断7根肋骨的伤残鉴定

您好断7根肋骨的伤残鉴定 ，伤残等级需要待医疗终结后才可以委托专门断7根肋骨的伤残鉴定 的司法鉴定机构进行鉴定。根据律师办理交通事故断7根肋骨的伤残鉴定 的经验，肋骨7跟骨折一般可评定为十级伤残。具体应当以相关鉴定机构的鉴定结论为准。

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我认为可能构成十级伤残。评价标准断7根肋骨的伤残鉴定 ：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(14)项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、伤残等级评定标准赔偿

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：

一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

九级左右断7根肋骨的伤残鉴定 ，具体以鉴定结果为准断7根肋骨的伤残鉴定 ，根据相关等级主张赔偿。

如果员工和单位之间有劳动合同，则员工断7根肋骨的伤残鉴定 的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。

首先工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合断7根肋骨的伤残鉴定 你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳断7根肋骨的伤残鉴定 了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。

2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。（注意，申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间）

另外，如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。

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至少可以评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损断7根肋骨的伤残鉴定 ，形态异常断7根肋骨的伤残鉴定 ，无功能障碍断7根肋骨的伤残鉴定 ，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

最高法、最高检、公安部、国安部、司法部

《人体损伤程度分级》

5.10 十级

5.10.3　颈部及胸部损伤

7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合;

如果是工伤事故断7根肋骨的伤残鉴定 的话断7根肋骨的伤残鉴定 ，那么存在内固定，可判定为九级伤残，如果无内固定，那么是十级伤残。

依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

九级标准断7根肋骨的伤残鉴定 ：23）骨折内固定术后，无功能障碍者断7根肋骨的伤残鉴定 ；

十级标准断7根肋骨的伤残鉴定 ：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

面瘫断7根肋骨的伤残鉴定 ，肋骨断七根能够鉴定为几级伤残断7根肋骨的伤残鉴定 ，因为骨折程度和后遗功能障碍不同断7根肋骨的伤残鉴定 ，面瘫程度不同，可以判断不同的伤残等级，情况不明，难以判定。需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：

1、《工伤认定申请表》；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明等。

工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：

1、《工伤认定决定书》原件和复印件；

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。