轻微工伤没住院一般怎么赔偿

轻微工伤没住院赔偿如下：1、工伤医疗轻微工伤没住院一般怎么赔偿 ，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、停工留薪期，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一、轻微工伤没住院一般怎么赔偿

1、轻微工伤没住院赔偿如下：

（1）工伤医疗，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的，从工伤保险基金支付；

（2）由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

（3）停工留薪期，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害轻微工伤没住院一般怎么赔偿 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、工伤轻伤、轻微伤怎么认定

工伤轻伤、轻微伤认定标准如下：

1、头颈部损伤：

（1）头部外伤后，确有神经症状；

（2）面部软组织非贯通性创；

（3） 面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。

2、躯干部和会阴部损伤：

（1） 躯干部软组织挫伤面积在15厘米以上，擦伤面积在20厘米以上，躯干皮下血肿；

（2） 躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1厘米以上或者创口累计长度在1.5厘米以上，刺创深达肌层；

（3） 肋骨一处单纯性线性骨折，确证肋软骨骨折。

轻微工伤没住院赔偿如下：

1、工伤医疗轻微工伤没住院一般怎么赔偿 ，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付轻微工伤没住院一般怎么赔偿 ；

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、停工留薪期，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

4、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，工伤职工没有住院治疗，说明伤情很轻，伤者能自我照顾，一般是没有护理费的。只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条　 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

轻微工伤没有达到评级轻微工伤没住院一般怎么赔偿 的标准轻微工伤没住院一般怎么赔偿 ，则用人单位无需依《工伤保险条例》进行赔偿轻微工伤没住院一般怎么赔偿 ，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇等等轻微工伤没住院一般怎么赔偿 ，包括劳动者工资、医疗费、停工留薪期间轻微工伤没住院一般怎么赔偿 的工资、伙食补助、有人护理的，所发生的护理费等；

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

法律依据：

《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤保险条例