骨折工伤认定标准及赔偿

一、工伤骨折赔偿标准

依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的骨折工伤认定标准及赔偿 ，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金骨折工伤认定标准及赔偿 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

骨折 工伤赔偿标准 骨折工伤认定标准及赔偿 ：工伤职工骨折工伤认定标准及赔偿 的骨折，经鉴定无伤残等级骨折工伤认定标准及赔偿 的，那么 工伤保险基金 或用人单位，应依法支付实际产生的赔偿项目。《 社会保险法 》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付骨折工伤认定标准及赔偿 ： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用骨折工伤认定标准及赔偿 ； （二）住院 伙食补助费 ； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活护理费； （六） 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的 一次性医疗补助金 ； （九）劳动能力鉴定费。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

工伤骨折赔偿标准是：经过鉴定伤残等级之后骨折工伤认定标准及赔偿 ，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考骨折工伤认定标准及赔偿 ！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

，骨折骨折工伤认定标准及赔偿 的 工伤赔偿标准 如下 工伤赔偿标准 一、 一至四级 伤残 骨折工伤认定标准及赔偿 的 工伤保险 待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇骨折工伤认定标准及赔偿 ： 1.从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为24个月的本人 工资 ，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2. 从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; 3. 工伤 职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 二、 五、 六级伤残 的工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; 2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、 七至十级的工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2. 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四、 工伤的住院伙食费、交通食宿费标准 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工地工伤骨折 赔偿标准 是根据伤残级别来确定的，但是因为申请时效只有1年，所以您应尽快申请 工伤认定 和 劳动能力鉴定 ，然后根据鉴定结果尽快 申请劳动仲裁 要求单位按照工伤赔偿

劳动者因工负伤导致骨折骨折工伤认定标准及赔偿 的骨折工伤认定标准及赔偿 ，应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后骨折工伤认定标准及赔偿 ，去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在具体的鉴定结论出来后，才能够知道具体的赔偿标准。伤残等级不同，相应的赔偿标准也不同。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级骨折工伤认定标准及赔偿 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考骨折工伤认定标准及赔偿 ！

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工伤骨折赔偿标准骨折工伤认定标准及赔偿 ：

一级残伤补助金为本人工资乘27个月

二级残伤补助金为本人工资乘25个月

三级伤残补助金为本人工资乘23个月

四级残伤补助金为本人工资乘21个月

五级残伤补助金为本人工资乘18个月

六级残伤补助金为本人工资乘16个月

七级残伤补助金为本人工资乘13个月

一骨折工伤认定标准及赔偿 ，骨折工伤赔偿步骤如下：

首先要到当地劳动部门申请工伤认定

手上被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由人单位全额垫付，停工留薪期内需要护理的有单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放

等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

二、伤残鉴定如下：

因工伤致残的，需要工伤认定书

医疗诊断说明书

书面的伤残鉴定申请表

身份证明材料

其骨折工伤认定标准及赔偿 他可能需要的材料

总之，骨折工伤赔偿首先要到当地劳动部门申请工伤认定，受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。