伤残评不上有后遗症

当然需要赔偿伤残评不上有后遗症 ，如果伤残鉴定评不上等级伤残评不上有后遗症 ，只要有后遗症就可以向对方索要一次性赔偿，但是后遗症需要有医院出具伤残评不上有后遗症 的疾病证明书

从相关劳动法律中伤残评不上有后遗症 ，要是工伤未达到伤残等级伤残评不上有后遗症 的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下伤残评不上有后遗症 ：

1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。

若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可以走诉送程序处理了。

2、如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。

扩展资料：

工伤认定和伤残等级鉴定不是一回事

工伤认定是对劳动者受伤性质的认定，应该按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定进行，有特定的时效性。

而劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是按照《工伤保险条例》第二十一条“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”的规定进行的；

是对劳动者受伤害的程度做出判断及结论，劳动者依据鉴定结果享受相应的工伤待遇，没有时间要求，前提是伤势相对稳定时。

参考资料来源：百度百科-伤残等级

参考资料来源：百度百科-工伤

这种情况需要看伤残评不上有后遗症 你自己恢复伤残评不上有后遗症 ，按劳动能力鉴定的定义伤残评不上有后遗症 ，一到十级伤残就是伤愈后伤残影响劳动的程度，那也就是后遗症。但是按我们普通人的认知说实际我很多情况是算不上后遗症的，比如肋骨骨折可评定为十级，但是痊愈后一般是感觉不到的。

d达不到伤残评级程度伤残评不上有后遗症 的伤残评不上有后遗症 ，就无法得到伤残赔偿金、就业补助金和医疗补助金。

但用工单位须承担你伤残评不上有后遗症 的医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食费等。因伤停工期间伤残评不上有后遗症 ，不能停发或减少你的薪金。

如果达不到伤残等级伤残评不上有后遗症 ，仲裁庭和法院不会判医疗补助和就业补助金伤残评不上有后遗症 ，因为人家只看证据（工伤认定书和伤残鉴定书）。申请仲裁伤残评不上有后遗症 的时间的是知道或应当知道权利被侵害之日起一年内伤残评不上有后遗症 ，我估计你已过伤残评不上有后遗症 了时效。

你当时应该申请再次鉴定伤残等级。