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没有劳动合同工伤怎么赔偿
没有劳动合同工伤怎么赔偿
内容：没有劳动合同工伤怎么赔偿劳动者没有签订劳动合同时受工伤没有劳动合同工伤怎么赔偿，只要有证据证明双方存在劳动关系，仍然可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付工伤保险待遇没有劳动合同工伤怎么赔偿,第一、未签订劳动合同没有劳动合同工伤怎么赔偿的没有劳动合同工伤怎么赔偿，依据《劳动合同法》第82条没有劳动合同工伤怎么赔偿，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿,用人单位不支付没有劳动合同工伤怎么赔偿的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
2024.01.11248人收看 -
没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿
没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿
内容：按照法律没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿的规定没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿，如果双方没有签订书面劳动合同没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金,与公司未签合同没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿，应当向劳动者每月支付二倍的工资”没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿，而得到双倍工资，直至合同签订之日(最多不超过11个月)。
2023.12.29648人收看 -
劳动合同没有到期被解除怎么赔偿
劳动合同没有到期被解除怎么赔偿
内容：法律依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金劳动合同未到期被辞退单位怎么赔偿劳动合同没到期被辞退怎么赔偿多少1、如果双方协商一致解除合同劳动合同没有到期被解除怎么赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作劳动合同没有到期被解除怎么赔偿的年限劳动合同没有到期被解除怎么赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023.11.23505人收看 -
出车祸没有固定收入怎么赔偿
出车祸没有固定收入怎么赔偿
内容：无固定收入的交通事故误工费该如何计算误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条出车祸没有固定收入怎么赔偿，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,无固定收入的出车祸没有固定收入怎么赔偿，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的出车祸没有固定收入怎么赔偿：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）,没有正式工作的车祸误工费怎么计算 误工费是指是指道路交通事故发生后，遭受 人身损害 的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。
2023.08.0943人收看 -
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
内容：法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正没有签订劳动合同工伤怎么赔偿,“事实劳动关系”合法地位没有签订劳动合同工伤怎么赔偿，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在没有签订劳动合同工伤怎么赔偿，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
2023.07.07756人收看 -
电器爆炸没有伤人怎么赔偿
电器爆炸没有伤人怎么赔偿
内容：
2024.05.16590人收看 -
出车祸脚断了怎么赔偿
出车祸脚断了怎么赔偿
内容：如果任何一方不赔偿损失的时间(包括工资)，可以起诉公共交通责任、完全责任方的意外伤害和人事公司的工伤赔 车祸后脚骨折误工费怎么赔保险 第一，车祸后脚断了,如果交通事故保险是全险出车祸脚断了怎么赔偿，保险公司应该赔偿,法律依据出车祸脚断了怎么赔偿：《机动车交通事故责任强制保险条例》 第十二条 签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费。
2024.05.14936人收看 -
没有劳动合同出了工伤怎么办
没有劳动合同出了工伤怎么办
内容：法律分析没有劳动合同出了工伤怎么办：没有劳动合同没有劳动合同出了工伤怎么办的前提下没有劳动合同出了工伤怎么办，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系没有劳动合同出了工伤怎么办，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定,法律分析没有劳动合同出了工伤怎么办：没有劳动合同没有劳动合同出了工伤怎么办的前提下没有劳动合同出了工伤怎么办，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系没有劳动合同出了工伤怎么办，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。
2024.05.12533人收看 -
付了部分货款没有货怎么赔偿
付了部分货款没有货怎么赔偿
内容：购物付款后没货了怎么赔偿如卖家因为缺货造成存在未按约定时间发货（含违背发货时间、交易价格、运送方式等承诺）付了部分货款没有货怎么赔偿的情况付了部分货款没有货怎么赔偿，须向买家支付该商品实际成交金额的10%作为违约金，且同一买卖双方24小时内付款的订单赔付金额最高不超过100元，最低不少于5元，特殊商品除外,参考资料：淘宝网-卖家违背发货时间、交易价格、运送方式等承诺的赔偿多少参考资料：淘宝网-为什么未按约定时间发货投诉直接判定诉成立付了部分货款没有货怎么赔偿。
2024.05.10305人收看 -
付了全款没有货怎么赔偿
付了全款没有货怎么赔偿
内容：根据《消费者权益保护法》第五十五条，如果商家提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍,参考法条：《民法典》第五百八十五条第一款：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,”《消费者权益保护法》第五十五条：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。
2024.05.10350人收看 -
无固定期限劳动合同解约怎么赔偿
无固定期限劳动合同解约怎么赔偿
内容：2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同无固定期限劳动合同解约怎么赔偿，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》无固定期限劳动合同解除赔偿是多少无固定期限劳动合同解除赔偿主要有两类无固定期限劳动合同解约怎么赔偿：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同无固定期限劳动合同解约怎么赔偿，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金无固定期限劳动合同解约怎么赔偿。
2024.05.07603人收看 -
无固定期限劳动合同解除怎么赔偿
无固定期限劳动合同解除怎么赔偿
内容：法律依据无固定期限劳动合同解除怎么赔偿：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.05.06303人收看 -
解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿
解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿
内容：既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金,1、双倍的 经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付,《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿的年限解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
2024.05.06548人收看 -
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿
内容：法律依据哺乳期解除劳动合同怎么赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的法律分析：国家对孕期女职工的权益保护做出哺乳期解除劳动合同怎么赔偿了明确的保护哺乳期解除劳动合同怎么赔偿，如果用人单位违反规定做出非法辞退哺乳期解除劳动合同怎么赔偿，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。
2024.05.06421人收看 -
被打轻伤没有住院怎么赔偿
被打轻伤没有住院怎么赔偿
内容：轻伤未住院怎么赔偿赔偿包括受害人遭受人身损害，因就医治疗支出被打轻伤没有住院怎么赔偿的各项费用以及因误工减少被打轻伤没有住院怎么赔偿的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2024.05.05196人收看 -
孕期解除劳动合同怎么赔偿
孕期解除劳动合同怎么赔偿
内容：六个月以上不到一年的，按一年来计算,第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024.05.05224人收看 -
解除劳动合同孕妇怎么赔偿
解除劳动合同孕妇怎么赔偿
内容：《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限解除劳动合同孕妇怎么赔偿，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付,既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金,孕期解除劳动合同生育险赔偿1、双倍的经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限解除劳动合同孕妇怎么赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024.05.05142人收看 -
怀孕被解除劳动合同怎么赔偿
怀孕被解除劳动合同怎么赔偿
内容：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限怀孕被解除劳动合同怎么赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的怀孕被解除劳动合同怎么赔偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿,《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资怀孕被解除劳动合同怎么赔偿，或者解除劳动同,第二种，根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2024.05.05711人收看
