个人受伤可以做伤残鉴定吗

机构和个人都是可以申请做伤残鉴定个人受伤可以做伤残鉴定吗 的个人受伤可以做伤残鉴定吗 ，不过对个人的申请会有所限制。

准许私人申请的事项仅存在于工伤事故，而交通事故，治安管理这些涉及刑事方面的是无权申请私人鉴定的。把书面的鉴定委托材料提交给鉴定机构，内容上要求有委托人的个人信息并且阐明委托理由，用途以及要求就可以了。

即根据法律规定，司法鉴定机构应当统一受理司法鉴定的委托。司法鉴定机构接受鉴定委托，应当要求委托人出具鉴定委托书，提供委托人的身份证明，并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。委托人委托个人受伤可以做伤残鉴定吗 他人代理的，应当要求出具委托书。

法律依据

《司法鉴定程序通则》第十一条 司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。

【法律分析】个人受伤可以做伤残鉴定吗 ：个人摔伤可以评残。但是当事人即使评残也没什么意义个人受伤可以做伤残鉴定吗 ，如果是自己摔伤个人受伤可以做伤残鉴定吗 ，责任是当事人承担，即使评残，也无法要求个人受伤可以做伤残鉴定吗 他人赔偿。评残是指伤残等级评定标准，伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准，不同的对象，不同事由，导致的伤残适用于不同的伤残鉴定标准。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

自己摔伤可以依法申请伤残鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力个人受伤可以做伤残鉴定吗 的，应当进行劳动能力鉴定。设区个人受伤可以做伤残鉴定吗 的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，由专家组提出鉴定意见。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力个人受伤可以做伤残鉴定吗 的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

自伤能做伤残鉴定。伤残鉴定并不一定需要工伤事故个人受伤可以做伤残鉴定吗 ，亦或者是交通事故才能够进行鉴定，如果当事人有需要个人受伤可以做伤残鉴定吗 的话那么就可以申请，只需要按照相关流程办理。一般来说损伤达到一定比例，或者对正常生活产生影响个人受伤可以做伤残鉴定吗 的，都有可能被鉴定成伤残。伤残等级一共有十级，不同的等级有不同的标准，其中一到二级的鉴定标准为个人受伤可以做伤残鉴定吗 ：（一）一级伤残划分依据1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持个人受伤可以做伤残鉴定吗 ；2、意识消失；3、各种活动均受到限制而卧床；4、社会交往完全丧失。（二）二级伤残划分依据1、日常生活需要随时有人帮助；2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3、不能工作；4、社会交往极度困难。

法律依据

《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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伤残鉴定是可以自己去做的个人受伤可以做伤残鉴定吗 ，劳动者只要携带相关的病历资料以及相关资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定即可。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定个人受伤可以做伤残鉴定吗 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料个人受伤可以做伤残鉴定吗 ：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。