农民工生前工资怎么鉴定

农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实农民工生前工资怎么鉴定 的证据，常见的有三类证据可成为维护农民工权益的关键证据。(以下证据材料属于常见证据的例举，若有其农民工生前工资怎么鉴定 他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工资数额的亦可)

1、劳动者来源于用人单位的证据

(1)具备用人单位公章的劳动合同农民工生前工资怎么鉴定 ；

(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条农民工生前工资怎么鉴定 ；

(3)具备包工头或工长签名的欠条；

(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；

(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)；

(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；

(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)；

(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；

(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。

2、来源于其他主体的证据

(1)证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言；

(2)工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；

(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据。

3、来源于有关社会机构的证据

(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明；

(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。

区别如下农民工生前工资怎么鉴定 ：

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方农民工生前工资怎么鉴定 的约定农民工生前工资怎么鉴定 ，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

（1）社会保险费；

（2）劳动保护费；

（3）福利费；

（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

（5）计划生育费用；

（6）其农民工生前工资怎么鉴定 他不属于工资的费用。

劳务费:劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

用人单位未与劳动者签订劳动合同农民工生前工资怎么鉴定 ，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费农民工生前工资怎么鉴定 的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

法律上没有农民工的概念农民工生前工资怎么鉴定 ，只有劳动者。

在厂里工作就是法律意义上的劳动者农民工生前工资怎么鉴定 ，受《劳动法》的保护。劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。

扩展资料：

农民工生前工资怎么鉴定 我国相关法律规定自然人没有用工主体资格，即包工头作为个人是不具备用工主体资格的，那么在包工头与劳动者之间就形成民事雇佣关系，其赔偿的范围仅限于劳务报酬和人身损害赔偿，不包括劳动法中规定的其农民工生前工资怎么鉴定 他赔偿。

根据我国学者的分析，雇佣关系双方主体具有平等性，没有管理与被管理的隶属关系，产生、变更和消灭以当事人的意思表示为主，受到民法的调整，不受国家的干预，体现意思自治。

而劳动关系主体双方是一种管理与被管理的关系，更多的倾斜保护劳动者，是由劳动法进行调整，受到国家强制性法律的干预以及社会其农民工生前工资怎么鉴定 他团体的影响。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生农民工生前工资怎么鉴定 的一个月内申报，如果公司不申请，则 工伤 职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料农民工生前工资怎么鉴定 ： 工伤认定申请表 (劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在 劳动关系 的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请 劳动能力鉴定 ，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的 赔偿标准 是不一样的。根据不同的 伤残等级 ，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性 伤残 就业补助金、一次性工伤医疗补助金、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、 护理费 等。 4、如果你没有 劳动合同 及其他证明存在劳动关系的 证据 ，无法申请工伤认定，可以先 申请劳动仲裁 确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《 工伤保险条例 》、《 工伤认定办法 》《 劳动争议调解仲裁法 》及你所在省的工伤保险条例 相关知识： 第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。 第二步，确认 事实劳动关系 (最长60天)。由于王中工作1个月就受农民工生前工资怎么鉴定 了工伤，没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。 第三步，申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后，立即向太原市劳动保障局 (统筹地区劳动保障行政部门)申请工伤认定。 第四步，申请 伤残等级鉴定 (最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定， 工伤待遇 的赔付是依据劳动者的伤残等级来计算的。 第五步，再次申请劳动仲裁进行工伤待遇索赔(最长60天)。在拿到《 工伤认定书 》和《伤残等级鉴定结论》时，工伤待遇索赔就指日可待了。

法律分析：(一)丧葬补助金为6个月农民工生前工资怎么鉴定 的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%农民工生前工资怎么鉴定 ，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。