.png)
.png)
.png)
-
员工下班吃饭路上交通事故
员工下班吃饭路上交通事故
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工下班吃饭路上交通事故,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工下班吃饭路上交通事故：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.0532人收看 -
员工加班下班路上交通事故
员工加班下班路上交通事故
内容：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工加班下班路上交通事故,【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工加班下班路上交通事故,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.0538人收看 -
上下班的路上出了交通事故死亡
上下班的路上出了交通事故死亡
内容：
2024.04.12411人收看 -
员工下班路上回家意外死亡
员工下班路上回家意外死亡
内容：
2024.04.12497人收看 -
员工下班路上意外死亡
员工下班路上意外死亡
内容：
2024.04.12652人收看 -
员工下班路上猝死
员工下班路上猝死
内容：
2024.03.26115人收看 -
员工下班路上死亡赔偿
员工下班路上死亡赔偿
内容：法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,根据国家相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,职工因工死亡，其近亲属可以定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2024.03.09151人收看 -
员工下班后发生醉驾交通事故
员工下班后发生醉驾交通事故
内容：法律依据员工下班后发生醉驾交通事故：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 ...,【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.07.28424人收看 -
员工下班出去玩发生交通事故
员工下班出去玩发生交通事故
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工下班出去玩发生交通事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,员工下班路上发生交通事故如何处理法律分析员工下班出去玩发生交通事故：一、保护现场并报警员工下班出去玩发生交通事故， 公安机关交通管理部接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》二、 职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。
2023.02.05220人收看 -
下班路上出了交通事故
下班路上出了交通事故
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤下班路上出了交通事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的下班路上出了交通事故,员工下班路上发生交通事故如何处理法律分析下班路上出了交通事故：一、保护现场并报警， 公安机关交通管理部接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》二、 职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警下班路上出了交通事故的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。
2023.02.05508人收看 -
下班路上出交通事故
下班路上出交通事故
内容：法律依据下班路上出交通事故：《工伤保险条例》第十四条：”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的下班路上出交通事故,《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的,交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的。
2023.02.05811人收看 -
下班路上的交通事故
下班路上的交通事故
内容：在上下班途中发生交通事故下班路上的交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的，根据相关的法律规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通等等事故伤害的，都会认定为工伤,交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的,《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的。
2023.02.05503人收看 -
员工下班出交通事故算工伤吗
员工下班出交通事故算工伤吗
内容：根据员工下班出交通事故算工伤吗我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05910人收看 -
私人老板员工下班出交通事故
私人老板员工下班出交通事故
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的私人老板员工下班出交通事故,职工有下列情形之一的，应当认定为工伤私人老板员工下班出交通事故：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的私人老板员工下班出交通事故,工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其私人老板员工下班出交通事故他事故，单位是不需要承担责任的私人老板员工下班出交通事故。
2023.02.05501人收看 -
工人在下班路上发生交通事故
工人在下班路上发生交通事故
内容：有责任工人在下班路上发生交通事故的工人在下班路上发生交通事故，员工上下班途中发生车祸也是可以算工伤的工人在下班路上发生交通事故，关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤，如果职工负主责以上的，则不属于工伤,厂里应该负多少责任员工在下班途中遇到车祸的可认定为工伤工人在下班路上发生交通事故，但须同时具备以下条件工人在下班路上发生交通事故：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任。
2023.02.05504人收看 -
员工下班回家路上把别人撞了
员工下班回家路上把别人撞了
内容：按相关规定员工下班回家路上把别人撞了，在上下班途中员工下班回家路上把别人撞了，受到非本人主要责任员工下班回家路上把别人撞了的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害员工下班回家路上把别人撞了的，属于工伤，按工伤进行认定，老板应该按法律规定承担工伤相关的责任,法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,工人下班回家路上把别人撞员工下班回家路上把别人撞了了不算工伤。
2023.02.053人收看 -
员工上下班期间发生交通事故
员工上下班期间发生交通事故
内容：法律依据员工上下班期间发生交通事故：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸员工上下班期间发生交通事故的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。
2023.02.05315人收看 -
员工在上下班途中发生交通事故
员工在上下班途中发生交通事故
内容：厂里应该负多少责任员工在下班途中遇到车祸员工在上下班途中发生交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05408人收看
