交通事故15根肋骨骨折几级伤残

解答交通事故肋骨骨折伤残鉴定标准一般是评定为十级伤残交通事故15根肋骨骨折几级伤残 ，具体交通事故15根肋骨骨折几级伤残 的等级需要由司法鉴定机构进行评定。司法鉴定意见书应当由司法鉴定人签名。多人参加的鉴定，对鉴定意见有不同意见的，应当注明。法律依据《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。第十三条司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。第三十六条司法鉴定机构和司法鉴定人应当按照统一规定的文本格式制作司法鉴定意见书。第三十七条司法鉴定意见书应当由司法鉴定人签名。多人参加的鉴定，对鉴定意见有不同意见的，应当注明。

因交通事故导致肋骨骨折十六根交通事故15根肋骨骨折几级伤残 ，依照人体损伤致残程度分级标准交通事故15根肋骨骨折几级伤残 的分级规定来看交通事故15根肋骨骨折几级伤残 ，至少可以符合9级伤残交通事故15根肋骨骨折几级伤残 ，若后续遗留6根畸形愈合时，可以定为8级伤残。

一般来说，受害方可向有责任的人求偿的项目大致如下：医疗费、误工费、护理费（亲属护理也可主张赔偿）、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

交通事故受害者要注意

1、应采取必要的自救措施，发生事故后，在自己清醒的状态下，受害人应保持冷静并立即采取自救措施，将自己的人身伤害降低到最小。

2、确认交通肇事者及肇事车辆，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色、机动车驾驶人等，防止肇事车辆逃逸进而引起索赔困难等。

3、保护现场，收集受损失的证据，无论是人身伤害还是财产损失，在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据。不然，到了理赔的时候是不被支持的。

4、接受诊断治疗，并向事故处理部门报告，事故发生后，不能因为一时冲动和对方发生纠纷，不接受治疗，耽误治疗的良机，同时也不得要求对方给说法，不向交通部门报警。造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定，在交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，尽快理赔，不要超过了诉讼时效。

5、不得擅自扣留造成事故的车辆。发生交通事故后，事故受伤者亲属、朋友或案发地附近的群众，切莫私自扣留车辆、人质，或哄抢车上物品，否则要承担造成的不利后果。

《人体损伤致残程度分级》5.9.3 11) 肋骨骨折12根以上交通事故15根肋骨骨折几级伤残 ，或者肋骨部分缺失4根以上交通事故15根肋骨骨折几级伤残 ；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合交通事故15根肋骨骨折几级伤残 ；

15根一般是九级伤残。但如果伤情复杂情况下交通事故15根肋骨骨折几级伤残 ，可能构成更高级别。

根据肋骨骨折交通事故15根肋骨骨折几级伤残 的数目来评定伤残是硬性规定，一定要4根肋骨才能评定10级伤残，每增加4根肋骨骨折增加一个伤残等级。

法律依据交通事故15根肋骨骨折几级伤残 ：

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残交通事故15根肋骨骨折几级伤残 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个

月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二

级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待

遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。