工伤中十级伤残的标准是

十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形工伤中十级伤残的标准是 ，即凡伤残达到如下情形之一工伤中十级伤残的标准是 的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。

1)符合中度毁容标准之一项者工伤中十级伤残的标准是 ；

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注工伤中十级伤残的标准是 ：2为平方）；

3）全身瘢痕面积＜5%，但1%；

4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5)稚间盘突出症未做手术者；

6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7)指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；

8)手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面积＞30％者；

10）除拇指外，余3～4指末节缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，

12)足背植皮面积＞100cm2（注：2为平方）；

13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及度以上者；

16)一眼矫正视力0,5，另一眼矫正视力0.8;

17)双眼矫正视力0.8

工伤十级伤残鉴定标准为器官完整度较高，形态出现异常，但是功能正常，职工对医疗依赖程度不高，并且可以生活自理。有下列工伤中十级伤残的标准是 的表现：1、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者工伤中十级伤残的标准是 ；2、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失工伤中十级伤残的标准是 ；3、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等。十级可享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

这个要看具体的伤残情况。伤残鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后工伤中十级伤残的标准是 ，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准工伤中十级伤残的标准是 ，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级工伤中十级伤残的标准是 ，其中最重的为一级工伤中十级伤残的标准是 ，最轻的为十级。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级工伤中十级伤残的标准是 ，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤十级伤残鉴定标准为器官完整度较高工伤中十级伤残的标准是 ，形态出现异常工伤中十级伤残的标准是 ，但是功能正常工伤中十级伤残的标准是 ，职工对医疗依赖程度不高，并且可以生活自理。有下列的表现工伤中十级伤残的标准是 ：

1、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者工伤中十级伤残的标准是 ；

2、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

3、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等。十级可享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金，十级伤残的补助金为七个月的个人工资；员工本人提出解除劳动合同的或是合同到期的，从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展资料：工伤鉴定的费用由谁出

因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

法律依据：《工伤鉴定程序》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。