车祸对方全责单位怎么发工资

公司会支付车祸对方全责单位怎么发工资 你的基本工资车祸对方全责单位怎么发工资 ，其它的损失一般情况下车祸对方全责单位怎么发工资 你可以要求对方承担你的误工费。

上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的认定为工伤。但工伤保险赔偿是事故赔偿的补充，如对方已经赔偿一般是不能再申请工伤赔偿的。

当发生交通事故后报交警处理先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定车祸对方全责单位怎么发工资 ；机动车发生交通事故造成人身伤亡财产损失的由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分按照各自的责任大小来承担赔偿责任。

具体的赔偿项目包括：医疗费误工费护理费交通费住宿费伙食补助费营养费精神损失费抚养费后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金；死亡的应支付死亡赔偿金等等。

如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

需要车祸对方全责单位怎么发工资 ，员工在上班途中出事故车祸对方全责单位怎么发工资 ，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。员工因工伤接受治疗的，即使没有参与公司的工作，公司也应当发放员工基本工资。

法律分析

误工费与工伤期间的工资是可以同时享受，互相不冲突。员工在受伤后，公司应当在第一时间协助员工准备材料进行工伤等级的鉴定，在坚定结果公布之后，公司应当严格按照国家的相关规定对员工进行补偿。劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤，侵权人已赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。根据相关法律规定，员工在工伤期间享受停工留薪待遇，时间一般为12个月，原来的工资福利等照常发放，所以员工的基本工资也需要发放。如果事故双方对于赔偿的金额达成一致，也是受到法律保护的。劳动者既可基于侵权法律关系向侵权人主张侵权责任，赔偿误工费等损失，也可基于工伤保险法律关系主张停工留薪期工资等工伤保险待遇，用人单位并不因劳动者获得误工费赔偿而免除其停工留薪期工资的支付义务。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一、上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿

1、上班路上出车祸对方全责单位赔偿标准如下：

（1）上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付车祸对方全责单位怎么发工资 ，赔付车祸对方全责单位怎么发工资 的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用车祸对方全责单位怎么发工资 ；

（2）如果工作时伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入车祸对方全责单位怎么发工资 ；

（3）工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用车祸对方全责单位怎么发工资 ；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、交通事故责任划分的标准是怎样的

1、一方行为导致交通事故的，承担全部责任；

2、各方行为及过错程度对事故作用相同的，各方负同等责任；

3、一方对交通事故负主要责任的，另一方负次要责任；

4、意外事故的，各方均无责。

车祸对方全责，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用，这些费用都以医疗票据为准。误工费是指实际减少车祸对方全责单位怎么发工资 的收入或参照受诉法院地相同或者相近行业上一年度职工车祸对方全责单位怎么发工资 的平均工资计算。护理费是按照护理人员是否有收入计算的，护理人员有收入的，参照误工费车祸对方全责单位怎么发工资 ；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。住宿费是按照国家机关一般工作人员出差住宿标准及实际需要计算。住院伙食补助费是按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

《道路交通事故处理程序规定》

第二十二条

当事人自行协商达成协议的，可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿： （一）当事人自行赔偿车祸对方全责单位怎么发工资 ； （二）到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。 当事人自行协商达成协议后未履行的，可以申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事诉讼。

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; 出车祸被车撞车祸对方全责单位怎么发工资 了车祸对方全责单位怎么发工资 ，经交警的责任认定后车祸对方全责单位怎么发工资 ，判定对方车主负全责时，事故责任的所有损失都将由对方进行赔偿，车祸对方全责单位怎么发工资 你也可以要求对方车主赔偿自己的损失，包括车辆维修、医疗费、误工费等费用赔偿。其中对方全责赔偿的误工费怎么算呢？

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费需要根据受害人的误工时间和收入来确定。其中误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。因受伤致残持续误工的，其误工时间可以计算到判定残疾之日的前一天。

如果受害一方有固定收入的，那误工费就按照实际减少的收入来计算，实际减少的收入必须是实际丧失的收入，其中包括工资、奖金、津贴等，但是不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

但是如果受害一方没有固定的收入，将按照其最近三年来的平均收入计算车祸对方全责单位怎么发工资 ；如果受害人不能拿出证明自己最近三年的平均收入情况的话，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费具体的赔偿计算公式如下：

(1)有固定收入：理赔误工费赔偿金额=正常情况下的工作收入-事故受伤后的收入。

(2)无固定收入且能够证明自己最近3年的平均收入状况：理赔误工费赔偿金额=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。

(3)无固定收入且不能证明自己最近3年的平均收入状况：理赔误工费赔偿金额=受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。

根据法律规定车祸对方全责单位怎么发工资 ，这是必须的，即享受工伤待遇 ，肇事者还要承担民事赔偿 。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤车祸对方全责单位怎么发工资 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的车祸对方全责单位怎么发工资 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的车祸对方全责单位怎么发工资 ；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其车祸对方全责单位怎么发工资 他情形。