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工伤理赔工资怎么算
工伤理赔工资怎么算
内容:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇工伤理赔工资怎么算: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,r本人工资用于计算 一次性伤残补助金 、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金,一些省市规定计算 一次性工伤医疗补助金 和 就业补助金 以解除或者终止合同前本人工资为基数。
2023.11.13188人收看 -
工伤理赔的工资标准
工伤理赔的工资标准
内容:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
2023.03.04803人收看 -
工伤是不是工资发到六十岁
工伤是不是工资发到六十岁
内容:工伤待遇距法定退休年龄规定是什么一、 工伤待遇 距法定 退休年龄 规定是什么 工伤认定 年龄范围工伤是不是工资发到六十岁的规定是女工人年满50周岁工伤是不是工资发到六十岁,《国务院关于工人 退休 、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,二、相关法律规定 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政 诉讼 工伤是不是工资发到六十岁: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。
2024.02.20487人收看 -
单位没有报工伤工资怎么发放
单位没有报工伤工资怎么发放
内容:工伤认定没有下来工资怎么算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗单位没有报工伤工资怎么发放的单位没有报工伤工资怎么发放,员工在停工留薪期内单位没有报工伤工资怎么发放,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付给员工,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月单位没有报工伤工资怎么发放的平均工资来发放工伤停工留薪期工资,工伤期间工资应该怎么发放,工伤期间工资如何发放,需要劳动者受伤单位没有报工伤工资怎么发放,如果认定为工伤的,其工伤期间的工资,用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行支付。
2024.02.20393人收看 -
受工伤公司没报工资怎么发
受工伤公司没报工资怎么发
内容:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责受工伤公司没报工资怎么发:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行,第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
2024.02.20296人收看 -
没报工伤期间工资怎么算
没报工伤期间工资怎么算
内容:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,伤情严重或者情况特殊,经设区没报工伤期间工资怎么算的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,职工非工伤请病假期间的工资怎么算1、标准:原工资福利待遇不变没报工伤期间工资怎么算,由所在单位按月支付。
2024.02.2045人收看 -
工伤骨折不上班工资怎样算
工伤骨折不上班工资怎样算
内容:个人所得税专项附加扣除,符合个税专项扣除条件工伤骨折不上班工资怎样算的纳税人可以申报个税抵扣,减轻纳税人的个税负担,个税专项扣除的专项是指子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、大病医疗以及赡养老人这六项,因工伤不可以上班单位怎样结算工资《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗工伤骨折不上班工资怎样算的工伤骨折不上班工资怎样算,在停工留薪期内工伤骨折不上班工资怎样算,原工资福利待遇不变工伤骨折不上班工资怎样算,由所在单位按月支付。
2024.02.18734人收看 -
工伤赔付会调查其它保险是否理赔
工伤赔付会调查其它保险是否理赔
内容:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
2024.02.13900人收看 -
工伤期间工资不能低于多少
工伤期间工资不能低于多少
内容:具体参考《工伤保险条例》如下工伤期间工资不能低于多少: 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付,【法律分析】工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间工伤期间工资不能低于多少,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗工伤期间工资不能低于多少的期限工伤期间工资不能低于多少,一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。
2024.02.12156人收看 -
10级工伤怎么理赔
10级工伤怎么理赔
内容:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.02.05934人收看 -
工伤7级工资6000赔多少钱
工伤7级工资6000赔多少钱
内容:工伤7级工资6000赔30万工伤七级伤残赔偿标准:1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80左右工伤7级工资6000赔多少钱,单位支付20)2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×13个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×6个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×25个月(单位支付)法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残工伤7级工资6000赔多少钱的工伤7级工资6000赔多少钱,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤7级工资6000赔多少钱,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资工伤7级工资6000赔多少钱。
2024.02.05339人收看 -
保险理赔员工资收入
保险理赔员工资收入
内容:
2024.02.0380人收看 -
申请工伤理赔多久才下来
申请工伤理赔多久才下来
内容:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定申请工伤理赔多久才下来的决定,根据《工伤保险条例》第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定申请工伤理赔多久才下来的决定,并书面通知申请工伤认定申请工伤理赔多久才下来的职工或者其直系亲属和该职工所在单位,法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2024.02.03402人收看 -
工伤保险理赔怎么做账
工伤保险理赔怎么做账
内容:步骤一 登录收入状况,首先将上个月的资产负债表余额按现金、存款、股票、贷款、刷卡、其他负债等项目填入资产负债期初余额栏,再将当月份所有收入,包括薪资、奖金、津贴等填入收入栏,步骤二 依类别填记经常性花费将衣、食、住、行、教育、娱乐归类好的凭证按日期填入表中,例如,九月一日花一百元买书,应在教育项目栏内注明日期、品名、金额,在现金栏内表示减少一百元,若以刷卡购得西装一套一千元,在刷卡栏内应填入增加一千元,而非现金栏内,填写时应特别注意。
2024.02.02785人收看 -
兰溪市工伤赔偿职工工资标准
兰溪市工伤赔偿职工工资标准
内容:具体的计算方式为:1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自兰溪市工伤赔偿职工工资标准我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年7 各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%我是一个外来务工人员在20i1年在浙江兰溪市上班时受的工伤评为九级请问大家兰溪市的九级工伤赔偿标准是...如果买兰溪市工伤赔偿职工工资标准了工伤保险兰溪市工伤赔偿职工工资标准,那么一次性伤残补助金是由社保部门给付兰溪市工伤赔偿职工工资标准,九级的话是九个月的本人工资兰溪市工伤赔偿职工工资标准,但是在司法实践中,这个本人工资一般是按照缴费基金来计算衡量的。
2024.02.02905人收看 -
工伤赔偿平均工资是实发工资
工伤赔偿平均工资是实发工资
内容:涉及到基数计算的一般为工伤赔偿平均工资是实发工资:一、本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算工伤赔偿平均工资是实发工资,工伤赔偿的工资是本人实际工资吗【法律分析】工伤赔偿平均工资是实发工资:工伤赔偿是平均工资工伤赔偿平均工资是实发工资,是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定工伤赔偿平均工资是实发工资的工伤赔偿平均工资是实发工资,也就是该地方的平均工资。
2024.01.28330人收看 -
大连工伤工资发放标准
大连工伤工资发放标准
内容:用人单位支付一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系:一次性工伤医疗补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数,法律依据:《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较,采取就高不就低大连工伤工资发放标准的原则确定本人月平均工资计发基数。
2024.01.27492人收看 -
工伤十级工资9000大概赔几万
工伤十级工资9000大概赔几万
内容:【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇工伤十级工资9000大概赔几万:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为工伤十级工资9000大概赔几万:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.01.27397人收看