滴滴司机疾病死亡赔偿标准

一般车祸滴滴司机疾病死亡赔偿标准 的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。具体如下滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ：

1、医疗费滴滴司机疾病死亡赔偿标准 的赔偿标准

医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证结合病历及诊断证明等相关证据确定。

2、误工费的赔偿标准

受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费的赔偿标准

护理人员有收人的参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4、交通费的赔偿标准

交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。

5、住院伙食补助费的赔偿标准

住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6、营养费的赔偿标准

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

法律依据滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

赔偿项目一般包括滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ，医疗费用、住院期间伙食补助、交通费滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ；误工费 、护理费、营养费、鉴定费、；造成残疾的还需赔偿残疾赔偿金和精神赔偿金、被扶养人生活费等等损失，如有财产损失的，还可以要求赔偿财产损失。。。造成死亡的，还有死亡赔偿金与丧葬费。

司机出车在外休息时间死在车上滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ，死因不明的滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ，不能认定为工伤的，但如果确定是在工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的，法律依据如下：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

扩展资料：

职工在工作时间、工作地点，因工作原因身亡的，应当认定为工亡，依法享受各种补偿和待遇。

如果职工发病时间不是职工的工作时间，发病地点是在单位宿舍，发病地点也不是工作岗位，就不符合认定工伤的条件。

职工“突发疾病死亡视同工亡”的第一个前提条件便是必须在工作时间和工作岗位，突发疾病。工作时间和工作岗位就要求员工发病时必须是在为用人单位提供劳动，如果是在工作时间之外发生疾病，便不应视同工亡。

同样，如果员工是在请假或休假期间，突发疾病死亡，也不应该认定为工亡。但是如果员工因公出差、外勤，或受用人单位安排外出完成特定事项，突发疾病死亡的，也应认定为在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡。

参考资料来源：百度百科-工伤保险条例

一、如果指的是出租车、专车、快车、顺风车业务的滴滴司机,滴滴公司没有赔偿义务

（一）死亡司机与滴滴间并非劳动关系

滴滴出租车、专车、快车、顺风车业务滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ，是司机向滴滴申请搭载乘客的业务，通过接单的形式创收，其实特点是司机无须接受滴滴企业的考勤等制度管理，且驾驶自有车辆搭载乘客，明显不符合劳动关系的特征。

故，既然双方非劳动关系，则不会有工伤（亡）的说法，也无理由向滴滴索赔。

（二）滴滴的订单并不是交通事故发生的直接原因

因交通事故而身亡，一般交通部门会出具交通事故责任认定书，确定事故责任的承担。那么，死者的继承人可以根据责任认定书向肇事方要求赔偿。

二、如果提问人指的是代驾业务的滴滴司机，那么，先要确认代驾司机与滴滴出行平台是否为劳动关系

基于滴滴代驾是滴滴出行平台新开展的业务，而滴滴在此项业务中招募代驾司机的行为是否可以被确认为劳动关系，因没有相应的合同公布出来，本人暂时无法做判断，故先分为如下两种情况分析滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ：

（一）若被确认为劳动关系，接下来就来申请工伤（亡）认定

如认定成工伤则滴滴需要向司机赔偿，反之则不需要赔偿。

（二）若不是劳动关系，则要根据代驾司机与滴滴出行平台间的合同约定，来确定是否可以向滴滴索赔

参考资料：

《工伤保险条例》

第十四条 第一款第一项，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

第十六条，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自残或者自杀的。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

交通事故如对方全责滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ，有对方赔付滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ，如滴滴公司有过错，由公司赔偿，可事后向司机追付。

侵害他人造成人身损害滴滴司机疾病死亡赔偿标准 的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1、雇佣司机属于法律保护的劳动关系，符合法规的可被认定为工伤而适用《工伤保险条列》。

2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

【具体法规如下】

一、《工伤保险条例》规定滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ：

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤滴滴司机疾病死亡赔偿标准 ：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

二、赔偿项目：

1、工伤涉及的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2、工亡涉及的赔偿：

(1)、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(2)、供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(3)、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。