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员工下班出交通事故算工伤吗
员工下班出交通事故算工伤吗
内容：根据员工下班出交通事故算工伤吗我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05910人收看 -
上下班交通事故工伤双重赔偿
上下班交通事故工伤双重赔偿
内容：法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，鉴此，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
2024.04.29431人收看 -
下班途中交通事故工伤
下班途中交通事故工伤
内容：
2024.04.12534人收看 -
员工交通事故无工伤赔偿
员工交通事故无工伤赔偿
内容：根据《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工交通事故无工伤赔偿：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工交通事故无工伤赔偿,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害员工交通事故无工伤赔偿，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2024.02.04730人收看 -
员工下班后发生醉驾交通事故
员工下班后发生醉驾交通事故
内容：法律依据员工下班后发生醉驾交通事故：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 ...,【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.07.28424人收看 -
上下班交通事故工伤等级鉴定
上下班交通事故工伤等级鉴定
内容：条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤上下班交通事故工伤等级鉴定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,上下班途中发生交通事故工伤鉴定标准依据《 工伤保险条例 》上下班交通事故工伤等级鉴定的有关规定上下班交通事故工伤等级鉴定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当 认定为工伤,《工伤保险条例》第十四条第六项职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的上下班交通事故工 ...。
2023.07.01926人收看 -
员工下班出去玩发生交通事故
员工下班出去玩发生交通事故
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工下班出去玩发生交通事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,员工下班路上发生交通事故如何处理法律分析员工下班出去玩发生交通事故：一、保护现场并报警员工下班出去玩发生交通事故， 公安机关交通管理部接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》二、 职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。
2023.02.05220人收看 -
员工下班吃饭路上交通事故
员工下班吃饭路上交通事故
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工下班吃饭路上交通事故,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工下班吃饭路上交通事故：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.0532人收看 -
员工下班途中出车祸算工伤吗
员工下班途中出车祸算工伤吗
内容：一、职工在下班途中发生车祸算工伤吗 根据我国法律员工下班途中出车祸算工伤吗的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,也就是说员工下班途中出车祸算工伤吗，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形,职工在下班途中发生车祸算工伤吗在实践中员工下班途中出车祸算工伤吗，大多数劳动者都不是居住在单位附近，而是需要开车或者是坐公交去上下班，可近年来， 交通事故 却频频发生。
2023.02.05379人收看 -
上下班途中发生交通事故算工伤吗
上下班途中发生交通事故算工伤吗
内容：上下班途中交通事故算工伤吗法律分析：在上下班途中上下班途中发生交通事故算工伤吗，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05221人收看 -
下班途中交通事故是否是工伤
下班途中交通事故是否是工伤
内容：二、法律依据：1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的下班途中交通事故是否是工伤,5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,下班途中发生交通事故是否算工伤认定一、下班途中发生交通事故，本人不负主要责任算工伤认定，在上下班途中，受到非本人主要责任下班途中交通事故是否是工伤的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2023.02.0530人收看 -
私人老板员工下班出交通事故
私人老板员工下班出交通事故
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的私人老板员工下班出交通事故,职工有下列情形之一的，应当认定为工伤私人老板员工下班出交通事故：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的私人老板员工下班出交通事故,工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其私人老板员工下班出交通事故他事故，单位是不需要承担责任的私人老板员工下班出交通事故。
2023.02.05501人收看 -
员工加班下班路上交通事故
员工加班下班路上交通事故
内容：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工加班下班路上交通事故,【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工加班下班路上交通事故,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.0538人收看 -
员工上下班期间发生交通事故
员工上下班期间发生交通事故
内容：法律依据员工上下班期间发生交通事故：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸员工上下班期间发生交通事故的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。
2023.02.05315人收看 -
员工在上下班途中发生交通事故
员工在上下班途中发生交通事故
内容：厂里应该负多少责任员工在下班途中遇到车祸员工在上下班途中发生交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05408人收看 -
员工下班出现交通事故
员工下班出现交通事故
内容：员工下班路上发生交通事故如何处理法律分析员工下班出现交通事故：一、保护现场并报警员工下班出现交通事故， 公安机关交通管理部接警后应及时赶赴现场员工下班出现交通事故，对事故现场进行勘验、检查员工下班出现交通事故，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》二、 职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的员工下班出现交通事故，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告,也就是说，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。
2023.02.05768人收看 -
下班自己出交通事故是工伤吗
下班自己出交通事故是工伤吗
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的下班自己出交通事故是工伤吗,5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,如果是在上下班途中下班自己出交通事故是工伤吗，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤《工伤保险条例》第十四条第(六)款下班自己出交通事故是工伤吗：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2023.02.05334人收看 -
员工上下班发生交通事故主要责任
员工上下班发生交通事故主要责任
内容：【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工上下班发生交通事故主要责任,员工上下班途中发生交通事故怎么处理【法律分析】：员工在上下班途中发生交通事故的，如果对方对事故负有全部责任的，员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇,（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其员工上下班发生交通事故主要责任他情形,（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。
2023.02.05235人收看
