常德市合策律师事务所

湖南金州律师事务所 主任：杨建伟

成立于1988年常德市合策律师事务所 ，已成为在全国颇具影响的专业化、综合性的大型律师事务所。现有注册律师67人及助理、行政人员15人常德市合策律师事务所 ，其中具有博士学位的2人，硕士学位的52人。有九个专业律师团队，拥有一批在法律顾问、诉讼和非诉讼等各个法律服务领域具有精深、广博的专业知识、丰富的执业经验、广泛的社会联系的优秀律师。从1991年起连续获“长沙市律师工作先进单位”、“湖南省律师工作先进集体”、“湖南省四好律师事务所”、“省级文明律师事务所”、“湖南省律师工作红旗单位”、“长沙市优秀律师事务所”等荣誉称号；2001年，被司法部授予“部级文明律师事务所”称号；2005年，又被全国律协评为“全国优秀律师事务所”。20年来，该所每年担任的常年法律顾问单位平均达到110家，还担任常德市合策律师事务所 了一大批投资合作、房地产、资产重组、破产并购、金融证券、股权转让等项目的专项法律顾问，总计办理的诉讼案件和非诉讼案件达到19100多

件。

湖南百信律师事务所

主任：吴松祥

组建于1988年8月，前身是长沙市法律顾问处。组建以来，先后受聘担任了长沙市国土资源局等国家机关、高等院校和大中型企事业单位的常年法律顾问1000余家，负责了通程麓山商业广场、长沙体育新城等重大建设项目的合同审查及谈判,办理各类案件8000余件，为当事人避免、挽回经济损失三亿多元。成功办理了如陈佩斯诉“卜董味”名誉侵权案、全国首例非法转让土地使用权刑事犯罪案、全国首例外国人不服公安机关非法居留行政处罚案等一批在全国、全省有影响的重大案件。多次应邀为市委学习中心组讲授法制课，受到好评。在全省律师界率先向社会推出了“法律服务十项承诺”。以办理合同纠纷案件、房地产纠纷案件和刑事辩护案件为主要特色，拥有一批专家型的律师。多年来，队伍稳定、业务稳定、质量稳定，实现了零投诉。先后被授予“市级文明律师事务所”、 “省级文明律师事务所”、“湖南省优秀律师事务所”光荣称号。

湖南潇平律师事务所，主任：肖平

成立十余年以来，始终将“匡扶正义，锲而不舍”的所训贯彻到每一个代理案件之中，历年来，潇平所均被上级司法行政机关评为“优秀律师事务所”。同时,还是湖南长沙律师事务所之中最先建立党支部的事务所。各专职律师均在国内外知名大学接受过系统的法学教育，绝大部分律师均具有学士以上学位。

近年来，除了巩固传统的法律诉讼事务外，还积极拓展了知识产权领域、信用卡催收、国企改制等方面业务，更致力于非诉讼业务的开拓，包括公司上市、投资、企业重组、知识产权的国内代理等。2008年，代理的较为典型且在省内外有重大影响的案件有美国高士通中国投资5有限公司（Crosstown China Investments 5,LLC）系列诉讼及执行案、老杨明远眼镜店字号权与商标权争议案。还担任省内十多家知名国有、私营大型企业、公司的常年法律顾问

这是湖南比较好的3个律师事务所 希望能帮到你

1.推荐十佳律师事务所之一常德市合策律师事务所 的北京关岭律师事务所作为拆迁领域的专业户。

北京关岭律师事务所总部位于首都北京核心区天安门广场附近常德市合策律师事务所 ，毗邻最高人民法院和最高人民检察院。

央视《律师来常德市合策律师事务所 了》栏目黄金搭档

央视法制讲堂讲师团队常德市合策律师事务所 ，法制报道，法律的真相

北京卫视《法治进行时》《第三调解室》讲师。

北京冠领律师事务所深知“法律是知识与经验的结合”这一深刻道理。其成员包括来自北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学等顶尖高校的学者，以及长期奋战在法律实务界的“法学界老兵”。行政和民政合二为一，采用团队模式办案，有独特的优势。与被誉为“中国法学最高学府”的中国政法大学保持着深入的交流与合作。是中国政法大学实习基地，中国政法大学刑事司法学院战略合作伙伴。

北京市冠领律师事务所秉承“以赢求赢，庭上共赢”的办案理念，以规模化、专业化、品牌化、国际化的优势，为委托人提供优质高效的法律服务。成功处理大量行政纠纷。

冠旅在工厂拆迁、城市拆迁、农村拆迁等领域积累了大量成功案例。其中既有“中国拆迁第一案”，也有赔偿金额从零到1.75亿元不等的企业拆迁案件。有大量的案件有最高人民法院的支持，赔偿大幅增加。

皇冠律师事务所办理的近4000件案件被中国裁判文书网收录，其中多件被收入《最高人民法院经典案例选编》，赢得了企事业单位、社会组织和普通民众的广泛赞誉和持久信任。

2.推荐十佳律师事务所之一的北京金都律师事务所——大型综合性律师。

北京金都律师事务所总部设在北京，成立于1993年，在上海、深圳、香港、东京、硅谷、纽约等地设有分支机构。秉承创始合伙人不断创新、追求卓越的现代法律理念，金杜律师事务所是国内大型综合性律师事务所，也是较早从事涉外法律服务的合伙制律师事务所。

金杜秉承团队合作的精神和专业服务的原则，建立了统一共享的服务平台，充分利用事务所的共同资源和人才，通过各办事处和业务部门的合作，为客户提供专业、高效、全面的法律服务。

杜金律师卓越的专业能力体现在全方位的法律服务中。无论是在常德市合策律师事务所 我们的传统优势领域，还是在新兴业务领域，金杜律师始终走在法律服务的前列。

3.推荐十佳律所之一的北京再明律师事务所——重视内部档案管理。

为了保证律师团队的高效运作，北京明律师事务所拆迁律师团队高度重视行政事务，这是国内律师事务所首次设立24小时专业查询实务档案制度。配备后勤人员进行专业档案管理、法律法规及地方政策查询、案件及学术研究成果检索，为团队律师工作增添光彩！在明朝，“公正、诚信、融合、责任”是明朝精神，“大学之道在明朝”是品牌文化的追求。我们与许多媒体保持长期合作，开展各种公益普法和文化艺术。

4.推荐十佳律师事务所北京盈科律师事务所作为政府合作的主线。

盈科律师事务所拆迁团队又称行政法律事务团队，以服务法治建设和维护行政相对人合法权益为两条主线，以行政行为、行政复议、行政诉讼和政府法律顾问为重点，努力为委托人提供优质高效的法律服务。

团队延伸出的各类政府顾问法律服务和行政争议解决服务:包括各级政府和行政机关的行政行为和活动、政府采购监管活动和ppp业务。涉及的行政管理和行政执法领域包括但不限于国土资源、房地产市场管理、城乡规划建设、金融监管、市场监管、治安管理、环境保护、人力资源和社会保障、民政等。

5.推荐十佳律师事务所之一的北京圣庭律师事务所——较早采用品牌和质量发展的律师事务所。

北京盛庭律师事务所总部设在北京，在上海设有分所。盛庭律师事务所是国内较早采用专业化、品牌化、高质量发展模式的律师事务所。多年来专注于产权保护法律服务，是“北京市优秀律师事务所”、央视大型法律公益节目《律师来了》的黄金合作伙伴。

盛庭聚集了一批来自北京大学、清华大学、中国政法大学等知名高校的高素质专业人才。核心成员均为长期从事专业法律服务的资深律师，具有深厚的专业知识和丰富的办案经验。

律师事务所多次就土地出让、征收拆迁、小区物业等专业领域提出立法建议，参与起草《北京市物业管理条例》，还参与编写《律师承办房屋征收、土地征收拆迁指南》，作为征收拆迁专业律师事务所代表发言。

6.推荐北京史静律师事务所，十佳律师事务所之一——多方位、全领域的团队模块化。

北京史静律师事务所成立于1994年，专注于律师常驻和团队常驻的发展模式。

史静律师事务所总部设在北京，在上海、深圳、杭州等地设有52个国内办事处，覆盖中国经济发展活跃的主要城市。同时，律师事务所在全国设有270多个专业部门，打造了240多个高质量的法律服务产品。截至目前，史静律师事务所全国系统拥有一支8200余人的专业法律服务团队，由400余名合伙人和5300名执业律师组成。

顺应国家战略和倡议，史静律师事务所积极拓展全球法律服务网络。通过不断提升律师的涉外法律服务能力，史静律师事务所已成为能够为客户提供中、英、日、德、葡、俄等多语种法律服务的全球性律师事务所。

7.推荐北京大成律师事务所，十佳律师事务所之一——全领域，项目共享，资源共享。

大成律师事务所建立了覆盖全国和全球重要城市的全球法律服务网络。大成律师事务所境内外机构可在大成全球法律服务网共享项目信息、专业知识、业务经验、专业人士、社会关系等资源。

大成律师事务所建立了覆盖全国和全球重要城市的全球法律服务网络。大成律师事务所境内外机构可在大成全球法律服务网共享项目信息、专业知识、业务经验、专业人士、社会关系等资源。

8.推荐十佳律师事务所——ISO 9001质量管理体系认证的北京惠诚律师事务所。

北京惠诚律师事务所不断拓展业务范围。除了一般民事刑事案件、经济案件、行政案件等传统的诉讼和非诉讼代理服务外，还专注于金融行业、不良资产、企事业单位法律顾问、房地产、企业并购、资产重组等业务。

惠诚律师事务所在全国律师行业率先通过ISO9001质量管理体系认证，在律师管理方面走在前列。近日，惠诚律师事务所历时两年，斥巨资，打造了重要工具——惠诚律师管理服务平台，让律师工作更便捷，服务客户更高效。

9.推荐十佳律师事务所北京京韵律师事务所，主持正义，为民维权。

北京律师事务所是只办理房地产业务的专业律师团队，办理房地产纠纷、商品房群体诉讼、房屋拆迁、土地征收、企业拆迁、房地产行政诉讼等与房地产相关的各类纠纷的预防和解决。

北京京韵律师事务所实行公司化管理、专业化运作模式，对案件营销、谈判、沟通、办案、客服、质检、结案都有详细的分工方案。案件由律所市场部统一接收，通过一定的竞争方案安排业务部门处理。

10.推荐北京云升律师事务所，十佳律师事务所之一，发展迅速。

北京云升律师事务所，于2010年12月28日经北京市司法局批准成立(执业许可证:31110005674563241)，总部位于北京CBD中央商务区朝阳环球金融中心，是在短时间内凭借优秀的综合实力在行业内迅速跻身前列的律师事务所之一。

1、金杜律师事务所

北京金杜律师事务所成立于1993年常德市合策律师事务所 ，是中国的合伙制律师事务所之一，目前金杜已发展成为一家全球性质的律师事务所，靠着众多的法律专业人才和得天独厚的优势为全球许多国家提供着法律服务。

2、大成律师事务所‍

北京大成律师事务所成立于1992年，在2015年与Dentons律师事务所合并，共同打造出了一家全新的世界领先的国际律师事务所。大成律师事务所在全球范围内共享着项目信息、专业知识、以及业务经验等各类资源，致力于为客户提供最简单便捷的法律服务。

3、君合律师事务所

北京市君合律师事务所成立于1989年，是国际律师组织MULTILAW及LEX MUNDI的中国律师事务所代表。君合在发展中将律师执业领域为横、客户项目所需为纵，构建出了精细分工的律师团队，在人们心中赢得了优质的口碑。

4、中伦律师事务所

北京市中伦律师事务所成立于1993年，是国内规模较大的合伙制律师事务所。其经过了数年的发展壮大，中伦现今已拥有260多名合伙人和1200多名的法律专业人士，常德市合策律师事务所 他们都有着极强的进取精神，在委托任命中始终积极的为顾客排忧解难。

5、方达律师事务所

上海市方达律师事务所成立于1993年，是中国早期的合伙制律师事务所之一。方达律师事务所成立至今已为国内外各行各业的客户都有进行过服务，有趣是在商业领域当中成就相当的卓越。

以上内容参考：百度百科-上海市方达律师事务所常德市合策律师事务所 ；百度百科-北京市中伦律师事务所常德市合策律师事务所 ；百度百科-北京市金杜律师事务所；百度百科-北京大成律师事务所；百度百科-北京市君合律师事务所

广东国晖律师事务所提供交通事故处理、承接民商综合、刑事诉讼、公司法务、土地房产、工伤事故、婚姻家庭等10多种法律服务常德市合策律师事务所 ，一对一常德市合策律师事务所 的专业服务,为您高效解决常德市合策律师事务所 的法律疑难。

甲方：_________律师事务所

法定代表人：_________

注册地：_________

乙方：（姓名）_________

住址：_________

律师证号码：_________

甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其常德市合策律师事务所 他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定常德市合策律师事务所 ，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

第一条 合同期限

1、本合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止。

2、乙方如与甲方首次签定本合同常德市合策律师事务所 ，则本合同期限内的前___个月为试用期。

3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同常德市合策律师事务所 ，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

4、如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

第二条 工作条件和职责

1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

6、乙方全年业务工作量为___小时（或创收额）。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

第三条 工作时间

1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

第四条 薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式

（一）年薪制。

1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月____日前以现金／电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。

4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

提成工资制

1、乙方的业务创收在____万（这个数字由事务所根据自身情况而定）万元以内的，薪金提成比例为____％常德市合策律师事务所 ；超过____万元的，超过部分每增加____万元，提成比例提高5％，但最高不得超过____％；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）

2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；

3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

第五条 工作纪律

1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。

2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。

4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。

5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。

6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前＿个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。

第六条 合同解除

回答于 2022-11-02

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一、扩大实施缓缴政策的困难行业范围。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策的基础上常德市合策律师事务所 ，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点常德市合策律师事务所 ，进一步扩大实施范围（具体行业名单附后）。缓缴扩围行业所属困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至2022年年底。缓缴期间免收滞纳金。

二、对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业实施缓缴政策。受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底，期间免收滞纳金。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

三、进一步发挥失业保险稳岗作用。加大稳岗返还支持力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业常德市合策律师事务所 ；各省（自治区、直辖市）还可根据当地受疫情影响程度以及基金结余情况，进一步拓展至未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业。上述两项政策实施条件和期限与《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号）一致。企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，具体补助标准由各省份确定，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限截至2022年年底。