工伤伤残等级鉴定流程

工伤鉴定流程有三个步骤工伤伤残等级鉴定流程 ，分别是工伤认定工伤伤残等级鉴定流程 ，劳动能力鉴定和工伤职工应享有工伤伤残等级鉴定流程 的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出工伤伤残等级鉴定流程 ，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

【法律依据】

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

1.有关 工伤伤残鉴定 工伤伤残等级鉴定流程 的流程步骤工伤伤残等级鉴定流程 ，根据《 工伤保险条例 》第二十一条规定，职工发生 工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 劳动能力鉴定 。 2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。 3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料工伤伤残等级鉴定流程 ： （一）《 工伤认定 决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民 身份证 或者社会保障卡等其工伤伤残等级鉴定流程 他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 4.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12021咨询一下。

工伤鉴定流程有三个步骤工伤伤残等级鉴定流程 ，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

法律依据:

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的工伤伤残等级鉴定流程 ；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第十七条 由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。 因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，受伤者可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

一是要认定工伤。工伤跟其工伤伤残等级鉴定流程 他工伤伤残等级鉴定流程 的什么意外伤害可不一样工伤伤残等级鉴定流程 ，工伤的认定有相应的法律条文进行规定工伤伤残等级鉴定流程 ，必须是与相关法律规定相符合且走正规程序才能认定。那么，如果需要进行工伤认定我们如何认定呢?

我们需要去工地或工厂所属地区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。申请是需要提供相关材料，包括工伤认定申请表、与所属单位签订的劳动关系证明、在医院诊断开具的医疗诊断证明和职业病诊断证明等等。一般来说，在60天以内劳动保障部门就会做出工伤认定的决定，一旦工伤认定决定做出来以后，劳动保障部门会通过书面的形式通知你和你的单位。

二是要对你的劳动能力进行鉴定。在拿到工伤认定的证明后，如果你受伤很严重，已经影响到你的劳动功能工伤伤残等级鉴定流程 了，你还要进行劳动能力鉴定。进行劳动能力鉴定的受理机构是市级劳动能力鉴定委员会，同样需要先提出申请，并提供工伤认定的决定和医院开具的相关证明。

一般来说，在20天以内就可以拿到劳动能力鉴定结论，如果你对得到的鉴定结论表示不服，还可以在取得劳动能力鉴定结论的15天以内向省级劳动能力鉴定委员会提出申请，这时在省级劳动能力鉴定委员得到的结果是最终结果。如果在之后伤残情况出现改变了，你还可以在取得劳动能力鉴定结论的一年之后申请复查。

三是确定你应享有的待遇和救济方法。伤残情况不一样，享受的救济标准也不一样，《工伤保险条例》上有相应规定，对应好了相应伤残情况所应享受的救济方法，并不是所有的伤残待遇都能享有。

比如工伤导致残疾的，会有一次性伤残补助金，每月会发放伤残津贴，可以享受生活护理费、残疾相关器具费等等;若工伤导致死亡，会给亲属发放一次性工亡补助金，并且还要发放相应的丧葬补助金、亲属抚恤金等等。

工伤评残程序：

1、由单位、工伤职工或者其近亲属进行伤残鉴定工伤伤残等级鉴定流程 的申请并提供相应资料；

2、劳动能力鉴定委员受理申请；

3、由专家组提出鉴定意见；

4、作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

职工发生工伤工伤伤残等级鉴定流程 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其工伤伤残等级鉴定流程 他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

拓展资料：5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。