第五跖骨基底部骨折几级伤残

在线问法 时间: 2023.02.14
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工伤右脚第五跖骨骨折,大概可以鉴定为几级工伤,谢谢,按工伤保险条例规定第五跖骨基底部骨折几级伤残,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残,如果劳动合同、聘用合同期满终止第五跖骨基底部骨折几级伤残,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的第五跖骨基底部骨折几级伤残,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,当事人申请鉴定第五跖骨基底部骨折几级伤残的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人。
右脚第五跖骨基底部骨折到底能不能评为工伤10级?

要根据具体鉴定结果判定。第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定第五跖骨基底部骨折几级伤残 ,因工受伤赔偿金额只

有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。十级伤残定级原则为第五跖骨基底部骨折几级伤残 ,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在

-般医疗依赖,无生活自理障碍。

[法律依据]

《民事诉讼法》第76条,当事人可以就查明事实第五跖骨基底部骨折几级伤残 的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定第五跖骨基底部骨折几级伤残 的,由双方当事人协商

确定具备资格的鉴定人;协商不成的,由人民法院指定。当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委

托具备资格的鉴定,人进行鉴定。

工伤右脚第五跖骨骨折,大概可以鉴定为几级工伤,谢谢!

右脚第五跖骨骨折大概可以鉴定为十级伤残。发生工伤事故第五跖骨基底部骨折几级伤残 的职工被鉴定为十级伤残的第五跖骨基底部骨折几级伤残 ,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付第五跖骨基底部骨折几级伤残 ,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止第五跖骨基底部骨折几级伤残 ,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的第五跖骨基底部骨折几级伤残 ,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律分析

1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。8、残疾辅助器具费:残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好,本人工伤,右脚第五跖骨基底骨折,能评几级工伤?谢谢!

不影响足弓第五跖骨基底部骨折几级伤残 的第五跖骨基底部骨折几级伤残 ,应评定为十级伤残第五跖骨基底部骨折几级伤残 ,影响足弓第五跖骨基底部骨折几级伤残 的可以评定为九级伤残。

依据

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.9.2九级条款系列

凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。

1)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

第五跖骨基底部骨折工伤伤残等级是多少

般来说第五跖?基底部?折?后可以进?相关康复第五跖骨基底部骨折几级伤残 ,对于?后的相关?活并没有明确的障碍问题第五跖骨基底部骨折几级伤残 ,所以?般?伤评级是评级为伤残?级,具体的赔偿?般为七个?本?的?资。由??单位来进??付。

?先进?,?个?内单位申请,超出?个??个?名义申请。时限为?年。认定下?伤后,进?,?般?折会鉴定九到?级上次那,出了鉴定结果后找单位进?赔付。如果单位不进?相关赔付的话可以先去。

?伤伤残标准有?到?级第五跖骨基底部骨折几级伤残 :

?级伤残:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,?活完全或?部分不能?理。

?级伤残:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或?活?部分不能?理。

三级伤残:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或?活部分不能?理。

四级伤残:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,?活可以?理者。

五级伤残:器官?部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在?般医疗依赖,?活能?理者。

:器官?部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在?般医疗依赖,?活能?理者。

七级伤残:器官?部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在?般医疗依赖,?活能?理者。

?

拓展资料:级伤残:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,?活能?理者。

九级伤残:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,?医疗依赖,?活能?理者。

?级伤残:器官部分缺损,形态异常,?功能障碍,?医疗依赖,?活能?理者。

根据我国相关法律规定,对于?伤评级之后所得出来的相关结果,??单位可以提出相关质疑,要求再次进?相关的评级。如果评级结果和上?次?意的话,那么??单位需要按照相关标准来对员??付相关的赔偿措施,如果员?没有收到??单位的赔偿,可以向委员会进?。

法律依据:《社会保险法》第三七条职因致残被鉴定为七级的,享受以下待遇:

从基?按?付,标准为:七级为13的本为11个的本资,九级伤残为9的本资,级伤残为7个的本资。

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