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员工下班出现交通事故
员工下班出现交通事故
内容：员工下班路上发生交通事故如何处理法律分析员工下班出现交通事故：一、保护现场并报警员工下班出现交通事故， 公安机关交通管理部接警后应及时赶赴现场员工下班出现交通事故，对事故现场进行勘验、检查员工下班出现交通事故，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》二、 职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的员工下班出现交通事故，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告,也就是说，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。
2023.02.05768人收看 -
下班途中出现交通事故
下班途中出现交通事故
内容：
2024.04.121人收看 -
员工下班后发生醉驾交通事故
员工下班后发生醉驾交通事故
内容：法律依据员工下班后发生醉驾交通事故：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 ...,【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.07.28424人收看 -
顺丰员工出现交通事故怎么处理
顺丰员工出现交通事故怎么处理
内容：顺风员工上班时间发生交通事故,负全责,医药费公司要承担吗根据现行《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的顺丰员工出现交通事故怎么处理，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的顺丰员工出现交通事故怎么处理,所以，在快递员发生交通事故之后，公司对于快递员发生的交通事故是承担，因为不同的情况承担不同的责任，第一种是，快递员受到伤害之后，公司根据相关法律规定，对快递员因为工作的原因致使财产或者人身上遭受的损失进行补偿或者赔偿。
2023.07.0912人收看 -
员工下班出去玩发生交通事故
员工下班出去玩发生交通事故
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工下班出去玩发生交通事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,员工下班路上发生交通事故如何处理法律分析员工下班出去玩发生交通事故：一、保护现场并报警员工下班出去玩发生交通事故， 公安机关交通管理部接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》二、 职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。
2023.02.05220人收看 -
员工下班吃饭路上交通事故
员工下班吃饭路上交通事故
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工下班吃饭路上交通事故,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工下班吃饭路上交通事故：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.0532人收看 -
下班期间出现交通事故怎么赔
下班期间出现交通事故怎么赔
内容：5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害下班期间出现交通事故怎么赔他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认下班期间出现交通事故怎么赔你与用人单位之间存在劳动关系。
2023.02.05240人收看 -
员工下班出交通事故算工伤吗
员工下班出交通事故算工伤吗
内容：根据员工下班出交通事故算工伤吗我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05910人收看 -
私人老板员工下班出交通事故
私人老板员工下班出交通事故
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的私人老板员工下班出交通事故,职工有下列情形之一的，应当认定为工伤私人老板员工下班出交通事故：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的私人老板员工下班出交通事故,工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其私人老板员工下班出交通事故他事故，单位是不需要承担责任的私人老板员工下班出交通事故。
2023.02.05501人收看 -
员工加班下班路上交通事故
员工加班下班路上交通事故
内容：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工加班下班路上交通事故,【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工加班下班路上交通事故,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.0538人收看 -
员工上下班期间发生交通事故
员工上下班期间发生交通事故
内容：法律依据员工上下班期间发生交通事故：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸员工上下班期间发生交通事故的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。
2023.02.05315人收看 -
员工在上下班途中发生交通事故
员工在上下班途中发生交通事故
内容：厂里应该负多少责任员工在下班途中遇到车祸员工在上下班途中发生交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05408人收看 -
员工上下班发生交通事故主要责任
员工上下班发生交通事故主要责任
内容：【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工上下班发生交通事故主要责任,员工上下班途中发生交通事故怎么处理【法律分析】：员工在上下班途中发生交通事故的，如果对方对事故负有全部责任的，员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇,（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其员工上下班发生交通事故主要责任他情形,（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。
2023.02.05235人收看 -
员工在下班途中发生交通事故
员工在下班途中发生交通事故
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工在下班途中发生交通事故,《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,员工上下班途中发生交通事故怎么处理员工在上下班途中发生交通事故员工在下班途中发生交通事故的员工在下班途中发生交通事故，如果对方对事故负有全部责任员工在下班途中发生交通事故的，员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
2023.02.0541人收看 -
到点就下班的员工很让人反感
到点就下班的员工很让人反感
内容：其实在平时的工作中，领导比较喜欢业务能力强的员工，这样的员工在工作的时间内就能很好的完成自己的任务，而且能够在自己的领域有所突破，能够给公司带来效益，因此，这样的员工就算每天都准时下班，领导也不会有意见，而且还会非常赏识这样的员工，认为这样的员工业务能力强，有很好的工作效率，坚持自己的原则，如果公司里有什么重任，也会交给这样的员工，这样的员工更容易升职加薪,每个员工都有准时下班的想法，准时下班会遭领导讨厌吗。
2024.04.29653人收看 -
上下班交通事故工伤双重赔偿
上下班交通事故工伤双重赔偿
内容：法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，鉴此，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
2024.04.29431人收看 -
上下班的路上出了交通事故死亡
上下班的路上出了交通事故死亡
内容：
2024.04.12411人收看 -
下班途中交通事故工伤
下班途中交通事故工伤
内容：
2024.04.12534人收看
