工伤赔偿怎么算

工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市工伤赔偿怎么算 的工伤保险条例明确规定的。工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的工伤赔偿怎么算 ，是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式，其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为统筹地区上年度月平均工资为基数。

工伤赔偿项目有:(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲届抚恤金。(十三)一次性工亡补助金。具体工伤赔偿怎么算 的赔偿标准及计算方法可以参照《工伤保险条例》第三十条到第四十五条规定。

工伤事故赔偿工伤赔偿怎么算 的费用工伤赔偿怎么算 的计算是工伤赔偿怎么算 ：

1、医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费；

2、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量；

3、停工留薪期间的工资福利等于工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期；等等。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十条

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

公司工伤赔偿金计算工伤赔偿怎么算 ：一级至十级伤残的一次性伤残补助金=本人工资×(27/25/23/21/18/16/13/11/9/7)工伤赔偿怎么算 ；一级至六级伤残津贴=本人工资×（90％/85％/80％/75％/70％/60％）；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；丧葬补助金=当地社平工资×6；其他。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤赔偿怎么算 ，保留劳动关系工伤赔偿怎么算 ，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;