系数为30%,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级系数的法律依据的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,一级伤残是100%伤残等级系数的法律依据，二级是90%，三级是80%，四级是70%，五级是60%，六级是50%，七级是40%，八级是30%，九级是20%，十级是10%，是用来计算伤残赔偿金的。
2024.04.21476人收看 -
伤残等级赔偿比例表
伤残等级赔偿比例表
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:伤残等级1-10赔偿标准表【法律分析】伤残等级赔偿比例表：一到十级伤残伤残等级赔偿比例表的伤残赔偿金标准如下伤残等级赔偿比例表：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%伤残等级赔偿比例表，二级伤残则乘以90%，依此类推，十级伤残乘以10%。
2024.04.21266人收看 -
伤残等级赔偿系数怎么算
伤残等级赔偿系数怎么算
内容：8、八级伤残系数为30%,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级赔偿系数怎么算的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级赔偿系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准伤残等级赔偿系数怎么算，自定残之日起按二十年计算,(二)伤残等级赔偿指数分别对应为(法定标准)：一级100% 二级90% 三级80% 四级70% 五级60%六级50% 七级40% 八级30% 九级20% 十级10%法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害伤残等级赔偿系数怎么算他人造成人身损害伤残等级赔偿系数怎么算的伤残等级赔偿系数怎么算，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2024.04.21344人收看 -
交通事故伤残等级赔偿系数
交通事故伤残等级赔偿系数
内容：
2024.04.09910人收看 -
事故伤残等级赔付标准
事故伤残等级赔付标准
内容：
2024.04.09423人收看 -
工伤意外伤残赔付比例
工伤意外伤残赔付比例
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2024.04.0662人收看 -
手指伤残赔付比例
手指伤残赔付比例
内容：
2024.04.01470人收看 -
北京市伤残等级赔付表
北京市伤残等级赔付表
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2024.03.28506人收看 -
1—10级伤残赔付比例表
1—10级伤残赔付比例表
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2024.03.27750人收看 -
工伤1—10级伤残赔付比例
工伤1—10级伤残赔付比例
内容：
2024.03.27919人收看 -
伤残等级系数的法律规定
伤残等级系数的法律规定
内容：(二)伤残等级赔偿指数分别对应为(法定标准)：一级100% 二级90% 三级80% 四级70% 五级60%六级50% 七级40% 八级30% 九级20% 十级10%法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害伤残等级系数的法律规定的伤残等级系数的法律规定，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出伤残等级系数的法律规定的合理费用伤残等级系数的法律规定，以及因误工减少的收入。
2024.03.19128人收看 -
伤残等级附加系数
伤残等级附加系数
内容：对一起工伤事故，劳动能力鉴定委员会在鉴定伤残等级附加系数的时候，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定,第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇伤残等级附加系数：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.01.17410人收看 -
平安保险10级伤残赔付比例
平安保险10级伤残赔付比例
内容：3、社会交往能力大部分受限,八级伤残：1、日常生活有关的活动能力部分受限,3、社会交往能力部分受限,七级伤残：1、日常生活有关的活动能力严重受限,十级伤残：1、日常活动能力部分受限,九级伤残：1、日常活动能力大部分受限。
2024.01.02592人收看 -
意外伤残赔付比例表
意外伤残赔付比例表
内容：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.12.30113人收看
