退休职工死后补发几个月工资

退休人员死亡后可以领6个月退休职工死后补发几个月工资 的工资。如果是事业单位退休职工死后补发几个月工资 ，退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

《工伤保险条例》

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇退休职工死后补发几个月工资 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为退休职工死后补发几个月工资 ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为退休职工死后补发几个月工资 ：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金退休职工死后补发几个月工资 ，一般为20个月退休职工死后补发几个月工资 的本人的工资。事业单位退休人员死亡后退休职工死后补发几个月工资 ，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。如果是企业单位的话,退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行。

退休人员死亡以后的补偿多少个月根据以下情况决定，具体如下退休职工死后补发几个月工资 ：1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资退休职工死后补发几个月工资 ；2、事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决退休职工死后补发几个月工资 ；3、职工，含离退休人员、因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金，或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。

一、退休人员死亡以后的补偿多少个月

1、退休人员死亡以后的补偿多少个月根据以下情况决定，具体如下：

（1）退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资；

（2）事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决；

（3）职工，含离退休人员、因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金，或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、离退休人员劳动合同有效吗

离退休人员的劳动合同是无效的。离退休后是无法适用于劳动合同的签订事项的，根据退休职工死后补发几个月工资 我国相关法律规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。