伤残七级赔偿标准2022

各地标准稍有不同伤残七级赔偿标准2022 ，以下以北京为例：

工伤赔偿计算

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准伤残七级赔偿标准2022 的伤残七级赔偿标准2022 ，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作伤残七级赔偿标准2022 的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月

天津行通律所-品牌律所

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职工因工致残被鉴定为七级伤残的伤残七级赔偿标准2022 ，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金伤残七级赔偿标准2022 ，标准是13个月本人工资。

七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。

2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

上述两金标准伤残七级赔偿标准2022 ，根据伤残等级确定伤残七级赔偿标准2022 ，工伤保险条例未规定统一标准伤残七级赔偿标准2022 ，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

2018年 北京 市职工7级工伤 伤残等级 工伤赔偿标准 伤残七级赔偿标准2022 ： 1、 一次性伤残补助金 伤残七级赔偿标准2022 ： 赔偿标准 为：七级 伤残 为13个月伤残七级赔偿标准2022 的本人 工资 伤残七级赔偿标准2022 ，但最高为330213元、最低为66042.6元; 3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即101604元。 以上三项合计：最低赔偿额为269250.6元、最高赔偿额为533421元。 工伤赔偿标准，又称 工伤保险 待遇标准。是指 工伤 职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤事故 中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含： 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。 北京工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算北京各项 赔偿金 额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 根据工伤保险条例的限定，工人因工致残被判定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水， 八级伤残 为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。 本文明确说明伤残七级赔偿标准2022 了北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准可以分为一次性伤残和伤残就业补助金。另外说明了 工伤标准 的界定，用以定义工伤的范围和赔偿，并说明了应该享有的薪水补贴。如果对此仍然存在疑问，可以咨询相关的法律人士。

（一）一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴=本人工资×90%

（2）二级伤残津贴=本人工资×85%

（3）三级伤残津贴=本人工资×80%

（4）四级伤残津贴=本人工资×75%

（注伤残七级赔偿标准2022 ：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准伤残七级赔偿标准2022 的，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

2、伤残津贴

（1）五级伤残津贴=本人工资×70%

（2）六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：难以安排工作伤残七级赔偿标准2022 的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残=本人工资×13个月

（2）八级伤残=本人工资×11个月

（3）九级伤残=本人工资×9个月

（4）十级伤残=本人工资×7个月

一、7级交通事故 伤残赔偿标准 是什么? 7级交通事故 伤残 赔偿标准为12个月伤残七级赔偿标准2022 的本人 工资 ; 工伤 职工距法定 退休年龄 5年以上的伤残七级赔偿标准2022 ，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的伤残七级赔偿标准2022 ，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十九条 医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关 证据 确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的 举证责任 。 医疗费的赔偿数额，按照 一审 法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 二、具体内容 (一)脑、脊髓及周围神经损伤致伤残七级赔偿标准2022 ： 1、轻度智力缺损(智商70以下)或精神障碍，日常生活有关的活动能力严重受限; 2、外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作平均每六月一次以上或局限性发作平均每二月二次以上或小发作平均每周二次以上或精神运动性发作平均每二月一次以上; 3、中度失用或中度失认症; 4、严重构音障碍; 5、偏瘫或截瘫(一肢肌力4级); 6、单瘫(肌力4级); 7、半身或偏身型完全性感觉缺失。 (二)头面部损伤致伤残七级赔偿标准2022 ： 1、一侧眼球缺失; 2、双侧眼睑重度下垂(或严重畸形); 3、口腔或颞下颌关节损伤，重度张口受限; 4、上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落16枚以上; 5、一耳极度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍; 6、一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上; 7、外鼻部大部份缺损(或畸形); 8、面部瘢痕形成，面积24平方厘米以上; 9、面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)50%以上; 10、头皮无毛发75%以上。 (三)脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失75%以上。 (四)颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成75%以上。 (五)胸部损伤致： 1、女性双侧乳房缺失(或严重畸形); 2、心功能不全，心功能Ⅱ级。 (六)腹部损伤致双侧肾功能中度障碍。 (七)盆部损伤致： 1、骨盆倾斜，双下肢长度相差8cm以上; 2、女性骨盆严重畸形，产道破坏; 3、一侧输尿管缺失或闭锁，另一侧输尿管严重狭窄。 (八)会阴部损伤致： 1、阴茎体部份缺失(或畸形); 2、阴茎包皮损伤，瘢痕形成，功能障碍。 (九)肢体损伤致： 1、双手缺失(或丧失功能)50%以上; 2、双手感觉完全缺失; 3、双足足弓结构完全破坏; 4、一足跗跖关节以上缺失; 5、双下肢长度相差8cm以上; 6、一肢丧失功能75%以上。 (十)皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积28%以上 交通事故 极易对人员造成伤亡，且伤亡的类型非常多，主要是因为交通事故过程中，各种突发情况比较多，每种情况都会造成不同的伤亡。在交通事故伤残的鉴定标准中，每一级所定的标准都包括很多种伤残情况，所以需要专业的鉴定机构对每种情况进进精准的处理来进行合法的鉴定。