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出车祸休息在家单位发工资吗
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内容：上班一个月加班期间发生交通事故出车祸休息在家单位发工资吗，那么这是属于工伤的出车祸休息在家单位发工资吗，在家休养期间是有工资的，而且出车祸休息在家单位发工资吗你需要到当地的劳动局申请工伤，办理工伤证，进行伤残鉴定，然后争取工伤赔偿,下班途中发生车祸，在家休息一个月，公司需要支付我工资吗下班途中发生交通事故出车祸休息在家单位发工资吗，如果不负事故出车祸休息在家单位发工资吗的主要责任或者全部责任出车祸休息在家单位发工资吗，就属于工伤出车祸休息在家单位发工资吗，公司就应当赔偿全部损失，包在家休息一个月的工资,因为工作中受伤属于工伤出车祸休息在家单位发工资吗，劳动法规定工伤在家休养期间是享有休假工资出车祸休息在家单位发工资吗的,如果负事故的主要责任或者全部责任，就不属于工伤，在家休息一个月，公司是不会支付工资的,需要看劳动合同的约定出车祸休息在家单位发工资吗，也要看公司怎样出车祸休息在家单位发工资吗了，有的公司会发基本生活费用，有的不会,工作中受伤在家休养公司应该给发工资吗。
2023.02.05325人收看 -
老婆坐单位车出车祸
老婆坐单位车出车祸
内容：2)第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的老婆坐单位车出车祸,劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤事故发生后老婆坐单位车出车祸，按照工伤处理老婆坐单位车出车祸的流程，用人单位应当为劳动者到社保局工伤中心申报工伤（前提是用人单位给劳动者参加了工伤保险），然后由用人单位垫付治疗费用，在劳动者经治疗痊愈后，做工伤等级鉴定，根据工伤登记来确定赔偿数额1---10级的赔偿数额不等。
2024.05.02500人收看 -
员工猝死在家单位赔偿吗
员工猝死在家单位赔偿吗
内容：员工在家死亡企业怎么赔偿法律分析：1、按工伤保险条例规定员工猝死在家单位赔偿吗，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资员工猝死在家单位赔偿吗,《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工猝死在家单位赔偿吗：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇员工在家猝死公司要赔偿多少非在工作时间也非在工作岗位死亡员工猝死在家单位赔偿吗，公司不会赔偿。
2024.04.3021人收看 -
员工在家猝死单位赔偿标准
员工在家猝死单位赔偿标准
内容：员工在家死亡企业怎么赔偿法律分析员工在家猝死单位赔偿标准：1、按工伤保险条例规定员工在家猝死单位赔偿标准，职工因工死亡员工在家猝死单位赔偿标准，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,法律依据员工在家猝死单位赔偿标准：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
2024.03.09147人收看 -
开单位车出车祸全责
开单位车出车祸全责
内容：用人单位的工作人员因执行工作任务造成开单位车出车祸全责他人损害的,由用人单位承担侵权责任,因执行工作任务而发生交通事故的，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，个人是不需要赔偿的,用人单位开单位车出车祸全责的工作人员因执行工作任务造成开单位车出车祸全责他人损害开单位车出车祸全责的，由用人单位承担侵权责任,《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿。
2024.01.30386人收看 -
脚扭伤了在家休息属于病假吗
脚扭伤了在家休息属于病假吗
内容：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的脚扭伤了在家休息属于病假吗,上班途中脚扭伤在家休息算病假吗经用人单位指定医疗机构执业医师诊查脚扭伤了在家休息属于病假吗，需要停工治疗脚扭伤了在家休息属于病假吗的脚扭伤了在家休息属于病假吗，出具病假条脚扭伤了在家休息属于病假吗，按照用人单位规定程序办理了请假手续脚扭伤了在家休息属于病假吗的，算病假。
2024.01.25185人收看 -
工伤休息在家工资怎么算
工伤休息在家工资怎么算
内容：】【单位支付】 3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】 4、 食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】 5、 康复性治疗费【29条6款】【基金支付】 6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】 7、 工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、 护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】工伤在家休息工资怎么算工伤休息在家工资怎么算你提到的 工伤 在家休息 工资 怎么算的问题工伤休息在家工资怎么算，这样的。
2024.01.03232人收看 -
员工在家受伤单位怎么赔偿
员工在家受伤单位怎么赔偿
内容：希望我的回答能够帮助到你呢亲员工受伤公司应该怎么赔偿工伤赔偿标准 计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月 4、四级伤残补助金=本人工资18个月 【二】按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 员工在家受伤单位怎么赔偿的员工在家受伤单位怎么赔偿，由 工伤保险基金 补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×16个月 2、六级伤残补助金=本人工资×14个月 (二)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月 2、八级伤残=本人工资×10个月 3、九级伤残=本人工资×8个月 4、十级伤残=本人工资×6个月 (二) 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金。
2023.12.09483人收看 -
孩子在家摔伤休息退学费吗
孩子在家摔伤休息退学费吗
内容：书本费和材料费，杂费如果说没给你，钱也不退，那是不合理的，要么退费，要么把东西一分不少的给你，哪怕你出门就丢垃圾桶呢，也不能便宜他们,幼儿在幼儿园受伤在家休息一个月教育保育费应该怎样退给孩子在家摔伤休息退学费吗你我们幼儿园孩子在家摔伤休息退学费吗的处理方法：如果一个月连续出勤7天一下，我们按临托收取费用，其余的退还家长,孩子在家摔伤休息退学费吗我家有类似情况孩子在家摔伤休息退学费吗，最后只退半个月孩子在家摔伤休息退学费吗的孩子因受伤两个多月没去幼儿园上课，怎么退费关键看你这5280元都包含哪些,个人意见孩子在家摔伤休息退学费吗：学费既然是当初受伤前没声明退学，人家一直给你保留学籍和位置，那这个钱不退是合理的,跟幼儿园协商解决孩子在家摔伤休息退学费吗，不成孩子在家摔伤休息退学费吗的话找教育局,如果整月没来，就退整月的保育费和生活费可以参考一下，因为每家幼儿园的规定是不一样的孩子摔伤请假一个月9.16-10.15幼儿园以必须单月9或10满15个工作日才能退学费，我该怎么办。
2023.12.08215人收看 -
单位要财务补错发工资
单位要财务补错发工资
内容：如果用人单位的财务多发工资给劳动者的，劳动者不愿意退还的，劳动者的行为可能构成不当得利，依据《民法通则》第92条的规定，没有合法的根据，取得不当利益，造成单位要财务补错发工资他人损失的，应当将取得的不当利益返还还受损失的人，用人单位可以以此要求劳动者返还多收取的工资,【法律依据】《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外单位要财务补错发工资：（一）为履行道德义务进行的给付。
2023.08.20812人收看 -
员工在家去世单位要赔偿吗
员工在家去世单位要赔偿吗
内容：
2023.07.31511人收看 -
北京交通事故在家休息两个月
北京交通事故在家休息两个月
内容：
2023.07.1311人收看 -
单位正常发工资还赔误工费
单位正常发工资还赔误工费
内容：第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百单位正常发工资还赔误工费,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定单位正常发工资还赔误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时单位正常发工资还赔误工费，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。
2023.06.25883人收看 -
意外险在家休息赔误工费吗
意外险在家休息赔误工费吗
内容：而另外一种产品，就真真正正有误工费的赔偿责任意外险在家休息赔误工费吗了，这种产品叫雇主责任险，这种产品的所有保险赔偿金是赔给企业主的，而不是赔给我们个人的,如果发生意外险在家休息赔误工费吗了意外，导致不能到岗工作，企业如果能给我们发工资，那保险公司就会把这笔合理的工资赔给企业主，使得我们作为员工可以安心休养，雇主也把损失降低到最小,只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内，而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内责任期限内，如90天、180天等造成死亡残疾的后果，保险人就要承担保险责任，给付保险金。
2023.06.13112人收看 -
单位发工资用的不是法人名字
单位发工资用的不是法人名字
内容：不是法人代表名字能当证据吗这个单位发工资用的不是法人名字，当然可以作为证据单位发工资用的不是法人名字，虽然没公司名称单位发工资用的不是法人名字，但是有对方转账的账号单位发工资用的不是法人名字，通过银行查这个账号就可以查到这个账号的开户人的身份证号码，接着通过公安局派出所下一步就能找到这个身份证的持证人，然后就能找到这个人背后的关系人，这样就能形成证据链,如果用人单位用他人单位发工资用的不是法人名字的名字进行工资工资发放属于偷税单位发工资用的不是法人名字，和欺诈性质我们厂发工资是这个人网银转账的，这个人不是公司法人，请问我怎么通过这个转账证明是工厂给我发的工资,你们与单位签订劳动合同单位发工资用的不是法人名字，但单位没有符合一份劳动合同书单位发工资用的不是法人名字，而且单位发放工资卡，不是以劳动者名义办理单位发工资用的不是法人名字的，要尽快反映到劳动局解决，申请赔偿,这有点难单位发工资用的不是法人名字，还是想别单位发工资用的不是法人名字的办法单位发工资用的不是法人名字，比如考勤记录等等,如果用人单位用他人的名字进行工资工资发放属于什么性质,公司发工资的卡不是公司法人和老板的,而是他们公司一领导的。
2023.05.16251人收看 -
车祸对方全责单位怎么发工资
车祸对方全责单位怎么发工资
内容：法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的,需要车祸对方全责单位怎么发工资，员工在上班途中出事故车祸对方全责单位怎么发工资，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。
2023.03.11453人收看 -
下班路上出车祸单位怎么赔偿
下班路上出车祸单位怎么赔偿
内容：侵害下班路上出车祸单位怎么赔偿他人造成人身损害的下班路上出车祸单位怎么赔偿，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的下班路上出车祸单位怎么赔偿,【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用下班路上出车祸单位怎么赔偿，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2023.02.05484人收看 -
上班路上出车祸单位怎么赔偿
上班路上出车祸单位怎么赔偿
内容：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,需要跟买保险的保险公司的工作人员联系上班路上出车祸单位怎么赔偿，确认是否出现交通事故，需要告知事故情况及车损情况，是什么时间、地点出现的事故，报告车损情况之后，工作人员会派员进行核实，如果情况属实，对方会通知您到保险公司办理理赔程序并领取保险金,对于工伤事故上班路上出车祸单位怎么赔偿，需申报工伤认定和鉴定,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,对于工伤事故上班路上出车祸单位怎么赔偿，由单位承担全部赔偿责任,（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
2023.02.05140人收看
