劳务关系死亡赔偿标准2021

一、 劳务关系 死亡赔偿标准 是多少? 职工因工死亡劳务关系死亡赔偿标准2021 ，其直系亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%劳务关系死亡赔偿标准2021 ，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、计算工亡补助金要注意什么? 1、计算一次性工亡补助金的上一年度指的是职工死亡时已经公布的上一年度，而计算 死亡赔偿金 的上一年度指的是 一审 法庭辩论终结时的上一统计年度。 2、一级至四级 伤残 职工在 停工留薪期 满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。在广东省内，供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。 3《 工伤保险条例 》中规定的计算工伤保险待遇的“本人工资”，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资，并且以当地社平工资3倍封顶，以当地社平工资60%保底。 4、工亡补助金不是遗产，如果死者的 债权人 要求用工亡补助金清偿 债务 ，法院一般不予支持。 5、工亡补助金在亲属之间的分配，并不一定是平均分配，而是要根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。 综上所述，现在劳务工很多，在工地上干活的建筑工人大多是 劳务派遣 工。发生事故导致工人死亡的， 赔偿标准 按照全国居民年收入的二十倍执行。工人是劳务工的，应该由用人单位和派遣单位共同承担赔偿责任。单位推卸责任的话，家属可以将其列为被告起诉到法院。

2021年死亡赔偿金最新标准具体如下劳务关系死亡赔偿标准2021 ：

1、城镇居民，死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入乘20年【60周岁以上的为（实际年龄-60）劳务关系死亡赔偿标准2021 ；75周岁以上为5年】；

2、农村居民，死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配乘N【N，60周岁以下为20年（含）；60周岁以上，N=（实际年龄-60）；75周岁以上为5年】；

3、60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）乘20年；

4、60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）乘【20-（实际年龄-60）】。

《中华人民共和国国家赔偿法》

第三十四条

侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：

（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；

（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；

（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其劳务关系死亡赔偿标准2021 他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

用人单位与职工存在劳务关系劳务关系死亡赔偿标准2021 ，提供劳务方死亡是因为用人单位原因的劳务关系死亡赔偿标准2021 ，获得以下死亡赔偿：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算劳务关系死亡赔偿标准2021 ；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算劳务关系死亡赔偿标准2021 ；其劳务关系死亡赔偿标准2021 他。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

工地意外死亡赔偿2021年最新标准：

国家统计局公布的最新数据劳务关系死亡赔偿标准2021 ，2021年一次性工亡补助金标准调整为：43834元*20年=876680元。

一、根据《工伤保险条例》的规定：职工因工身亡劳务关系死亡赔偿标准2021 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个项目：

1、丧葬补助金：标准为6个月的上年度本地区职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%劳务关系死亡赔偿标准2021 ，其他亲属每人每月30%劳务关系死亡赔偿标准2021 ，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

二、工伤认定：

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第1第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。