工伤护理费怎么出

工伤权益保障全流程指南

一、工伤护理费计算方法

工伤护理费的计算有明确标准。主要看受伤职工的日常生活自理能力。法律规定分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。这三个等级对应不同的护理费比例。

完全不能自理的职工，护理费按当地上年度职工平均工资的50%计算。大部分不能自理的职工按40%计算。部分不能自理的职工按30%计算。这里说的当地平均工资是指工伤保险参保地的数据。

用人单位必须按时给员工交工伤保险。如果单位没交保险，护理费要由单位自己支付。工伤保险条例第三十四条有明确规定，经过伤残鉴定确认需要护理的职工，可以按月从工伤保险基金领取护理费。

二、申请工伤法律援助所需材料

申请工伤法律援助要准备七种主要材料。第一是工伤认定申请表。这个表要写清楚事故发生时间、地点、原因和伤情。第二是劳动合同。如果没有合同，需要其他能证明劳动关系的文件。

第三是医院开的诊断证明。如果是职业病，要提供职业病诊断书。第四是死亡证明，这个只用在工亡申请的情况。第五针对上下班交通事故的情况。这种情况要交警的事故认定书，还要上班路线图和考勤记录。

第六种材料是抢救记录。这个用在突发疾病48小时内死亡的情况。第七种材料是公安机关的证明或法院判决书。这个用在因工作被他人伤害的情况。所有材料要准备原件和复印件。

三、工伤伤残鉴定所需资料

做伤残鉴定需要四个基本材料。首先是工伤认定书，这个由人社部门出具。第二是本人身份证。第三是劳动能力鉴定申请表。第四是完整的医疗记录，包括诊断书和病历。

医疗记录要包含治疗全过程。如果有手术记录、检查报告也要准备。鉴定申请表需要本人或家属签字。如果行动不便，可以委托单位或律师代办。但委托书需要公证。

四、工伤护理费申请流程

申请护理费分五个步骤。第一步做劳动能力鉴定。这个要向当地劳动能力鉴定委员会申请。第二步拿到鉴定结论书。结论书上会写明护理等级。

第三步准备材料。需要工伤认定书、鉴定结论、身份证、医疗证明。第四步向工伤保险部门提交申请。如果是单位支付的情况，要向单位提交书面申请。

第五步等待审核。工伤保险部门会在30个工作日内处理。审核通过后，次月开始按月发放。单位支付的情况要在15个工作日内完成支付。

五、工伤赔偿常见问题解答

问题一：护理费能领多久？答：只要护理需求存在，可以一直领取。如果伤情好转，需要重新鉴定护理等级。

问题二：单位不配合怎么办？答：可以找劳动监察部门投诉。也可以申请劳动仲裁。情况紧急的可以直接起诉。

问题三：异地工作怎么算平均工资？答：按参保地的标准计算。如果单位在多个地方参保，按事故发生地的标准。

问题四：护理费包含哪些项目？答：包含日常照料、康复辅助等必要支出。但不包括医疗费和营养费。

问题五：对鉴定结果不满意怎么办？答：收到结论15日内可以申请重新鉴定。需要到省级劳动能力鉴定委员会申请。

遇到具体问题建议咨询专业律师。每个案件都有特殊情况，需要具体分析。保留好所有医疗记录和费用单据很重要。及时申请工伤认定是关键步骤，超过一年期限会影响权益。