劳动能力鉴定指定医院

1.劳动能力鉴定劳动能力鉴定指定医院 ，应该是到劳动部门指定劳动能力鉴定指定医院 的医院劳动能力鉴定指定医院 ，而不是到公司指定的医院进行鉴定。

2.如果是到公司指定的医院鉴定劳动能力鉴定指定医院 ，一是可能因没有鉴定资格而致鉴定结论无效；二是因公司的关系劳动能力鉴定指定医院 ，可能对公正性产生影响。

对于劳动能力的鉴定，这个是需要带劳动能力鉴定指定医院 你当地的人社局指定的医院来进行鉴定的，所以说劳动能力鉴定指定医院 你要申请劳动鉴定，应该先到当地的人社部门提出申请

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）劳动能力鉴定指定医院 ；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；

劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》劳动能力鉴定指定医院 ，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

扩展资料：

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明劳动能力鉴定指定医院 ，还往往需要劳动关系的认定。

医疗费

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

误工费

（停工留薪期待遇）

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

劳动能力鉴定委员会

“劳动部门专门劳动能力鉴定指定医院 的鉴定单位是劳动能力鉴定委员会。如果是工伤伤残等级鉴定,劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做(有专门劳动能力鉴定指定医院 的指定医院、鉴定人员)。”