机动车交通事故能否要双份赔偿_车祸能享受双份保险吗

发生交通事故还能申请工伤赔偿吗？五件事必须知道

一、交通事故和工伤能同时申请赔偿吗

可以同时申请。如果上班路上发生交通事故被认定为工伤，受伤者可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿。但医疗费、误工工资这些需要实际支出的费用不能重复拿钱。

交通事故赔偿包含的内容有治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食费、营养费、伤残鉴定费、残疾赔偿金、辅助器具费用。如果事故导致死亡，还能拿到丧葬费、死亡赔偿金。伤残或死亡的情况还要支付家属生活费和精神损失费。

工伤赔偿主要包含三部分：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、离职就业补助金。如果因工死亡，家属能领取丧葬补助金和亲属抚恤金。

二、哪些费用不能重复拿钱

实际产生的费用不能两边都要。比如在医院花了3万元治疗费，交通事故责任方已经赔付的情况下，工伤保险不会再给这笔钱。但赔偿类项目可以同时领取，比如交通事故的残疾赔偿金和工伤的一次性伤残补助金能同时获得。

住院期间的伙食补助要注意区分。交通事故中的伙食补助属于实际支出，而工伤伙食补助属于补贴性质，这两种可以同时领取。但需要保存好餐饮发票等证明材料。

三、申请赔偿的具体流程

第一步要在事故发生后立即报警，取得交通事故责任认定书。这个文件是后续索赔的重要证据。同时要让单位在30天内向社保部门申报工伤认定，超过时间个人也可以在1年内申请。

拿到工伤认定书后，需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定结果决定能拿多少工伤赔偿。鉴定时需要带上医院诊断证明、检查报告等材料。如果对鉴定结果不满意，可以在15天内申请重新鉴定。

四、常见错误要避免

很多人以为交通事故和工伤只能选一种赔偿，其实这两种赔偿可以同时进行。但需要注意申报顺序，应该先处理工伤认定，再处理交通事故索赔，因为工伤认定需要明确事故责任划分。

有人觉得走法律程序太麻烦，只选择其中一种赔偿。实际上只要符合条件，两类赔偿能多拿十几万补偿款。特别是构成伤残的情况，两类赔偿叠加能更好保障生活。

五、法律规定的具体条款

根据《工伤保险条例》第30条规定，职工因工作受伤治疗期间，享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险规定的，由工伤保险基金支付。住院期间的伙食补助、异地就医的交通食宿费用也由工伤保险承担。

第33条明确工伤职工治疗期间，原工资待遇不变由单位支付。停工留薪期最长不超过24个月，生活不能自理的需要护理，费用由单位承担。伤残等级确定后，按标准享受伤残待遇。

需要特别注意两种情况：一是上下班路上发生的非本人主要责任交通事故，二是外出办公期间发生的意外伤害。这两种情况都可能被认定为工伤，但需要提供路线证明、出差证明等材料。

保存证据是关键环节。交通事故要保存现场照片、医疗票据、误工证明。工伤认定需要劳动合同、考勤记录、事故证明。建议在事故发生后立即联系专业律师，帮助整理材料清单。

赔偿计算有具体标准。比如交通事故残疾赔偿金按当地居民收入计算20年，十级伤残按10%比例计算。工伤一次性伤残补助金按本人工资计算，十级伤残为7个月工资。两类赔偿的计算方式不同，可以叠加领取。

实际案例中，有人骑电动车上班被汽车撞伤，经认定对方全责且属于工伤。最后获得交通事故赔偿12万元，工伤赔偿8万元，除去重复的医疗费3万元，实际多拿17万元补偿。这充分说明双赔制度对劳动者的保护作用。

遇到复杂情况要及时咨询。比如网约车司机接单期间发生事故，可能涉及平台责任认定。外卖员送餐途中受伤，需要确认是否属于工作时间。这些情况需要专业人员分析劳动关系和事故责任。

最后提醒大家，法律赋予的权利要积极争取。不要因为怕麻烦放弃应有的赔偿，也不要轻信"只能选一种赔"的错误说法。用法律武器保护自己，才能获得应有的补偿。