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6级伤残工资3000
6级伤残工资3000
内容：
2024.04.02111人收看 -
工资3000十级伤残能赔偿多少
工资3000十级伤残能赔偿多少
内容：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残工资3000十级伤残能赔偿多少的，享受以下待遇工资3000十级伤残能赔偿多少：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.03.17262人收看 -
工资3000十级伤残能赔多少钱
工资3000十级伤残能赔多少钱
内容：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工资3000十级伤残能赔多少钱：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.03.17425人收看 -
八级伤残工资3000能赔多少钱
八级伤残工资3000能赔多少钱
内容：五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金,以浙江省为例：8级伤残的一次性就业补助金为7个月的全省在岗职工月平均工资八级伤残工资3000能赔多少钱,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.03.14146人收看 -
工资3000九级伤残能赔多少钱
工资3000九级伤残能赔多少钱
内容：赔偿跟工资无关工资3000九级伤残能赔多少钱，陪多少每个地方都不一样工资3000九级伤残能赔多少钱，还有一部分是老板赔的，可能几万也可能几十万九级工伤能赔偿多少钱一、工伤九级单位需赔多少钱1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费：公司支付8、交通费：按实际(协商)9、鉴定费检查费：按实际二、九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销工资3000九级伤残能赔多少钱，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2023.03.0460人收看 -
七级伤残工资5000能赔40万吗
七级伤残工资5000能赔40万吗
内容：根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,经 工伤 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.02.1819人收看 -
浙江省七级伤残赔偿价格表
浙江省七级伤残赔偿价格表
内容：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金浙江省七级伤残赔偿价格表，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,2、工伤医疗补助金：十三个月本人工资浙江省七级伤残赔偿价格表,浙江7级工伤伤残赔偿标准与计算方法七级工伤赔偿项目浙江省七级伤残赔偿价格表：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其浙江省七级伤残赔偿价格表他合理费用。
2024.04.174人收看 -
七级伤残大概赔偿多少
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内容：
2024.04.11412人收看 -
交通事故七级伤残基数是多少
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2024.04.09112人收看 -
工伤10级工资3000赔多少钱
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2024.04.07468人收看 -
六级伤残工资4500能赔多少钱
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2024.04.02347人收看 -
手指七级伤残赔偿标准
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内容：
2024.04.01351人收看 -
五级伤残3000一个月能赔多少
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2024.03.29642人收看 -
北京市伤残工资待遇标准
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2024.03.2983人收看 -
眼睛伤残七级赔偿金是多少
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2024.03.27169人收看 -
10级伤残工资8000能赔多少钱
10级伤残工资8000能赔多少钱
内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤赔偿的标准应当是这样计算工伤治疗期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇，也就是保持职工工资待遇不变,发生工伤以后10级伤残工资8000能赔多少钱，用人单位应当首先做好职工的救治工作10级伤残工资8000能赔多少钱，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。
2024.03.13222人收看 -
常州七级伤残能赔多少钱
常州七级伤残能赔多少钱
内容：法律依据：《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇,第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2024.03.02712人收看 -
江苏工伤9级伤残工资5000
江苏工伤9级伤残工资5000
内容：九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.01333人收看
