59岁工亡赔偿也是20年吗

【法律分析】：工亡抚恤金赔偿年限是20年。法律规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入59岁工亡赔偿也是20年吗 的20倍59岁工亡赔偿也是20年吗 ，因此是20年。按照工伤保险条例第39条规定59岁工亡赔偿也是20年吗 ，供养亲属抚恤金是死者生前供养的没有生活来源和劳动能力的亲属，按照死者生前工资标准支付，此费用按月支付。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

【法律分析】：以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金59岁工亡赔偿也是20年吗 的赔偿标准和赔偿年限59岁工亡赔偿也是20年吗 ，具体为：就是一次性赔偿20年59岁工亡赔偿也是20年吗 ，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。

车祸致人死亡，应当赔偿以下费用。具体费用如下：1、抢救死者的医疗费用；2、护理费，若当时就抢救无效死亡，则不需要赔偿该项费用；3、误工费，包括亲属办理丧葬等事宜的误工费用；4、交通费，包括近亲属为59岁工亡赔偿也是20年吗 了奔丧而产生法交通费用；5、住宿费；6、伙食补助费；7、营养费；8、被抚养人生活费；9、死亡赔偿金；10、丧葬费；11、其他合理费用。上述有些费用没有产生的，就不需要进行赔偿，具体以实际情况为准。

【法律依据】：《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十条 因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第九十六条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人向人民法院提起民事诉讼的，公安机关交通管理部门不再受理调解申请。

公安机关交通管理部门调解期间，当事人向人民法院提起民事诉讼的，调解终止。

一、2015年一次性工亡补助金：576880元

计算公式：28844元/年*20年=576880元

28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。

法律依据：《工伤保险条例》第39条

注：2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元59岁工亡赔偿也是20年吗 ；

2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元；

2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元；

2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元（事故发生时间为2010年的）；

2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元（事故发生时间为2009年的）。

二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资

计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

法律依据：《工伤保险条例》第39条

三、供养亲属抚恤金

1、配偶：工亡职工本人工资*40%

2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%

注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放59岁工亡赔偿也是20年吗 ，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资

法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。

1、聘请59岁工亡赔偿也是20年吗 的临时工（59岁）在工作中突然死亡59岁工亡赔偿也是20年吗 ，按《工伤保险条例》的规定59岁工亡赔偿也是20年吗 ，是可以认定为工伤的，没有买工伤保险，由用人单位承担工伤死亡赔偿的。

2、《工伤保险条例》

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其59岁工亡赔偿也是20年吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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1.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母、妻年满55，且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老、妻子去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

2.法律依据59岁工亡赔偿也是20年吗 ：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资59岁工亡赔偿也是20年吗 ；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其59岁工亡赔偿也是20年吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下59岁工亡赔偿也是20年吗 你们当地劳动部门！

您好！工人在工作期间突然死亡59岁工亡赔偿也是20年吗 ，一般都是疾病造成59岁工亡赔偿也是20年吗 的。单位没有过错59岁工亡赔偿也是20年吗 ，所以谈不上赔偿问题。一般59岁工亡赔偿也是20年吗 的做法是给予丧葬费和相当于该工人 20个月工资的抚恤金，以抚慰该工人的近亲属。谢谢阅读！