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员工在上下班途中发生交通事故
员工在上下班途中发生交通事故
内容：厂里应该负多少责任员工在下班途中遇到车祸员工在上下班途中发生交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05408人收看 -
雇员上下班途中发生交通事故
雇员上下班途中发生交通事故
内容：依据雇员上下班途中发生交通事故我国法律规定，雇员从事雇佣活动造成受伤雇员上下班途中发生交通事故的，雇主要承担赔偿责任，雇员上下班发生交通事故造成伤害雇员上下班途中发生交通事故的，属于因从事雇佣活动造成的工伤，所以雇主需要承担法律责任,可以向雇主主张赔偿雇员上下班途中发生交通事故，雇工下班途中出车祸属于法律上雇员上下班途中发生交通事故的雇佣关系雇员上下班途中发生交通事故，应当由雇主承担赔偿责任,个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成雇员上下班途中发生交通事故他人损害雇员上下班途中发生交通事故的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2023.07.28438人收看 -
员工在送货途中发生交通事故
员工在送货途中发生交通事故
内容：【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系员工在送货途中发生交通事故，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任,因为此行为属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害员工在送货途中发生交通事故，用人单位承担侵权责任,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的员工在送货途中发生交通事故，由用人单位承担侵权责任,【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2023.06.25782人收看 -
员工上班途中发生交通事故
员工上班途中发生交通事故
内容：其中规定员工上班途中发生交通事故，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤,02 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的员工上班途中发生交通事故，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工上班途中发生交通事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.05.17321人收看 -
如果上下班途中发生交通事故
如果上下班途中发生交通事故
内容：上下班途中发生交通事故，劳动者在上下班途中发生交通事故如何处理如果劳动者在上下班途中如果上下班途中发生交通事故，受到非本人主要责任如果上下班途中发生交通事故的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,视为工伤,对于以上情况,可以先申请进行工伤认定,如果属于工伤可以要求工伤赔偿,职工因工死亡如果上下班途中发生交通事故，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2023.02.05215人收看 -
上下班途中发生交通事故算工伤吗
上下班途中发生交通事故算工伤吗
内容：上下班途中交通事故算工伤吗法律分析：在上下班途中上下班途中发生交通事故算工伤吗，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05221人收看 -
员工上下班期间发生交通事故
员工上下班期间发生交通事故
内容：法律依据员工上下班期间发生交通事故：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸员工上下班期间发生交通事故的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。
2023.02.05315人收看 -
职工上下班途中发生交通事故
职工上下班途中发生交通事故
内容：法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工上下班途中发生交通事故,《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。
2023.02.05201人收看 -
上下班途中员工发生交通意外
上下班途中员工发生交通意外
内容：法律分析公司要先认定员工发生的交通事故是否构成工伤，其中符合工伤的情形有一条规定是上下班途中员工发生交通意外：员工是在上下班的途中，由于受到了是因为客运轮渡、火车事故、城市轨道交通或者不是员工自己本身的主要责任的交通事故所伤害到的,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.0590人收看 -
员工上下班发生交通事故主要责任
员工上下班发生交通事故主要责任
内容：【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工上下班发生交通事故主要责任,员工上下班途中发生交通事故怎么处理【法律分析】：员工在上下班途中发生交通事故的，如果对方对事故负有全部责任的，员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇,（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其员工上下班发生交通事故主要责任他情形,（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。
2023.02.05235人收看 -
员工在下班途中发生交通事故
员工在下班途中发生交通事故
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工在下班途中发生交通事故,《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,员工上下班途中发生交通事故怎么处理员工在上下班途中发生交通事故员工在下班途中发生交通事故的员工在下班途中发生交通事故，如果对方对事故负有全部责任员工在下班途中发生交通事故的，员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
2023.02.0541人收看 -
雇工在下班途中发生交通事故
雇工在下班途中发生交通事故
内容：
2024.04.10567人收看 -
超过60岁上下班途中交通事故
超过60岁上下班途中交通事故
内容：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的超过60岁上下班途中交通事故,年满60岁超过60岁上下班途中交通事故的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用超过60岁上下班途中交通事故的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，无论是否工作原因受伤，均不能认定为工伤,60岁是法定退休年龄,60岁以上继续工作,在上下班途中发生交通事故超过60岁上下班途中交通事故，是否可以认定为工伤超过60岁上下班途中交通事故，根据全国各地超过60岁上下班途中交通事故的有关工伤保险规定来看超过60岁上下班途中交通事故，有些地区如北京是将退休职工发生工伤的情形列为不予受理的范围之内，显然就不能认定为工伤超过60岁上下班途中交通事故了。
2024.02.0445人收看 -
员工未交社保发生交通事故
员工未交社保发生交通事故
内容：如果交通事故中自己承担主要责任或者全责，就不构成工伤，与公司没有关系，不能向公司索赔参保尚未缴纳工伤保险费，员工上班途中遇交通事故身亡，公司赔还是社保赔,因为公司没有缴纳社保，工伤评级后员工未交社保发生交通事故的各项工伤待遇由公司赔偿员工未交社保发生交通事故,公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗这个要看具体情况员工未交社保发生交通事故，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承担主责、全责员工未交社保发生交通事故的，构成工伤，可以让单位申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定评级员工未交社保发生交通事故。
2023.10.23195人收看 -
员工下班后发生醉驾交通事故
员工下班后发生醉驾交通事故
内容：法律依据员工下班后发生醉驾交通事故：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 ...,【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.07.28424人收看 -
滴滴顺风车途中发生交通事故
滴滴顺风车途中发生交通事故
内容：根据交强险的规定滴滴顺风车途中发生交通事故，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的滴滴顺风车途中发生交通事故，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,法律依据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
2023.07.21803人收看 -
上班途中发生交通事故撞死人
上班途中发生交通事故撞死人
内容：因为根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤 在上下班途中发生交通事故死亡如何赔偿 法律分析：1、该职工是否属于工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断,上下班途中被撞死怎么算工伤上班途中肇事身亡有可能算工伤上班途中发生交通事故撞死人，依据《工伤保险条例》的有关规定上班途中发生交通事故撞死人，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。
2023.07.14160人收看 -
员工发生交通事故,对方全责,
员工发生交通事故,对方全责,
内容：相关法条员工发生交通事故,对方全责,：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,公司能不能扣工资员工上班途中发生交通事故员工发生交通事故,对方全责,，人没受伤员工发生交通事故,对方全责,，对方全责员工发生交通事故,对方全责,，按照规定，可以算工伤员工发生交通事故,对方全责,的，用人单位不能扣工资的，应当认定为工伤的标准是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.06.24594人收看
