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员工工伤鉴定后赔偿由谁负责
员工工伤鉴定后赔偿由谁负责
内容：工伤伤残鉴定完找谁赔偿由谁办理用人单位为劳动者缴纳社保员工工伤鉴定后赔偿由谁负责的员工工伤鉴定后赔偿由谁负责，一次性伤残补助金，医疗费伙食补助、护理费等都由社保部门从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金，工伤职工因伤停工留薪期间的工资应当由用人单位承担,工伤鉴定赔偿由谁承担用人单位承担工伤事故赔偿责任员工工伤鉴定后赔偿由谁负责，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定员工工伤鉴定后赔偿由谁负责的费用，初次伤残鉴定员工工伤鉴定后赔偿由谁负责的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买员工工伤鉴定后赔偿由谁负责了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。
2023.02.19453人收看 -
一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
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员工受工伤应该得到哪些赔偿
员工受工伤应该得到哪些赔偿
内容：员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,受工伤应该得到哪些赔偿根据员工受工伤应该得到哪些赔偿我国工伤保险条例的有关规定员工受工伤应该得到哪些赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，其治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费以及交通、食宿费用等均可以得到赔偿。
2024.05.12178人收看 -
绍兴工伤等级鉴定赔偿标准
绍兴工伤等级鉴定赔偿标准
内容：法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇绍兴工伤等级鉴定赔偿标准： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,(2)已评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八) 工伤复发 的费用 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的 工伤待遇。
2024.04.16652人收看 -
工伤劳动能力鉴定赔偿标准
工伤劳动能力鉴定赔偿标准
内容：
2024.04.06860人收看 -
工伤鉴定6级伤残赔偿多少钱
工伤鉴定6级伤残赔偿多少钱
内容：
2024.04.02232人收看 -
工伤鉴定九级应该赔偿多少钱
工伤鉴定九级应该赔偿多少钱
内容：
2024.04.01426人收看 -
退休员工发生工伤该怎么赔偿
退休员工发生工伤该怎么赔偿
内容：
2024.04.01743人收看 -
工伤鉴定5级伤残赔偿多少钱
工伤鉴定5级伤残赔偿多少钱
内容：
2024.03.29483人收看 -
工伤5级伤残鉴定标准及赔偿
工伤5级伤残鉴定标准及赔偿
内容：
2024.03.29818人收看 -
单位员工工伤险怎么赔偿
单位员工工伤险怎么赔偿
内容：
2024.03.29231人收看 -
脸部3cm伤口工伤鉴定赔偿
脸部3cm伤口工伤鉴定赔偿
内容：根据《工伤保险条例》规定脸部3cm伤口工伤鉴定赔偿，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇脸部3cm伤口工伤鉴定赔偿：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除 ...。
2024.03.17503人收看 -
工伤员工能得到哪些赔偿款
工伤员工能得到哪些赔偿款
内容：员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,二、构成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,法律依据：《工伤保险条例》第一条为工伤员工能得到哪些赔偿款了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2024.03.1359人收看 -
公职人员工伤鉴定赔偿标准
公职人员工伤鉴定赔偿标准
内容：公务员工伤赔偿2022标准（一）一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴=本人工资×90%（2）二级伤残津贴=本人工资×85%（3）三级伤残津贴=本人工资×80%（4）四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的公职人员工伤鉴定赔偿标准，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴=本人工资×70%（2）六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴公职人员工伤鉴定赔偿标准，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）七级伤残=本人工资×13个月（2）八级伤残=本人工资×11个月（3）九级伤残=本人工资×9个月（4）十级伤残=本人工资×7个月公职人员工伤认定标准及赔偿(一)在工作时间和工作场所内公职人员工伤鉴定赔偿标准，因工作原因受到事故伤害的。
2024.03.06412人收看 -
工伤鉴定标准及赔偿标准
工伤鉴定标准及赔偿标准
内容：工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2024.03.02381人收看 -
工伤鉴定八级赔偿标准
工伤鉴定八级赔偿标准
内容：2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的工伤鉴定八级赔偿标准，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资,2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资,工伤鉴定八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿：1、伤残补助金工伤鉴定八级赔偿标准，此项费用由社保部门一次性支付工伤鉴定八级赔偿标准，赔付标准为11个月的工资。
2024.02.1795人收看 -
工伤鉴定八级赔偿
工伤鉴定八级赔偿
内容：2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止工伤鉴定八级赔偿的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资,2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资,工伤鉴定八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿工伤鉴定八级赔偿：1、伤残补助金工伤鉴定八级赔偿，此项费用由社保部门一次性支付工伤鉴定八级赔偿，赔付标准为11个月工伤鉴定八级赔偿的工资。
2024.02.16316人收看 -
工伤鉴定八级赔偿60万吗
工伤鉴定八级赔偿60万吗
内容：主要的补偿是工伤鉴定八级赔偿60万吗：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等,拓展资料工伤鉴定八级赔偿60万吗：职工被鉴定为工伤八级伤残的，可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资,还要看是工伤还是人身损害，因为16万对有些大城市而言，只是冰山一角而已，因为造成了八级残废，这种伤害是比较激到了说明有可能会影响到她的某些行动，或者谋生能力，因此再签这种协议之前接受这种补偿之前一定要慎重考虑，毕竟在这种世界上，工伤鉴定八级赔偿60万吗他有工伤鉴定八级赔偿60万吗他的责任和义务，不要因为眼前的这16万而忽略了这些细节。
2024.02.16147人收看
