.png)
三个手指骨折算几级伤残
法律分析：手指断了三根，算十级伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》 以下情况均属于十级标准 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失除拇指外，余34指末节缺失。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残三个手指骨折算几级伤残 的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月三个手指骨折算几级伤残 的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三个手指骨折算几级工伤？工伤大拇指八级三个手指骨折算几级伤残 ，其余十级。
具体以劳动能力鉴定结论为准。
PS :工伤待遇三个手指骨折算几级伤残 ：
《工伤保险条例》第三十七条：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残三个手指骨折算几级伤残 的三个手指骨折算几级伤残 ，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月三个手指骨折算几级伤残 的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
请问一下工伤右手断了三根手指头大概为几级工伤右手断了三根手指应该是七级工伤。一手除拇指外三个手指骨折算几级伤残 ，其他 2 ～ 3 指(含食指)近侧指间关节离断三个手指骨折算几级伤残 ，鉴定为伤残七级，一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。具体地还是需要经过鉴定才能准确确定工伤三个手指骨折算几级伤残 的等级。
法律分析
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括三个手指骨折算几级伤残 ：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇三个手指骨折算几级伤残 ：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
工伤能评几级?三个手指骨折了手指骨折一般会鉴定为十级工伤。十级工伤在工伤鉴定结果中属于最轻微三个手指骨折算几级伤残 的一种三个手指骨折算几级伤残 ，除了获得住院医疗费、护理费等费用的报销外，还可以获得一次性伤残补贴。十级工伤的一次性伤残补贴为员工六个月工资的总额，它是以员工前十二个月的工资平均数来计算的。
左手中间三个手指全部折断，算几级工伤展开全部
按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180——2006）三个手指骨折算几级伤残 的规定三个手指骨折算几级伤残 ，若左手中间3个手指因工伤截断三个手指骨折算几级伤残 的程度达到近侧指间关节离断或近侧指间关节功能丧失的程度三个手指骨折算几级伤残 ，则大致属于七级伤残三个手指骨折算几级伤残 ；轻者属于八级伤残。
手指骨折算几级伤残呢？1.手指骨折三个手指骨折算几级伤残 ，属于十级伤残，其赔偿项目以及标准分别是三个手指骨折算几级伤残 ： （1). 一次性伤残补助金 ，为本人工资的7个月； （2）.一次性 就业补助金 和医疗补助金为社平工资的16个月； （3）.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 工伤保险基金 支付； （4）.住院 伙食补助费 ：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 （5）.误工费：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由原单位按月支付，一般不超过12个月； （6）.护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 2.《人身伤损害赔偿司法解释》第十七条受害人 遭受人身损害 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费， 赔偿义务人 应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
