认定工伤后用人单位要赔钱吗

【法律分析】：鉴定工伤后企业依法缴纳工伤保险费的认定工伤后用人单位要赔钱吗 ，费用从工伤保险基金中支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用认定工伤后用人单位要赔钱吗 ；

（二）住院伙食补助费认定工伤后用人单位要赔钱吗 ；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

【温馨提示】

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若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局 申请工伤认定 认定工伤后用人单位要赔钱吗 ，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定认定工伤后用人单位要赔钱吗 的认定工伤后用人单位要赔钱吗 ，则 不属于工伤 ，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。 劳动者在就医时可以享受基本医疗待遇，符合符合 基本医疗保险 药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，由基本 医疗保险基金 中支付。若因用人单位未依法缴纳社会保险，导致劳动者不能享受基本医疗待遇的，则该部分费用可以要求用人单位承担。

工伤保险赔付后认定工伤后用人单位要赔钱吗 ，用人单位一般是不需要再赔偿认定工伤后用人单位要赔钱吗 的，不过部分单位会给予一笔慰问金，但慰问金并不是强制单位必须要给的。

工伤保险待遇一般包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇享受。参加认定工伤后用人单位要赔钱吗 了工伤保险的用人单位职员发生工伤，经过劳动保障行政部门认定工伤或者作出劳动能力鉴定，符合工伤保险待遇享受的相关赔偿（包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、劳动能力鉴定费等）都可以从工伤保险基金中进行支付。

还不行认定工伤后用人单位要赔钱吗 ，因为工伤认定书只是确认你是因为工作而受伤认定工伤后用人单位要赔钱吗 的，但赔偿认定工伤后用人单位要赔钱吗 的话，还需要一个伤残等级鉴定书，这个决定着用人单位需要给你赔偿多少钱。接下来，认定工伤后用人单位要赔钱吗 我们就仔细讲一下这件事。

1.为什么要求用人单位赔偿还需要做伤残等级鉴定？

因为光凭一个工伤认定书，是没办法判断你的伤势的，而且从法律效力上来说，工伤认定书只是帮助你向用人单位索赔的一个证据而已。具体赔偿多少，是要你出示伤残等级鉴定书的，因为我国《劳动法》对于工伤的赔偿是有区间的，根据不同的伤残等级，进行不同区间的赔偿。这是为认定工伤后用人单位要赔钱吗 了保护工人的利益，同时也是为了保证用人单位的利益。因为赔偿不能乱来，根据规定是，是多少就赔多少。

2.如何申请伤残等级鉴定？

首先，你需要准备自己的身份证、社保卡、《工伤认定书》原件、医院开具的证明及相关诊断证明（简单来说，就是除了医院的发票，其它的都交上去）。然后拿着这些资料去劳动能力鉴定委员会，向劳动能力鉴定委员会负责人申请伤残等级鉴定（一般劳动能力鉴定委员会在当地人社局，如果不在，自行打电话给12345询问）。最后就是等待劳动能力鉴定委员会的鉴定结果。这里要注意一下，如果不是有特殊情况，要在事情发生的30日之内，前往劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，如果申请人无法前往，可以由申请人亲属携带相关身份证明（户口本或者身份证）及申请人资料向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

总的来说，根据我国的规定，工伤认定书下来之后，是不能直接要求用人单位赔偿的，还需要去做个伤残等级鉴定。