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二次工伤不同单位有没有赔偿
二次工伤不同单位有没有赔偿
内容：
2024.03.24146人收看 -
建筑业工伤鉴定会赔钱吗
建筑业工伤鉴定会赔钱吗
内容：七、 停工留薪期 工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的 工资福利 待遇 2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定,2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付,六、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
2024.01.13715人收看 -
工伤赔偿为什么分二次赔付
工伤赔偿为什么分二次赔付
内容：4、受害人获得 工伤事故 医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿,受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理工伤赔偿为什么分二次赔付： 1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗,二、康复费 赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿 对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其工伤赔偿为什么分二次赔付他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
2023.12.06661人收看 -
工伤为什么让我第二次入职
工伤为什么让我第二次入职
内容：根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳动合同起，就与用人单位建立工伤为什么让我第二次入职了劳动关系，再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利,4、如果你没有劳动合同及其工伤为什么让我第二次入职他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
2023.11.30409人收看 -
第二次工伤十级怎么赔偿
第二次工伤十级怎么赔偿
内容：即按照工伤保险条例，按照最高一次工伤等级赔偿即可,赔偿金额的计算公式：1、医疗费的计算公式医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其第二次工伤十级怎么赔偿他费用2、误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间3、护理费的计算公式护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数4、交通费的计算公式交通费赔偿金额=实际收发的交通费用5、住宿费的计算公式住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数6、住院伙食补助费的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数7、营养费的计算公式营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额8、残疾赔偿金的计算公式(1)受害人在60岁以下残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数(2)受害人在60-74之间残疾赔偿金=受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数(3)受害人在75岁以上残疾赔偿金=受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5年*伤残赔偿指数一次性伤残补助金：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2023.11.2343人收看 -
离职工伤二次赔偿多久到账
离职工伤二次赔偿多久到账
内容：对于一次性工伤医疗补助金离职工伤二次赔偿多久到账，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算离职工伤二次赔偿多久到账，五级的离职工伤二次赔偿多久到账，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资,患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%对于一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
2023.11.14441人收看 -
十级工伤二次鉴定还能评上吗
十级工伤二次鉴定还能评上吗
内容：法律依据十级工伤二次鉴定还能评上吗：《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的十级工伤二次鉴定还能评上吗，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,再就是会不根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定十级工伤二次鉴定还能评上吗，最终结论第十六条 工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的十级工伤二次鉴定还能评上吗，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
2023.11.06595人收看 -
第二次工伤赔偿和第一次赔偿一样吗
第二次工伤赔偿和第一次赔偿一样吗
内容：工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请,第十八条 〔复查鉴定〕自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者 社会保险 经办机构认为伤 残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定,依据《劳动能力鉴定管理办法》 第八条 〔提出申请〕职工发生 工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
2023.09.24412人收看 -
解除劳动关系后工伤二次手术
解除劳动关系后工伤二次手术
内容：《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇解除劳动关系后工伤二次手术：（一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金，标准为解除劳动关系后工伤二次手术：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资解除劳动关系后工伤二次手术,工伤鉴定期满后二次手术费怎么赔偿，问题补偿如果劳动者已经过解除劳动关系后工伤二次手术了 停工留薪期 ，合同到期是可以 终止劳动关系 解除劳动关系后工伤二次手术的，二次手术的医疗费仍由单位支付,工伤后须二次手术解除劳动关系后工伤二次手术，在二次手术前 辞职 解除劳动关系后工伤二次手术，跟单位协商好，是否一次性赔偿，如果是一次性赔偿，那后面所需要的治疗的费用，单位就不用负责，如果是分批赔偿，那就把前期的费用先支付了，在治疗好后再找单位赔偿治疗费用,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金,至于你二次手术是否可以享受工伤待遇，可以很明确解除劳动关系后工伤二次手术的说不可以，但是你可以向对你造成伤害解除劳动关系后工伤二次手术的错误方索赔,既然法院已经判决解除劳动关系后工伤二次手术，理赔也结束解除劳动关系后工伤二次手术了解除劳动关系后工伤二次手术，说明你不处于工伤恢复期，那么对方可以解除劳动合同。
2023.09.24320人收看 -
同一家公司工伤第二次
同一家公司工伤第二次
内容：4、受害人获得 工伤事故 医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿,工伤二次赔偿职工在同一用人单位连续工作期间多次发生 工伤 的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高 伤残 级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2023.09.2442人收看 -
工伤二次手术假期多少天
工伤二次手术假期多少天
内容：其中《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤二次手术假期多少天，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,n法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,nn工伤需要二次手术休假期间怎么算工伤的医疗期只和参加工作年限有关系工伤二次手术假期多少天，具体如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤工伤二次手术假期多少天，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月工伤二次手术假期多少天。
2023.09.24513人收看 -
一年内连续二次工伤怎么算
一年内连续二次工伤怎么算
内容：4、受害人获得 工伤事故 医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿,2次工伤怎么赔偿一、 医疗费 1、治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准一年内连续二次工伤怎么算的一年内连续二次工伤怎么算，从工伤保险基金支付。
2023.09.2410人收看 -
同一单位二次工伤怎么赔偿
同一单位二次工伤怎么赔偿
内容：4、受害人获得 工伤事故 医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿,二、康复费 赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿 对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其同一单位二次工伤怎么赔偿他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
2023.09.24573人收看 -
连续二次工伤如何赔
连续二次工伤如何赔
内容：4、受害人获得 工伤事故 医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿,2次工伤怎么赔偿一、 医疗费 1、治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准连续二次工伤如何赔的连续二次工伤如何赔，从工伤保险基金支付。
2023.09.24773人收看 -
二次工伤离职怎样赔偿
二次工伤离职怎样赔偿
内容：从法律上来讲二次工伤离职怎样赔偿，劳动者在同一个用人单位两次受伤二次工伤离职怎样赔偿，经工伤认定都为工伤二次工伤离职怎样赔偿的二次工伤离职怎样赔偿，可以索赔两次，但解除或者终止劳动合同后二次工伤离职怎样赔偿的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算,离职属于自愿的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤期间涉及到二次手术自己离职有赔偿吗,工伤后须二次手术二次工伤离职怎样赔偿，在二次手术前 辞职 二次工伤离职怎样赔偿，跟单位协商好，是否一次性赔偿，如果是一次性赔偿，那后面所需要二次工伤离职怎样赔偿的治疗二次工伤离职怎样赔偿的费用，单位就不用负责，如果是分批赔偿，那就把前期的费用先支付二次工伤离职怎样赔偿了，在治疗好后再找单位赔偿治疗费用,出了两次工伤，评了两次10级伤残，解除劳动合同后怎么赔偿,即按照工伤保险条例，按照最高一次工伤等级赔偿即可。
2023.09.03435人收看 -
工伤离职后二次手术费用报销
工伤离职后二次手术费用报销
内容：工伤保险二次手术怎么报销1、市社会保险中心工伤科领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》工伤离职后二次手术费用报销,工伤二次手术费用报销流程工伤二次手术报销流程工伤离职后二次手术费用报销：1、由用人单位或职工本人来市社会保险中心工伤科领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》一式二份并加盖单位公章,工伤二次住院怎么报销工伤职工在第一次住院治疗终结后工伤离职后二次手术费用报销，因治疗需要确需第二次住院(主要是指为取出第一次住院时使用的内置材料而重新住院)工伤离职后二次手术费用报销，由用人单位或工伤职工本人先到市社会保险中心工伤科办理备案手续。
2023.07.0655人收看 -
二次鉴定会推翻第一次鉴定吗
二次鉴定会推翻第一次鉴定吗
内容：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条：当事人申请重新鉴定，存在下列情形之一的，人民法院应当准许:（一）鉴定人不具备相应资格的,在民事诉讼中，当事人对鉴定结果不服的可申请再次鉴定，但在实务中，法官审判案件以事实为依据，只要鉴定做的合法公正就不会被推翻,第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定,第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2023.06.1428人收看 -
工伤二次可以报合疗吗
工伤二次可以报合疗吗
内容：工伤二次住院怎么报销申请材料工伤二次可以报合疗吗：1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件2、《鉴定结论书》复印件3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同)工伤二次可以报合疗吗，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件4、劳动能力鉴定费用原始票据6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件(用人单位申领的无需携带)。
2023.06.02450人收看
