朋友雇来的铲车司机撞伤了人，责任如何划分_开铲车救人

常见人身伤害事故责任划分指南

一、雇佣铲车作业致人受伤的责任划分

铲车司机在工作过程中撞伤他人时，雇主需要承担主要责任。这种情况属于劳务雇佣关系中的典型问题。按照我国民法典规定，雇主需要先对受害者进行赔偿。

雇主赔偿后，如果发现司机存在故意或严重过失行为，雇主有权向司机追讨部分赔偿。比如司机醉酒操作或故意冲撞他人，雇主可以要求司机分担赔偿费用。

铲车司机自己受伤的情况需要具体分析。如果事故是司机操作失误导致的，雇主可以减轻赔偿责任。如果雇主提供的设备存在安全隐患，双方需要按过错比例分担责任。

二、儿童玩耍碰撞受伤的赔偿责任

儿童在公共场所活动时发生碰撞，责任认定需要考虑多方面因素。如果家长未尽到看护责任，导致孩子受伤，家长需要承担主要责任。

例如在商场里，家长放任孩子乱跑导致撞到他人，这时家长需要负责。如果场所管理者未尽到安全提醒义务，比如地面湿滑未设警示牌，管理者也需要承担部分责任。

当双方均无过错时，建议通过协商解决。比如两个孩子正常玩耍时意外相撞，双方家长可以平摊医疗费用。协商不成时，可寻求街道调解委员会帮助。

三、电动车碰撞事故处理流程

发生电动车碰撞事故后，驾驶人必须立即停车。保持现场完整是关键，不得擅自移动车辆位置。如果有行车记录仪，应立即保存影像证据。

未造成人员受伤且损失轻微时，当事人可以自行协商。比如仅造成车辆轻微刮擦，双方对责任无争议，可拍照取证后撤离现场。建议当场签订书面赔偿协议。

出现人员受伤或财产损失较大时，必须报警处理。交警到达后会制作事故认定书，这是后续理赔的重要依据。伤者应及时就医并保存所有医疗票据。

四、交通事故责任认定基本原则

交警部门认定事故责任时主要考虑三个要素：违法行为、因果关系和过错程度。比如闯红灯行为直接导致碰撞，闯红灯方需承担主要责任。

特殊情况下会采用"优者危险负担"原则。大货车与小轿车发生事故时，由于货车危险性更高，可能承担更多责任。但这不意味着小车可以免除注意义务。

责任划分比例直接影响赔偿金额。主要责任方通常承担70%赔偿，次要责任方承担30%。双方同等责任时各承担50%赔偿。

五、意外伤害赔偿标准解析

医疗费用赔偿包括实际支出的诊疗费、住院费等。需要提供正规医疗机构开具的收费票据。自行购买药品需有医生处方证明。

误工费计算以实际收入为准。有固定收入者提供工资流水，自由职业者参考行业平均工资。误工时间根据医疗机构出具的休假证明确定。

伤残赔偿需进行司法鉴定。鉴定机构会出具伤残等级报告，不同等级对应不同赔偿系数。十级伤残通常按10%比例计算，一级伤残按100%计算。

营养费和护理费需要医疗机构出具证明。通常按当地日均标准计算，护理期限不得超过实际治疗时间。交通费赔偿需提供就诊往返的正式票据。

特别提醒：遇到人身伤害事故时，建议在24小时内咨询专业律师。律师可以帮助收集证据、计算赔偿金额、指导调解谈判。对于可能涉及伤残的情况，要特别注意3个月内的鉴定时效。