脸上几厘米的疤痕可定伤残

在线问法 时间: 2023.02.11
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工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准,《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:1、《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明)脸上几厘米的疤痕可定伤残。
脸上伤口多少厘米可以鉴定伤残

按照《人体损伤程度鉴定标准》规定脸上几厘米的疤痕可定伤残 ,致人脸部伤口长度超过4.5厘米就构成轻伤二级脸上几厘米的疤痕可定伤残 ,或者多个创口长度累计6厘米以上也构成轻伤二级。

脸上十厘米的伤疤算多少级伤残

脸上十厘米脸上几厘米的疤痕可定伤残 的伤疤算十级伤残。

十级伤残脸上几厘米的疤痕可定伤残 :头面部损伤致脸上几厘米的疤痕可定伤残 :

1、一眼低视力1级;

2、一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌;

3、一眼视野中度缺损(直径小于6O”);

4、口腔损伤,牙齿脱落或折断2枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;

5、轻度张口受限,影响容貌;

6、颞颌下关节损伤,中度张口受限,影响进食和语言功能;

7、舌尖部分缺失(或畸形),影响进食和语言功能;

8、一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;

9、一侧耳廊缺失(或畸形) 10% 以上;

10、鼻尖缺失(或畸形)。影响容貌;

11、面部瘢痕形成面积4cm’以上,影响容貌;

12、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积15cm’以上,影响容貌;

13、头皮无毛发ZOcm以上;

14、颅骨缺损直径Zcm以上,遗留神经系统部分轻度症状和体征;或颅骨缺损直径4cm以上,无神经系统症状和体征;

15、颌面部骨及软组织缺损,容貌变形。

扩展资料:

根据伤残脸上几厘米的疤痕可定伤残 的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。

若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定,则该部门可以不予受理。第二次伤情鉴定为最终鉴定,结果不可诉。

面部伤疤几厘米算工伤伤残

面部伤疤面积达到2平方厘米脸上几厘米的疤痕可定伤残 的算工伤伤残脸上几厘米的疤痕可定伤残 ,构成十级伤残。有≥8平方厘米或三处以上≥1平方厘米的瘢痕的脸上几厘米的疤痕可定伤残 ,构成九级伤残。

工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。

因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:

1、《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明)脸上几厘米的疤痕可定伤残 ;

2、身份证原件;

3、相关的工伤诊断资料,包括:医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定,社保经办机构审核相关资料后,开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。

《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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